大公司实习真的很重要吗-----更新！求建议！

kklovejj · 发表于 2015-7-1 18:58

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本帖最后由 kklovejj 于 2015-7-10 17:51 编辑

今天接到小公司电话，剧情有所转折。。。。之前小公司给我的合同是没有工资的，只有一个一次性的praemie 500欧（还要除以实习分数），然后这周收到沃达丰的zusage（每月700多欧）后，我就以经济拮据需要钱为由委婉地把小公司拒了。结果今天小公司大boss来电话说工资可以商量，问我想要多少，我一时脑抽就说了个600欧netto才够生活费，然后大boss就愉快的说他们商量一下下周给我电话。那么问题来了，我又不知道该去哪家了，实习内容都很有趣，但是感觉沃达丰的那个可能会水，因为面试一个技术问题都没问。。。本来倾向去大公司了，但是又有同学说大公司学不到东西，无所事事。所以超级纠结，小公司人都很nett,又是大boss亲自打电话，搞得我好内疚。。。。
职场新人啥也不懂，求建议啊求拍砖，顺便问一下税大概多少，如果brutto 800的话？单身无孩。。。

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找实习历时一个月，在一个小公司两轮面试后收到了zusage, 因为是pflicht的实习所以挺着急早点开始做的，因为早做完早毕业。。。目前手上还有3个大公司的面试邀请，分别是RWE, Vorwerk 和 Vodafone，想知道我应该接着去面这三家呢，还是直接早点在小公司开始实习，大公司办事太慢，拒了小公司就又得等至少一两个月才可能实习上，很可能又要延迟一个学期毕业，大家觉得应该怎么选呢？大公司经历真的比小公司强很多吗？

冰雪十字军 · 发表于 2015-7-1 19:05

去小公司完全可以，但是ZEUGNIS分数一定要好，大公司ZEUGNIS可以不太好。就是说企业名气和ZEUGNIS你至少要保住一个。

kklovejj · 发表于 2015-7-1 19:11

冰雪十字军发表于 2015-7-1 19:05
去小公司完全可以，但是ZEUGNIS分数一定要好，大公司ZEUGNIS可以不太好。就是说企业名气和ZEUGNIS你至少要 ...

谢谢回复，那实习期间请假会不会影响最后的zeugnis呢？因为马上到Klausurphase了，所以至少每门考试那天需要请一天假的。。。

334455 · 发表于 2015-7-1 19:11

工作内容应该更重要吧

冰雪十字军 · 发表于 2015-7-1 19:14

kklovejj 发表于 2015-7-1 19:11
谢谢回复，那实习期间请假会不会影响最后的zeugnis呢？因为马上到Klausurphase了，所以至少每门考试那天 ...

