最近工作不是很开心，感觉压力好大。写给自己的帖子。
本帖最后由 paul871017 于 2015-6-2 14:58 编辑@又更新了， 最近还算比较开心，后来真正工作起来还算顺心。
感谢大家的鼓励。另外我补充一下吧，免得被有些人误会：
1.我个人正式场合还算有涵养，不是一个扎扎忽忽的人，所以那次workshop没有与别人发生不愉快的事，只是我心里不是很舒服。
2.不愉快的原因，我自己想想，主要还是心里落差吧，之前TPL，现在被当新人。
3.和同事关系融洽。
4.不抱怨的原因：我认为抱怨是不成熟的表现，自己应该有能力处理好。
工作一年多了，一直还算开心，最近参加个项目不是很开心。。牢骚牢骚吧，不求大家理解，只求今后自勉。
来公司算上学生时段总共3年，正式入职一年多，这一年里几乎都是自己做项目，大大小小做了6个项目，这些项目都是一个领域的，其中有些我自己是TPL，这在我们公司刚入职来说算是很少见。算是得到组长赏识，刚过试用期就开始拿奖金，且高于部门平均水平。。有忙有闲，自己管自己，虽中间有些困难，有时候缺乏经验，但是还都算顺利完成。
去年有一次谈话，因为我一直做的这个领域和我们组或者部门没有很大的联系，我提出来我要多参加和部门相关的项目（之前的项目对于公司其他部门来说，意义重大，但是和我们部门关系不是很大），多学一些东西。组长同意，并让我参加了一个处于研发性的对于我们大部门很重要的一个项目。这个项目参加的还算开心，因为用的软件是我一直用的这些，PL要什么，我都能提出几种解决方案。。
可是今年我嘴贱又提出来，我想更多的参加部门的项目，然后就是这个大项目，这个项目一半来自我们组，还有一些来自其他组。PL也是我们组的，昨天这个项目kickoff然后workshop，package也分配下来了。确实这个领域我没接触过，有些基本知识还是略懂，但是同事对我还想是对待新人一样。。。这种感觉不好描述，也不是说不尊重，就感觉自己很局外。。所以感觉压力大，不开心，所以Lessons Learned，今后要：
1.比如同事认为你是新人，那么我就是新人，对他们提出来的konzept不要质疑，他们想怎么做就怎么做，即使很蠢。
2.做好本职工作，完成好自己的package。
3.多与PL沟通，多展现自己好的一面。
4.挑nett的人问问题，多学习。但是不要质疑。
5.忍住千万不要和同事或者领导抱怨这些不开心的事。
好了。就这些。
此致敬礼。 {:5_327:} "正式入职一年多"算新人有什么问题么？ 枪打出头鸟，新人要不是十八般武艺样样精通的话，就不要擅自领命，，学新东西可以，但不是找个自己没把握的新任务边干边学。 现在是否努力，都和你的中长期目标要挂钩，然后再看问题或许就豁然开朗了 就事论事，进入自己陌生的领域里面，还是先学习下吧，别着急发表意见，即使同事弄出来的东西很傻。
实在不开心，就请一个星期假期，出去转转，放松下。 很实用，学习了。刚进入一个集体就锋芒毕露，不但对于同事，即使对于老板也会感觉较大压力吧。 不说什么了 希望越大，失望越大。
入职三年，我还特希望别人把我当新人。。。日子还长，慢慢来。
说句难听的，才工作一年的程序员觉得愚蠢的设计问题，都是因为没看懂源代码或者设计方法。 为什么不能抱怨啊 就得抱怨 会叫的孩子有奶吃 只是讲究方法吧 得有理有据 得喊出你要什么 不能光是嚷嚷累死了忙死了 你在哪里啊？我觉得咱俩很有共同语言。。。。。。 我发现德国好多人都是那种：他们可以抱怨天抱怨地，但是你不能抱怨...有种只准州官放火，不许百姓点灯... jry763092 发表于 2015-5-29 17:32
我发现德国好多人都是那种：他们可以抱怨天抱怨地，但是你不能抱怨...有种只准州官放火，不许百姓点灯...
