嫉妒吧
本帖最后由 花景因梦 于 2015-8-20 08:55 编辑
搂住的问题是现在没有一个头在cover你，这样你一个新兵怎么也斗不过地头蛇阿。谁是你的顶头上司，跟他一定要熟要拉好关系，有什么委屈小鞋什么的第一时间告诉他，写邮件什么的一定要cc。你是他的人，你的工作和能力直接影响他的工作，他不会坐视不管的。不管大头或者小头，先拉近一个，再通过这个人联系另一个。如果你的小头站你这边为你说话，大头怎么也不会不听小头的话而听一个根本门外汉的HR，不管他们关系有多不好。
花景因梦 发表于 2015-8-20 09:53
搂住的问题是现在没有一个头在cover你，这样你一个新兵怎么也斗不过地头蛇阿。谁是你的顶头上司，跟他一定 ...
LZ小头儿不是 经常不在么～
如果硬碰硬，我真没什么担心那位德女的，因为我没什么轮得到她攻击的
她在公司也做了几年，对人事系统很了解，所以她也不会笨到给我把柄抓
主要问题是她都是彻底来阴地，到处背后说我坏话，而且用很专业真诚的姿态说我坏话
我毕竟在公司不是老资格，又是中国人，她到处散布谣言，别人一般是宁可信其有，不可信其无了
这就是防不胜防了
我可真没因为她的官方级别低而开始有低看她的心理，我开始对她印象还特别好，对她非常友好，可能她反而觉得我好欺负吧
是她闹个不停，我才思索，是不是她觉得外国人收入比她高，心里泛酸
第二个问题也是有的回帖说的，我没有直接的上级支持我。我的小领导不管事，而且整天出差人都不在
我总不能每次，因为听某人说，此德女说了我的坏话，而去找大领导评理
而且她说的坏话都是那种莫须有的，她压根不懂专业内容，就是说什么我为人难处，做事什么质量不高之类的假空话
她与大领导的关系似乎特别好，她是那种很会来事的人，总是喜欢找些事情去和大领导讨论
这位大领导的级别很高，但是似乎很重视此德女，重视程度远超过德女的职位
我觉得与她外表漂亮肯定有关系
本帖最后由 花景因梦 于 2015-8-20 09:40 编辑
幽雨听弦 发表于 2015-8-20 09:30
LZ小头儿不是 经常不在么～
有个不给力的头确实很头疼~~
如果可能的话，小头不在，就越界找中头或者大头，再不行同级的同事~~ 工作总需要跟别人合作，跟搂住合作过的人一定会信搂住是个不错的人。如果实在连这种情况都没有，那这工作真是不做也罢，做得这么不开心还不如跳槽找下家~
如果我是搂住，先悄悄地联系下家，再把此女给你穿小鞋的地方全部记录下来。书面的email全部存底，口头上的mobbing全部录音，最后集结一个册子，她在别人面前讲你坏话你打听好了留个人证，去公司工会阿人事部阿告她种族歧视没理由的攻击人。就算要走了，也得把她拉下水。
花景因梦 发表于 2015-8-20 10:37
有个不给力的头确实很头疼~~
如果可能的话，小头不在，就越界找中头或者大头，再不行同级的同事~~...
录音之类的法庭上应该是无法作证的，我们的email也不行，但平常还是能当作证据的。不过如果是我，可能根本就懒得花这么多时间去做，因为太不值得了。我可能看到苗头就尽量只通过email和这个女的联系，如果她直接找过来我就躲开。不就是一个HR么，每天跑过来找我的话扰乱我，我也可以和其他同事有意无意说啊，其他让我周围的人知道她骚扰我，我是被动的。见面只打招呼，其他要不email，要不到我办公室，办公室只有我的情况下就全部email，她cc那么多人，我也可以cc那么多人。到了一定程度就直接开始找下家。
幽雨听弦 发表于 2015-8-20 09:58
录音之类的法庭上应该是无法作证的，我们的email也不行，但平常还是能当作证据的。不过如果是我，可能根 ...
这也是个好办法。不过肯定也不会闹到法庭了，顶多是让那些人知道那个两面三刀的人到底是谁就可以了。
花景因梦 发表于 2015-8-20 11:01
这也是个好办法。不过肯定也不会闹到法庭了，顶多是让那些人知道那个两面三刀的人到底是谁就可以了。
大概是我一厢情愿吧，我自己总觉得大家心里多少都明白，只不过懒人太多，不想去纠缠而已，使得某些人在短时间内并没有得到应有的所谓报应。不过时间可以证明一切的{:5_316:}
我靠，内部矛盾上法庭。。。。极品了。
HR，我是不知道啦，平常都见不到HR的，关他们屁事啊。
匿名者 发表于 2015-8-20 10:30
如果硬碰硬，我真没什么担心那位德女的，因为我没什么轮得到她攻击的
她在公司也做了几年，对人事系统很了 ...
她要是真的跟大领导有一腿的话。。。。。那lz只有2条路选1条了：
1。争取也被潜规则
2。跟她搞好关系
不然还是走人吧。。。。