恩，这个看你和BETREUER的关系了，如果关系好，请假没事，因为考试都可以理解，如果关系一般，工作完成又一般，最后请假确实可能会成为一个扣分的借口。

edie · 发表于 2015-7-1 19:18

内容更重要，如果想毕业直接找工作，最好做一个好找工作的方向的

冰凝月色 · 发表于 2015-7-1 19:25

实习生也有urlaub，不要请假，用自己的休假就可以了

kklovejj · 发表于 2015-7-1 20:05

是不是正式签合同前都可以反悔?比如我可以先答应着这边，然后同时去别家面试

edie · 发表于 2015-7-1 20:20

kklovejj 发表于 2015-7-1 20:05
是不是正式签合同前都可以反悔?比如我可以先答应着这边，然后同时去别家面试

签了合同也可以反悔，实习合同，KUN的时间限制也很短一般

Victoriaa · 发表于 2015-7-1 21:16

没特殊情况早晚一个学期有啥区别。。。

kklovejj · 发表于 2015-7-2 00:42

Victoriaa 发表于 2015-7-1 21:16
没特殊情况早晚一个学期有啥区别。。。

家里催毕业。。。你懂的

kklovejj · 发表于 2015-7-2 20:16

还是决定接着面大公司，小公司太不靠谱，工资低的令人发指。。。

中华小当家 · 发表于 2015-7-3 13:34

kklovejj 发表于 2015-7-2 20:16
还是决定接着面大公司，小公司太不靠谱，工资低的令人发指。。。

那个啥。。。实习工资基本都是那几百块钱。。。就别从这方面考虑了。。

my120 · 发表于 2015-7-3 13:40

拿个connection很重要

kklovejj · 发表于 2015-7-3 14:00

中华小当家发表于 2015-7-3 13:34
那个啥。。。实习工资基本都是那几百块钱。。。就别从这方面考虑了。。

几百我就去了。。。要是一个月几十块呢？

中华小当家 · 发表于 2015-7-3 14:01

kklovejj 发表于 2015-7-3 14:00
几百我就去了。。。要是一个月几十块呢？

还有完全不给钱的实习呢。不过几十块钱确实略微说不过去，看看大公司怎么回复吧。反正你也不用立刻跟小公司签合同跟他们说你决定要这个职位。还是他们在催你？

Darkpriest · 发表于 2015-7-3 16:25

kklovejj 发表于 2015-7-3 14:00
几百我就去了。。。要是一个月几十块呢？

要么不给, 要么就多给点.. 给几十块是什么梗...

iamamajia · 发表于 2015-7-3 16:53

楼主，你要是能在大公司实习就一定进大公司，当然方向也要和以后的工作方向有关系。这个是你职业生涯开始阶段的一个加分项。我周围朋友中有且只有大公司实习经历的，最后都进了更大的公司。呵呵，大不是好的同义词，就是表示赚取money更轻松而已。

kklovejj · 发表于 2015-7-3 17:16

中华小当家发表于 2015-7-3 14:01
还有完全不给钱的实习呢。不过几十块钱确实略微说不过去，看看大公司怎么回复吧。反正你也不用立刻跟 ...

嗯，我也是这么打算的，好好准备大公司的面试，先不考虑这个小公司了。。。他们倒也没催，只是说要是同意可以马上上班

kklovejj · 发表于 2015-7-3 17:20

Darkpriest 发表于 2015-7-3 16:25
要么不给, 要么就多给点.. 给几十块是什么梗...

哈哈，其实是不给，只不过实习结束有个所谓的一次性奖励=500欧/benotung，也就是最多500欧，如果我拿2分的话就给250欧，均摊到4个月就相当于一个月几十欧嘛

抓紧时间 · 发表于 2015-7-4 13:21

kklovejj 发表于 2015-7-3 17:20
哈哈，其实是不给，只不过实习结束有个所谓的一次性奖励=500欧/benotung，也就是最多500欧，如果我拿2分 ...

看看隔壁，fw的实习拿1千4一个月，真是旱的旱死

kklovejj · 发表于 2015-7-4 19:40

抓紧时间发表于 2015-7-4 13:21
看看隔壁，fw的实习拿1千4一个月，真是旱的旱死

这。。。pflicht的实习本来工资就低，没办法啊。。。

sherryssky · 发表于 2015-7-4 20:00

我自己的经验是不重要。如果你的毕业总成绩很好，有没有大公司的实习经验应该不是很重要的。
而且，大公司实习后，一般你所在的部门都会反馈给人事部门一个关于你实习情况的信息的。如果，你选的实习课题恰巧不是你的强项或你的头对你的工作打的成绩不是很好，那会影响你以后的求职的。所以，除非是你拿手和很感兴趣的方向，否则，很容易在你的记录里留下一个污点。所以，一张白纸比一张有污点的白纸竞争力强，希望你懂得我的意思。
当然排除你水平非常强，领导对你非常满意，直接预定工作的情况。
所以，是不是大公司不是很重要，而是课题和水平。

抓紧时间 · 发表于 2015-7-4 20:03

sherryssky 发表于 2015-7-4 20:00
我自己的经验是不重要。如果你的毕业总成绩很好，有没有大公司的实习经验应该不是很重要的。
而且，大公司 ...