为什么？ 论坛本来就是倒倒苦水的地方。
老实说，没有get your point. 是因为同事对你的态度让你不舒服了吗？但是别人的态度观点就一定正确来否定自己吗？
既然是个新的领域，被当做新人也正常，1年多的工作经历真不能算有经验，可能你那些同事的年限都要比你多的多，以老卖老也普遍，把自己的姿态放低，心态自然就平了。
职场是个很复杂的环境，情商有时候比个人技能都重要。不过和同事间搞好关系，哪怕只是表面上的，也是很有必要的。可能你之前一个人做项目，和部门里同事的沟通不多，别人对你也不太熟悉。
看问题还是要深入，一下子否定自己，只会让你越来越痛苦。寻求一个正确的改进方法，对你将来的职业发展才有益。 有悟性，懂反省，赞一个。 路过学习 可能你对自己要求太高了，希望短时间内更上一层楼，不过德国人比较保守喜欢循序渐进，所以这里也很少有3，5年就当部门经理的 远帆 发表于 2015-5-29 16:57
说句难听的，才工作一年的程序员觉得愚蠢的设计问题，都是因为没看懂源代码或者设计方法。
不是程序员。。是做功能的。。 本帖最后由 小牛拉车 于 2015-5-30 10:52 编辑
这么说吧
那些5年十年经验的听一个一年经验的上蹿下跳还是外国人你设身处地的可以想想他们会有何感受
感觉这些德国人已经表面上很客气了换成国内早就开始明着暗着搞你了
而且从这个帖子里面都看得出一种傲慢自负的情绪
估计德国人私下里都不知道怎么埋汰LZ了 你缺的是一个入职时间和你差不多, 但是比你惹人厌得多的人.. 有这样的同事, 你的地位一下就缓和了.. 本帖最后由 小牛拉车 于 2015-5-30 10:55 编辑
Darkpriest 发表于 2015-5-30 10:52
你缺的是一个入职时间和你差不多, 但是比你惹人厌得多的人.. 有这样的同事, 你的地位一下就缓和了..
{:5_332:} 被你看出来了！
LZ需要一个垫背的 来货比货 远帆 发表于 2015-5-29 16:57
说句难听的，才工作一年的程序员觉得愚蠢的设计问题，都是因为没看懂源代码或者设计方法。
工作了20多年的人干活干得愚蠢的在德国也多了去了. 一个大锅饭的地方, 有些这种混饭吃的人有什么奇怪的. 小牛拉车 发表于 2015-5-30 10:53
被你看出来了！
我真心体会啊.. 有些德国人性格就是爱抱怨, 有这么个新人同路, 其他同事就会觉得你是多么的nice了哈哈{:5_383:} Darkpriest 发表于 2015-5-30 10:56
我真心体会啊.. 有些德国人性格就是爱抱怨, 有这么个新人同路, 其他同事就会觉得你是多么的nice了哈哈{:5 ...
突然发现 办公室里面放一个人人讨厌的人
是多么的有意义
可以团结其它所有的人 而且激发其它人的战斗力
领导就是领导 高 实在是高！ adgjl 发表于 2015-5-29 15:39
"正式入职一年多"算新人有什么问题么？
没有问题
但是。。。。。。。。。不是每个人都有自知之明的 圆可成事，方可成人。 本帖最后由 paul871017 于 2015-6-1 09:54 编辑
小牛拉车 发表于 2015-5-30 10:41
这么说吧
那些5年十年经验的听一个一年经验的上蹿下跳还是外国人你设身处地的可以想想他们会有何感受
...
这位看官，你怎么推断我上窜下跳了？你不要带着自己的偏见来想像当时的情景和我的情况好吗？我有点不舒服是大家对我太照顾了，我从头到尾在workshop里只私底下和自己人商量一个自己的看法，可以简化一个东西，他们没采用而已，我也就没说什么了。
另外你这句“估计德国人私下里都不知道怎么埋汰LZ了”感觉你这人说话好臭。我个人认为我自己总结与反省能力不差，不能说绝对谦逊，但是还算明白事理不会一味自己觉得自己很了不起，所以才写了这个帖子。但是你既然还这么说，你应该重新审视你的做人，不然真的没朋友了。你自己想想吧。 本帖最后由 小牛拉车 于 2015-6-1 10:52 编辑
paul871017 发表于 2015-6-1 09:53
这位看官，你怎么推断我上窜下跳了？你不要带着自己的偏见来想像当时的情景和我的情况好吗？我有点不舒 ...
