关于Probezeit工资的疑问？求指教
本帖最后由 晴枫a28c 于 2015-6-8 12:51 编辑得到一个zusage，即将开始Probezeit. 但Probezeit的工资比正式工资少很多。
正式工资，brutto 1800欧；Probezeit工资，brutto 800欧。
老板说，之所以这样，是因为，我在试用期间，相当于实习，是学习的时期，本来就不应该带工资的，这样的工资已经是不错，而且，公司一向都是这样操作的。
这样正常吗？合法吗？
听说，按德国法律，正式工资跟Probezeit工资是应该基本相当的。请问，具体哪个法律有提及？
Probezeit跟Praktikum应该是两个不同性质的事情吧。
Probezeit就是正式工作的准备，雇主、员工双方都已有十分清晰的雇佣意愿。而Praktikum就是纯粹实习，之后情况如何，并没有清晰的说法。
嗯，有点迷糊，不知道该怎么办。求各位指教，探讨一下这个员工所有的权益问题。谢谢！ 我觉得这个老板在欺负人呀。。。 正式工作吗？ 还是Praktikum? 中企? 正式合同全职800欧低于最低工资不合法的吧，都可以告了 工作时间？ 最低工资符合？ 这个工资很可能拿不到工作签证的，你先去外管局问问。 只能算是实习 什么职位啊，这正式工资都少得有点可怜。而且试用期不算实习，应该是和正式工资基本相当的。你这个老板绝对欺负人，Einarbeiten怎么能算是实习呢。。。。。 干什么啊brutto1800你干点啥不必这个数字好 全职的话工资太可怜了，拿到手够自己花都不一定。 guesswhoesis 发表于 2015-6-8 11:20
正式工作吗？ 还是Praktikum?
正式工作呀。 qiao27 发表于 2015-6-8 11:36
中企?
嗯，是的。 mrbig727 发表于 2015-6-8 11:36
正式合同全职800欧低于最低工资不合法的吧，都可以告了
嗯，在Probezeit的确也是按全职时间工作的。
是吧？ 汉宝宝 发表于 2015-6-8 12:19
干什么啊brutto1800你干点啥不必这个数字好
呵呵，那是否有什么好职位推荐？{:5_336:} Hitzfeld 发表于 2015-6-8 11:38
工作时间？ 最低工资符合？
你是指在试用期？
嗯，我还真的没算过。估计是不符合了。 晴枫a28c 发表于 2015-6-8 12:52
你是指在试用期？
嗯，我还真的没算过。估计是不符合了。
brutto 1800就算在东德最贫困地区也肯定拿不到工作签证的啊。。。{:5_309:}
这是疯了吧给这么低工资？ 也就是个全职实习生的价格。 你这是在哪个州啊 继续找吧 本帖最后由 choclate1314 于 2015-6-8 13:25 编辑
工签也不是完全办不下来，让公司去劳工局给你办也许有希望。然后可以同时骑驴找马，找到下家，这种公司趁早离开的好
或者你有找工作签，那都可以完全不办工签，边干边找 : )谢谢大家关心。是否能拿到工签，这个对我并不重要。因为并不需要。
重要的是，能保障合法权益。 我的probezeit工资确实比正式之后的少，但是好不了那么多啊。800一个月不是还没到最低工资标准呢么，不知道最低工资标准到底是怎么规定的。关键还有一点lz的probezeit有多长啊？要是很短而lz又想要这个工作，lz还是考虑考虑吧，闹翻了800也没有的对不 无论半职全职，Brutto1800欧是否属于Tarif工资？ 中企=中餐馆？ 怎么有那么多人连人家职位是做什么的都不知道就可以断言1800太少？{:5_386:} 太低了。公司不厚道
页:
[1]