请问只有大公司实习经验但毕业总成绩不好的毕业生是不是就没希望没竞争力了？

sherryssky · 发表于 2015-7-4 20:10

抓紧时间发表于 2015-7-4 20:03
请问只有大公司实习经验但毕业总成绩不好的毕业生是不是就没希望没竞争力了？

这个不好说。但大公司一般有个面试成绩标准的。我知道的好像2，3是个门槛。像我们外国人的话，可能是要再好点吧。实习的事情也是我进公司后才知道的，我们这边的规定是，带实习的回头要给人事个回复，就是是否建议以后推荐继续留用此人之类的。每个公司情况不同，我只知道我公司的情况。

抓紧时间 · 发表于 2015-7-4 20:14

sherryssky 发表于 2015-7-4 20:10
这个不好说。但大公司一般有个面试成绩标准的。我知道的好像2，3是个门槛。像我们外国人的话，可能是要再 ...

好像是的，公开招聘大公司不可能找gut以下的甚至要求得是1开头的成绩。所以成绩还是非常重要的，unterdurchschnittlich的毕业生基本就是撞大运或者等死了

sherryssky · 发表于 2015-7-4 20:27

抓紧时间发表于 2015-7-4 20:14
好像是的，公开招聘大公司不可能找gut以下的甚至要求得是1开头的成绩。所以成绩还是非常重要的，unterdur ...

我有个朋友，成绩不到，但一直申请大公司，每个合适点儿的位置都申了，但都是据信。后来打电话去问，人事直接跟他讲了，成绩不够，就这一点就给据了。
其实，很早以前有个老外跟我讲过，德国大公司是2，3起的，我当时还不太相信，现在觉得，大公司有那么多的人都想申请，人事也是按流程办事吧，其实真的对外国人挺难的。

抓紧时间 · 发表于 2015-7-4 20:30

sherryssky 发表于 2015-7-4 20:27
我有个朋友，成绩不到，但一直申请大公司，每个合适点儿的位置都申了，但都是据信。后来打电话去问，人事 ...

其实这个成绩说很扯啊，同样成绩，Elite、TU9的和普通大学的能比吗？不同专业能比吗？

O的故事 · 发表于 2015-7-4 21:01

歪果仁

sherryssky · 发表于 2015-7-4 23:06

抓紧时间发表于 2015-7-4 20:30
其实这个成绩说很扯啊，同样成绩，Elite、TU9的和普通大学的能比吗？不同专业能比吗？

是呀，我觉得也不合理的。可能也看申请的人多不多吧，如果申请的人很多，那部门的头没时间都面试的，可能挑几个，其他的就据了吧。如果面试的人少，不知道还有没限制。不过，有了工作经验以后，就没有什么成绩的问题了。

kklovejj · 发表于 2015-7-10 18:51

em.rica · 发表于 2015-7-10 20:33

sherryssky 发表于 2015-7-4 20:27
我有个朋友，成绩不到，但一直申请大公司，每个合适点儿的位置都申了，但都是据信。后来打电话去问，人事 ...

的确我们 konzern 除非关系户一般申请者都要求至少 gut 也就是说最差也要2,5

江南织造 · 发表于 2015-7-11 10:37

sherryssky 发表于 2015-7-4 20:27
我有个朋友，成绩不到，但一直申请大公司，每个合适点儿的位置都申了，但都是据信。后来打电话去问，人事 ...

以前我实习前也相信这种传言，后来发现根本不是那么回事。

我自己也招过不少实习生，以前部门加起来前前后后找了20几个实习生做论文什么的，有的是成绩差于2，5的。理工科的位置实话说能找到个专业对口的就很不容易了，竞争根本没有传说中那么大，基本上一个位置挂出来6个月，才有那么几个人申请。能找到人就不错了，哪还挑人成绩，HR基本所有人的资料都会转过来。除了设计类的一个位置，申请的人特别多，那还是能挑一挑。

kklovejj · 发表于 2015-7-11 12:33

啊啊啊啊啊有木有前辈指点啊。。。

抓紧时间 · 发表于 2015-7-11 12:52

江南织造发表于 2015-7-11 10:37
以前我实习前也相信这种传言，后来发现根本不是那么回事。

我自己也招过不少实习生，以前部门加起来前 ...

