我也心乱如麻，去还是不去，怎样去最好？
一个回国的工作机会，几乎可以肯定比这里挣得多，如果做得好的话，可能可以长期，还要挣得更多，反正和建筑专业有关，在德国就是一般收入，但国内这个行业，大家也知道的。
意向是先回国几个月，完成一些项目，后续再看。因此，不想从公司辞职，最好还留住位置，
而且各种保险还跟公司走，怎么和老板谈，才可行？
女生，30+，和男朋友感情稳定，男朋友德国人，职业也不错，不可能去中国，不知道如何维持。
去还是不去？内心其实很想去，因为所做的项目楼主很有兴趣，而且机会过了，可能就不再是我的了。
楼主不是很家庭型的那种，是否结婚有孩子不是很有所谓，但其实也不是很事业型的，真的就是一个
送上门来的机会。
按说不是坏事，但一动牵连那么多，也是心乱如麻。。。。 把德国男友踹了回去再找一个不就行了？ 感情的话，真的难说，一年半载还好说，如果几年的话，基本就等于放弃了，而且他还比我年轻些，
心理有准备的。 你得明白西方人婚恋方式和我们的区别，你留在这里也不见得德国男朋友3-5年内会向你求婚。。。。。回去快的话，认识半年，相处半年，1年后就结婚了。 30+女海归。。。在国内不好找男人了
除非回国收入比这里高很多，前途宽广很多。不然值得吗？ 我跟你面临着差不多的状况 如果不是一心想当家庭主妇的话我觉得还是回去试试的好 我的男朋友已经5年了感情也一直不错 我知道他是不可能在中国定居的 我也不忍心去逼他定居让他不快乐 如果是真爱的话男方应该会去支持你 至于异地 我觉得现在就一口咬定说不可能在中国定居的实在太自私了 最好的尝试是如果你回去发展确实好那么两人可以商量着去中国住上了三五年再回德国定居 也好了了你的心愿 用三五年换余生定居德国 而且你还不会有遗憾 怎么想他都不亏 好像大家都把焦点放在男人和感情上，我不是不喜欢我的男朋友，我甚至觉得他对于我来说，条件太好了，我们在一起也很愉快，
以后我不一定能找到比他更好的，
但我真不那么恨嫁，甚至嫁不嫁都无所谓，以后是否找到男人也无所谓，因为我对感情比较看淡，而且对日复一日的家事也没那么
多兴趣，最好自己有很多钱，有保姆做家务，呵呵。
我并不是那种特别让男人疼的女人，我想我也找不到挣钱让我享受的男人，我就自己挣钱去吧{:5_383:}
毕竟最担心的是，工作是否能稳定，所以想先保住这里的位置，大家有什么可行的建议吗？ 匿名者 发表于 2015-6-29 16:29
我跟你面临着差不多的状况 如果不是一心想当家庭主妇的话我觉得还是回去试试的好 我的男朋友已经5年了感情 ...
说得太好了，我的想法也大致是这样，我对他说了，我不可能一直这样在国内做下去的，3，5年就行了，因为国内的生活压力太大，
我也受不了，我本质上是一个懒人，所以一直也没往这方面努力，就是一个送上门来的机会。
如果他愿意等，他就等，如果不愿意，我也祝福他。
他的事业也在上升期，我也没理由要求他放弃他的工作和我去中国过一种没有保障的生活，
这个我可以理解。 匿名者 发表于 2015-6-29 16:31
好像大家都把焦点放在男人和感情上，我不是不喜欢我的男朋友，我甚至觉得他对于我来说，条件太好了，我们在 ...
那就回去吧。。。建筑还是在国内有发展 一点关于你现在的公司，现在的职位的信息， 你让我们怎么给你建议怎么保住位置啊。。。
我曾经有回国过五个月，不过那个时候我是做好了辞职的准备的，所以跟老板说我要辞职，因为国内家里有事情我一定要回去待几个月。后来老板就问我几个月之后是不是回来，回来了是不是继续工作，愿不愿意继续在公司工作，我说肯定会回来的，回来了也工作的，也愿意继续呆在公司的，后来就达成协议，我在国内帮公司做点远程可以做的事情，然后那几个月算半职。
一切都取决于你对公司有多少价值，要是你公司能找到代替你的人，那说实话很难谈 fall 发表于 2015-6-29 16:42
一点关于你现在的公司，现在的职位的信息， 你让我们怎么给你建议怎么保住位置啊。。。
我曾经有回国过五 ...
谢谢你。
我的确不是公司里不可代替的，只是和老板一起工作多年，老板比较信任我吧。
我还是不想走辞职这一步
要是老板信任你，你可以说就类似于elternzeit，拿出几个月一年的时间，想回国一下。如果老板特别信任你，你甚至可以说回国求发展，加上照顾爸妈，如果和老板还没到无话不谈，那就说照顾老人。。。。
这是我目前能想到最靠谱的说法了{:5_383:} 匿名者 发表于 2015-6-29 16:47
谢谢你。
我的确不是公司里不可代替的，只是和老板一起工作多年，老板比较信任我吧。
我还是不想走辞职 ...
那你跟你老板说你家里有事需要回国几个月，问问他能不能让你停薪留职被。但要是他从别的渠道知道你是回去探路的，那估计就直接老死不相往来了。
幽雨听弦 发表于 2015-6-29 16:51
要是老板信任你，你可以说就类似于elternzeit，拿出几个月一年的时间，想回国一下。如果老板特别信任你，你 ...
