wdlang 发表于 2015-7-10 15:12

合同的最后一个月完全用来度假，保险的问题

合同到年底结束。还有38个工作日的假没有用

所以打算把整个12月用来度假，也就是提前一个月回国。

现在的问题是，12月我已经不在德国，还需要付养老保险和医疗保险吗？

xuxiaoyao 发表于 2015-7-10 17:59

拿工资就要付。

Sky23 发表于 2015-7-10 18:17

让你公司将12月的工资改为免交社会保险的收入即可：Nachtszuschlaege, feiertagzuschlaege, 最好是一次性的Abfindung。
这样你公司也省了社会保险的支出。

仅供参考。

wdlang 发表于 2015-7-10 18:29

Sky23 发表于 2015-7-10 19:17
让你公司将12月的工资改为免交社会保险的收入即可：Nachtszuschlaege, feiertagzuschlaege, 最好是一次性的 ...

那么医疗保险和养老保险还是得付？

问题是，在12月，我到手的工资会增加吗？

谢谢！

Sky23 发表于 2015-7-10 20:56

医疗保险,养老保险和失业保险都不用交，这样到手的“工资”当然就增加了。
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