你说的是大公司吗？

my120 · 发表于 2015-7-11 13:10

选大公司，实习期间能拿到的connection比几百欧有用多了

鱼豆豆爱吃鱼 · 发表于 2015-7-11 13:16

my120 发表于 2015-7-11 13:10
选大公司，实习期间能拿到的connection比几百欧有用多了

+1

kklovejj · 发表于 2015-7-11 13:17

my120 发表于 2015-7-11 13:10
选大公司，实习期间能拿到的connection比几百欧有用多了

有道理，人脉也很重要，还有一个小问题，你知道实习怎么上税吗？听说pflicht的实习brutto等于netto?

猫头 · 发表于 2015-7-11 16:42

kklovejj 发表于 2015-7-11 13:17
有道理，人脉也很重要，还有一个小问题，你知道实习怎么上税吗？听说pflicht的实习brutto等于netto?

pflicht不上税

抓紧时间 · 发表于 2015-7-11 17:24

猫头发表于 2015-7-11 16:42
pflicht不上税

pflicht不上社保，所得税还是要交的

江南织造 · 发表于 2015-7-11 22:09

先不说大公司小公司，让你做几个月的实习都不准备给你500块钱的公司就别去了，你这是去做牲口的，人家当然对你nett，估计人家找了好久都没找到你这么傻的

江南织造 · 发表于 2015-7-11 22:11

抓紧时间发表于 2015-7-11 12:52
你说的是大公司吗？

几十万人的公司应该算吧

抓紧时间 · 发表于 2015-7-11 22:13

江南织造发表于 2015-7-11 22:11
几十万人的公司应该算吧

我看到有的小公司挂出一个岗位，都被挤爆了，一个junior的岗位最后是一个多年经验的freelancer接了，怎么你们公司会这样？难道是实习岗位太多了？车厂？

kklovejj · 发表于 2015-7-11 22:24

江南织造发表于 2015-7-11 22:09
先不说大公司小公司，让你做几个月的实习都不准备给你500块钱的公司就别去了，你这是去做牲口的，人家当然 ...

哭晕。。。。。可是大公司的面试好水，基本没问什么，都是他们自己在介绍，让我担心实习内容会不会也很水。。。整理文件煮咖啡那种。。。

江南织造 · 发表于 2015-7-11 22:25

抓紧时间发表于 2015-7-11 22:13
我看到有的小公司挂出一个岗位，都被挤爆了，一个junior的岗位最后是一个多年经验的freelancer接了，怎么 ...

哪里有那么多人申请，就是正式职位一年找不到人都很正常。德国学生里有实力的基本有的放矢，海投什么不多，海投的基本都是外国人。如果精确到专业和重点，同一时期找实习的工科学生本来就不多，所以投的人不多。我以前还要去大学找相熟的教授帮忙做广告。一般专业对口就要了，实习生而已，反正六个月就走人了

江南织造 · 发表于 2015-7-11 22:31

kklovejj 发表于 2015-7-11 22:24
哭晕。。。。。可是大公司的面试好水，基本没问什么，都是他们自己在介绍，让我担心实习内容会不会也很水 ...

现在电信行业也不景气，你觉得沃达丰会每个月花几百欧找人煮咖啡吗

要不要这个人看简历的时候基本都有数了，找个实习生而已，不一定要深入的问点啥。重点是他们介绍任务的时候你仔细听了吗，他们介绍的任务你是不是愿意干

kklovejj · 发表于 2015-7-11 23:29

江南织造发表于 2015-7-11 22:31
现在电信行业也不景气，你觉得沃达丰会每个月花几百欧找人煮咖啡吗

要不要这个人看简历的时候基本都有 ...

他们介绍的任务很高科技很nb的样子，但是最后又说具体能不能做这些还得看客户需求

抓紧时间 · 发表于 2015-7-12 06:33

江南织造发表于 2015-7-11 22:25
哪里有那么多人申请，就是正式职位一年找不到人都很正常。德国学生里有实力的基本有的放矢，海投什么不 ...

