非绑定工签对长居和入籍的影响
本帖最后由 cidian 于 2015-7-7 11:37 编辑刚才在坛子里看到12年的关于非绑定工签取消的帖子，里面说到在德国以工作为居留目的的不能再申请非绑定工签，一律变成绑定工签，三年一签，而鉴于长居的条件之一是必须持有非绑定工签才行，那么这个的意思就是说在德国工作的外国人申请长居变成了一个悖论了？还有如果持有绑定工签的话对入籍有影响吗？
更新： 自己查了下坛子里其他的帖子，不知道我理解的对不对， 非绑定工签申请长居的要求是对一般来德工作的普通长居要求，对在德毕业的留学生是采用18b的政策，即毕业后工作2年，缴满24个月养老保险就可以申请长居，无论是否是绑定工签还是非绑定工签。 而入籍的情况是没有对绑定与否有要求的，只需要有专业相关的工作，在德国毕业，满足其他相关要求，6年以上可以申请 没听说过长居一定要非绑的工签，只听说德国高校毕业，工作两年即可 111 blackangel0528 发表于 2015-7-8 10:03
24个月申请长居，完全木有要求工签必须非绑定，而且恰恰相反，刚毕业拿到的工签包括蓝卡，都一定是绑定的。 ...
其实无限期合同也不一定需要啦，至少法律没有明文规定 blackangel0528 发表于 2015-7-9 11:14
这个主要看外管局怎么解释了。虽然没有明文规定一定无限期，但是18b里有规定要Abschluss angemessenen Ar ...
所有拿到长居的博士生都是证明嘛，肯定没无限期合同，雇主也不会延长合同多久，而且外管局也心知肚明这种职位都是短期的 blackangel0528 发表于 2015-7-9 11:44
大学有很多证明睁只眼闭只眼肯能给盖章，公司不肯啊。在公司拿个有限期的合同，2年后去申请长居很难不被 ...
博士生合同就那么几年，两年一过很多人就省最后一年合同了，哪里有什么证明。教授也不愿意睁一只眼闭一只眼在他不认可的文件上签字的好吧。我就是拿着最后一年的合同去换的长居，啥其他证明也没有，教授也不会给你开说以后会延长合同的证明，因为后面压根就没合同了。。。
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