你自己自我感觉良好，搞不清楚状况好不好
出个Idee不难
但是如何选择合适的方法和时间点推销自己的Idee才是最考验人的
所谓德国人"照顾"你无非是边缘化你
我多次见过德国如何当面人背后鬼的私下里挤兑议论别人
甚至我感觉真正融入德国人团体的一个标志不是你好我好大家好 那都是虚伪的表面功夫
是有没有人私下里对你抱怨别人的不是。。。。。
如果我一个人说话不好听
你自己看看其他同学的回复。。。。。。。 本帖最后由 Fischmann2009 于 2015-6-1 11:17 编辑
如果你觉得他们的Idee确实很愚蠢，就应该提出来，特别是在小组技术性的会议上。并说出自己的Idee.在德国你必须要所谓的"锋芒毕露"，这里的文化和国内很多都是完全相反的。在国内，大家都喜欢谦虚谨慎的人，但在德国技术是你的立足之本，如果你不"锋芒毕露"， 别人还以为你没什么本事。
当你在想着"和平共处"，"和为贵"这些概念时，人家想的是怎么压着你，抵触你，如何在老板面前坏你。即使他技术不如你，可他从来没有放弃过要弄倒你。 小牛拉车 发表于 2015-6-1 10:41
你自己自我感觉良好，搞不清楚状况好不好
出个Idee不难
但是如何选择合适的方法和时间点推销自己的Id ...
是你自己感觉良好才对吧。
你不要把自己摆在一个很高的位置来评价别人，你多次见过别人怎么挤兑别人，和我有什么关系？同事就挤对我了？你了解过吗？
”所谓德国人"照顾"你无非是边缘化你“拜托，你不要自己强词多理，说一些毫无逻辑的话来圆自己的话好么。
“甚至我感觉真正融入德国人团体的一个标志不是你好我好大家好 那都是虚伪的表面功夫
是有没有人私下里对你抱怨别人的不是。。。。。” 你的价值观我更无语了。。一个人私底下和你说别人坏话，你竟然能认为他是和你亲密。。你这不就是与小人为谋的价值观吗？？？你想没想过他也可以在别人那埋怨你。。我服了，我能和你这种不成熟或者价值观扭曲的人较真。
“如果我一个人说话不好听你自己看看其他同学的回复。。。。。。。除了你我还真没看到其他同学像你嘴那么臭。。30楼里就你一个人想的那么复杂。 本帖最后由 小牛拉车 于 2015-6-1 12:43 编辑
paul871017 发表于 2015-6-1 11:59
是你自己感觉良好才对吧。
你不要把自己摆在一个很高的位置来评价别人，你多次见过别人怎么挤兑别人，和 ...
你当职场是幼儿园吗？
举手发言 和小朋友和睦相处 不背后说人坏话 有问题找老师吗？ 本帖最后由 kidkudo 于 2015-6-1 16:48 编辑
{:5_319:}一年了觉得自己就不是新人了？
其实不是的，有些人就是愿意给别人上课，虽然他什么也不懂
你既然要学习就要谦虚些，如果自己懂得，也要在关键的地方指出来，否则别人就当你不存在了
另外以德国人心态，但凡有外国人比他们好一点，背后就要议论了。所以和同事相处，技能是一方面，楼上有的人说了，情商更重要，你需要斡旋平衡，需要外交
不知道楼主具体是做什么的。
经验不多的毕业生和公司里所谓的经验丰富的人，都有很好和很烂的。
比如在IT领域， 优秀毕业生，能力照样秒杀那些混了好多年日子的前辈。
可能在机械或者工业领域，毕业生需要更长时间沉淀。
公司是个小社会，也有政治。
你刚来不久，需要的是观察这个环境和政治风气。为人可以低调点。也是所谓的尊重前辈。
但是另一方面，心里一定要有谱，多带些批判性的思维去审视前人的方案和技术。别想着照做就行。那样你就学不到东西。
你如果觉得不对，可以用请教的姿态和别人讨论。如果觉得别人的解释都是狗屁，你心里有数就行，不要多纠缠。如果时机成熟，你想推翻，请确定老板已经对你有信任， 另外一定要准备好足够的数据，实验结果和理论支撑。
如果在与别人的讨论中让你发现了自己的不足，你就学到了东西。
这样你永远是处于不吃亏的地位。
策略很重要。为了政治正确，表面上要做一套出来。
为了自己有实力，要努力，心里要有谱。
你就是新人呀，你纠结什么呢？一年就说自己经验很多了？懒得再喷你了，嘿嘿。
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