大部分实习生都是可以不雇的，正式工想偷懒而已。

正式职位一年找不到人宁肯空着也不给人einarbeiten，呵呵。

“德国学生里有实力的基本有的放矢，海投什么不多，海投的基本都是外国人。”
----呵呵，你是想说外国人没有实力还是不懂行情？

抓紧时间 · 发表于 2015-7-12 07:18

想回国的话就去沃达丰

幽雨听弦 · 发表于 2015-7-12 10:07

实习生你还想做多尖端的工作？煮咖啡是不至于了，咖啡机操作一下很方便的，跟你说的功夫都弄好了。
要是我就去沃达丰，高分公司名声都有可能得到，外加工资，为什么不去？人家nett是基本修养，难道他们自己互相打就对你和颜悦色？

em.rica · 发表于 2015-7-12 10:22

江南织造发表于 2015-7-11 22:25
哪里有那么多人申请，就是正式职位一年找不到人都很正常。德国学生里有实力的基本有的放矢，海投什么不 ...

德国同学有的放矢倒是比较普遍一起的德国同学基本不用投几个简历

你公司虽大但是行业是不是稍微偏啊西门子 bosch 大众等等公司贴一个位置出来应聘者肯定挤爆啊

抓紧时间 · 发表于 2015-7-12 10:30

em.rica 发表于 2015-7-12 10:22
德国同学有的放矢倒是比较普遍一起的德国同学基本不用投几个简历

你公司虽大但是行业是不是稍微偏啊 ...

几十万员工里大部分是工人，又不是几十万工程师。

德国人有的放矢基本不用投几个简历？那德国失业的akademiker全是外国人吗？

江南织造 · 发表于 2015-7-12 11:20

em.rica 发表于 2015-7-12 10:22
德国同学有的放矢倒是比较普遍一起的德国同学基本不用投几个简历

你公司虽大但是行业是不是稍微偏啊 ...

就是你提到的几个公司之一。

上面我说了，如果分摊到每个专业，德国每年找实习学生的并不多，而且很多人都喜欢投离大学比较近的公司，综合下来应聘者其实并不多，我们那时候招的主要是info方向，能收到一两个靠谱的简历就不错了，这里的靠谱指专业对口学过我们需要的特定课程会德语。我上面说了最怕专业不对口，分数都是其次的。找实习最重要要避开1，2。3月份和7，8，9月份。这几个月是FH学生申请praxissemester高峰期，按学校不同他们praxissemester从3，4月份或则9，10月份开始，这个时间段德国学生申请很多，避开这个时期基本申请的德国学生就很少了。

可能在外人看到大公司每个位置都被挤爆，事实上我经常收到别的部门同事的email，说实习位置没人申请，让我们介绍点熟人进去。特别是过了我上面说的申请高峰期，这种情况挺普遍的

fusion · 发表于 2015-7-12 11:27

抓紧时间发表于 2015-7-12 05:33
大部分实习生都是可以不雇的，正式工想偷懒而已。

正式职位一年找不到人宁肯空着也不给人einarbeiten ...

前一半是对的，后一半不怎么对，不是正式工懒，而是没时间教学生，也没耐心，除了个别好的学生一点即通，其他的要花时间，而且教完了6个月就跑了。教学生也不计入年终考核。要是懒的话我们都是招Freelancer

fusion · 发表于 2015-7-12 11:31

江南织造发表于 2015-7-12 10:20
就是你提到的几个公司之一。

上面我说了，如果分摊到每个专业，德国每年找实习学生的并不多，而且很 ...

你们自己的Dual不输送学生给你们么

抓紧时间 · 发表于 2015-7-12 11:38

fusion 发表于 2015-7-12 11:27
前一半是对的，后一半不怎么对，不是正式工懒，而是没时间教学生，也没耐心，除了个别好的学生一点即通， ...