我没有孩子，怎么要求elternzeit啊？父母去得早（可怜的孩子{:8_498:} ），因此父母也不是借口。
我是那种撒谎撒不溜的人，大概借口说家里有事也不成，万一几个月后还是回不来呢？
然后，我想利诱，比如说，我回去开拓市场，以后把项目带到公司做，不知道行不行？
这个， 在这里当然问不出来，只是实在找不到更有支持性的借口了，黯然{:5_334:} 建筑肯定国内好
我有三个同学学建筑的，一个本科毕业就在上海，混了三四年就五十万年薪了。还有两个德国毕业的，想都没想就回国了，现在也混的很好。不过都说忙死。。。 fall 发表于 2015-6-29 16:52
那你跟你老板说你家里有事需要回国几个月，问问他能不能让你停薪留职被。但要是他从别的渠道知道你是回去 ...
事在人为，停薪留职最佳选择。 chezshen 发表于 2015-6-29 16:36
那就回去吧。。。建筑还是在国内有发展
是的，楼主应该马上回国 回去试试看吧 不回去见识一下 总是不甘心的 Aléxandros 发表于 2015-6-29 18:10
事在人为，停薪留职最佳选择。
德国也可以停薪留职嘛？
医疗保险，各种保险怎么办？ 匿名者 发表于 2015-6-29 22:41
德国也可以停薪留职嘛？
医疗保险，各种保险怎么办？
Der Versicherungsschutz in der Sozialversicherung, und damit auch in der gesetzlichen Krankenversicherung, bleibt bis zu 4 Wochen nach Antritt des unbezahlten Urlaubs bestehen. Waehrend dieser Zeit darf keine Entgeltersatzleistung, wie Krankengeld bezogen oder Elternzeit in Anspruch genommen werden. Die Mitgliedschaft bleibt auch dann erhalten, wenn die Dauer der Arbeitsunterbrechung zunaechst nicht feststeht oder für mehr als auf einen Monat befristet ist. Dauert die Zeit der Abwesenheit laenger als 1 Monat, muss spaetestens am letzten Tag dieser Frist von 4 Wochen eine Abmeldung erfolgen. Die Mitgliedschaft in der Sozialversicherung bzw. Krankenversicherung endet damit.
Tipps, Checkliste
Schliessen Sie eine private Krankenversicherung ab oder versichern Sie sich freiwillig in der gesetzlichen Krankenversicherung für den abgemeldeten Zeitraum. Sind Sie bereits privat krankenversichert, müssen Sie nichts tun. Die Beitraege sind weiter zu entrichten
Stimmen Sie Ihre Plaene auf eine laengere unbezahlte Freistellung rechtzeitig mit Ihrem Arbeitgeber ab
Nehmen Sie Kontakt mit Ihrer Krankenversicherung und dem Traeger der Sozialversicherung auf und lassen Sie sich individuell beraten bezüglich der Auswirkungen auf Ihre Leistungsansprüche
Klaeren Sie mit Ihrem Arbeitgeber, ob Modelle moeglich sind, in denen Sie voll arbeiten, aber nur einen Teil des Gehalts ausbezahlt bekommen. Den Rest des Gehalts erhalten Sie dann waehrend des Sabbaticals. Dieses Modell hat den Vorteil, dass Sie keine negativen Auswirkungen bei den Versicherungen zu befürchten haben, da die Beitraege weiterhin entrichtet werden fall 发表于 2015-6-30 08:50
Der Versicherungsschutz in der Sozialversicherung, und damit auch in der gesetzlichen Krankenversi ...
太感谢了。
我也想，可以继续freiwillig，但如果能用借调的方式，是不是最好？
国内把钱转给德国公司，继续通过公司发我工资，剩余部分作为出差补贴，这个方案是不是对我来说最保险？ 卷饼狂热分子 发表于 2015-6-29 17:03
建筑肯定国内好
我有三个同学学建筑的，一个本科毕业就在上海，混了三四年就五十万年薪了。还有两个德国 ...
来Bestaetigen的。国内有亲戚干这行，钱不是一般多，人不是一般忙。 cosimo 发表于 2015-6-30 10:17
来Bestaetigen的。国内有亲戚干这行，钱不是一般多，人不是一般忙。
在这里是钱不多，人又闲，经常上班泡热线{:5_387:}
我也是懒，否则早回去拼了，这次不是自己找的，是别人找上门来了
回去了，肯定就没时间泡热线了，但肯定还会回来看看大家 人会变的，老公学的是人类学，原来特看不上做生意的。现在也做生意了，理解这行了，就没有反感了。男友现在100%不去中国，那一年后呢，5年后呢? 没法说的，先把自己弄好，其他的再考虑 匿名者 发表于 2015-6-30 09:52
太感谢了。
我也想，可以继续freiwillig，但如果能用借调的方式，是不是最好？
国内把钱转给德国公司， ...
那得看你个老板私人关系如何了。而且不是说你从国内转来2000欧，他就能发你2000欧的，你还得把他帮你交的税交的保险补给他，这样还不如直接那无薪假期呢。 fall 发表于 2015-6-30 11:13
那得看你个老板私人关系如何了。而且不是说你从国内转来2000欧，他就能发你2000欧的，你还得把他帮你交的 ...
我也知道，不是我想什么就有什么。
但我也没想的那么美，其实我的意思是所有都是我自己出（从国内的收入出），
就是不但包括我的原工资，还有所有的sozialabgaben，我都转到公司帐上，
再通过公司发我工资，就是借调，原待遇不变的意思，我理解的。
国内这个行业超过这个收入不难，应该还有部分超出，那就作为出差待遇给我，
因为我在国内过日子也需要花钱。
如果国内公司提供不了超出我现在收入的薪资，我也没必要去受那个累。 如果只是玩票性质想回去3-5年就缩回来，那还是不要折腾了。。。。最后十有八九两头没有着落
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