ilovefy 发表于 2015-9-5 12:16

Aufhebungsvertrag如何处理

昨天周五被头和HR叫过去了，解释说考评不好，主要是Team的问题，要我签个Aufhebungsvertrag, 立即可以不用上班了，工资照发2个月，然后就终止了，以前的合同是unbefriest。楼主在这家公司毕业后工作两年多了，Niederlassung也有。但是公司同样的职务还在找新人，问了下同事Aufhebungsvertrag正常的Rechtschutz是不管的。要另找律师，至少也要支付律师费为半个月的工资。不知道如何处理这件事，还请大家出个主意，小女子谢谢先！

xiaofee 发表于 2015-9-5 14:53

不签，等被kun，多要一些abfindung
干一年要2个月的abfindung

smyazh12 发表于 2015-9-5 15:25

Aufhebung 只要有aus der betrieblicher Gründung 字样，是不影响失业金的。

ilovefy 发表于 2015-9-5 16:46

xiaofee 发表于 2015-9-5 15:53
不签，等被kun，多要一些abfindung
干一年要2个月的abfindung

感谢你的回复，如果被kun，我需要再工作一个月，按规定只能得到一个月的Abfindung. 还有Zeugniss会怎么写呢？

ilovefy 发表于 2015-9-5 16:47

smyazh12 发表于 2015-9-5 16:25
Aufhebung 只要有aus der betrieblicher Gründung 字样，是不影响失业金的。

谢谢你的提醒。

xiaofee 发表于 2015-9-5 20:45

ilovefy 发表于 2015-9-5 17:46
感谢你的回复，如果被kun，我需要再工作一个月，按规定只能得到一个月的Abfindung. 还有Zeugniss会怎么 ...

有工会找工会，没工会自己判断

ilovefy 发表于 2015-9-5 21:47

xiaofee 发表于 2015-9-5 21:45
有工会找工会，没工会自己判断

请问你的高见，如何处理对我最有利呢？

fall 发表于 2015-9-7 10:06

有工会找工会，问为什么公司同样的职务还在找新人，但是要辞了你

Dtofu 发表于 2015-9-9 21:42

我一个同事就拒绝签这个合同然后老板拿她没办法不能随便开除她，她现在还干的好好的呢。
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