愿不愿意教学生，那得看人了，这个真不好说。

Freelancer原来可以是实习生的待遇啊，难怪

fusion · 发表于 2015-7-12 11:40

本帖最后由 fusion 于 2015-7-12 10:49 编辑

抓紧时间发表于 2015-7-12 10:38
愿不愿意教学生，那得看人了，这个真不好说。

Freelancer原来可以是实习生的待遇啊，难怪

为什么要给学生待遇？大公司这些钱无所谓，关键是做出结果。钱不是问题，时间是关键。除非公司给指标必须收实习生。否则我们实习生也占一个人头，招了实习生就不能招Freelancer了
我愿意教学生，那这个时间也得我私人的时间啊。我偏向Werkstudent，我以前也只做这个，可以做几年细水长流，每平均4小时解决些工程问题，一开始可以拿同事的东西测试

抓紧时间 · 发表于 2015-7-12 11:47

fusion 发表于 2015-7-12 11:40
为什么要给学生待遇？大公司这些钱无所谓，关键是做出结果。钱不是问题，时间是关键。除非公司给指标必 ...

fifi曾说新人都是minus，那么如果不强制要招学生的话，你就招freelancer了

em.rica · 发表于 2015-7-12 11:52

江南织造发表于 2015-7-12 11:20
就是你提到的几个公司之一。

上面我说了，如果分摊到每个专业，德国每年找实习学生的并不多，而且很 ...

原来如此。。。

fusion · 发表于 2015-7-12 11:54

本帖最后由 fusion 于 2015-7-12 10:56 编辑

抓紧时间发表于 2015-7-12 10:47
fifi曾说新人都是minus，那么如果不强制要招学生的话，你就招freelancer了

我觉得公司政策，如果公司政策都是那种不上市公司细水长流，那也会招学生吧，但上市公司每年要对董事会负责，这个指标一层层压下来，对时间有要求上门就会播钱招Freelance，这个手续比正式员工简单，又能马上带来成果。其实指标很重要，指标如果是Rendite的话，那就是个百分比，可以花大钱来取得更多的利益，也能到达增高Rendite的效果
而且最不解的是我们公司，我以前的公司都是把实习生当一个人头的，要占全职工程师的人头

em.rica · 发表于 2015-7-12 12:12

抓紧时间发表于 2015-7-12 10:30
几十万员工里大部分是工人，又不是几十万工程师。

德国人有的放矢基本不用投几个简历？那德国失业的a ...

我只是说我认识的德国同学一般情况下没有说谁都是啊。。。

工作找的如何得除去运气成分主要看毕业专业就业情况以及毕业者自身条件

德国人学文科毕业的就业率普遍不咋地啊学工科 IT ET MB的我德国同学里面除了一个读了20学期以上成绩很差的剩下的德国同学不需要投几个简历就找到工作的。。。我的学校还不是名校。。。

kklovejj · 发表于 2015-7-12 12:43

抓紧时间发表于 2015-7-12 07:18
想回国的话就去沃达丰

确实以后是要回国的~

江南织造 · 发表于 2015-7-12 15:58

fusion 发表于 2015-7-12 11:31
你们自己的Dual不输送学生给你们么

dual 的学生哪里抢得到啊，我们这边dual的负责人跟我说，基本是20个学生，但是有200个位置过来招，真的要内容特别特别吸引人才能招得到dual的。dual 的学生过来自带工资，不用部门出钱，而且动手能力普遍比一般学生好，公司里都抢破头了

抓紧时间 · 发表于 2015-7-12 16:05

fusion 发表于 2015-7-12 11:54
我觉得公司政策，如果公司政策都是那种不上市公司细水长流，那也会招学生吧，但上市公司每年要对董事会 ...

富姐说的实习生，包不包括做论文的学生？

yfufo · 发表于 2015-7-12 16:21

果断沃达丰

fusion · 发表于 2015-7-12 16:57

本帖最后由 fusion 于 2015-7-12 15:58 编辑

抓紧时间发表于 2015-7-12 15:05
富姐说的实习生，包不包括做论文的学生？

做Diplom或Master论文不一样，一般学校还有个教授或Betreuer，有时候我们也可以得到些新鲜的点子或者和学校建立关系，学校能给我们博士生。而且做完论文的学生来工作的可能性比实习生大啊

em.rica · 发表于 2015-7-12 18:20

江南织造发表于 2015-7-12 15:58
dual 的学生哪里抢得到啊，我们这边dual的负责人跟我说，基本是20个学生，但是有200个位置过来招，真的 ...

的确如此不好抢。。。我们部门抢到一个那小伙明年才毕业呢

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