kerorokunso 发表于 2015-9-29 18:21

有没有准妈妈怀孕后才换工作的？求支招

正好有份新工作可以换，老公司太差不换不行。但是都怀孕2个月了，现在换新公司半年后就要休产假，不知道咋跟老板说后面。我是觉得这样做不太好，但是机会难得。有没有孕妈也有这种经历的，老板都什么反应？应该怎么处理比较好？

龙宝2012 发表于 2015-9-29 18:51

我记得有个宝妈分享过，意愿强烈，诚恳的和老板谈，生完休两个月就回去上班。
女人生孩子和工作很难兼顾。

kerorokunso 发表于 2015-9-30 08:21

龙宝2012 发表于 2015-9-29 18:51
我记得有个宝妈分享过，意愿强烈，诚恳的和老板谈，生完休两个月就回去上班。
女人生孩子和工作很难兼顾。

生完休2个月就上班估计是不可能的。休假的这几个月早就被人顶了，休多久都没有区别的。。真心很为难

xxxyyy 发表于 2015-9-30 08:47

面试的时候就要开诚布公地说开吧，否则上班刚一个月就说怀孕了有点不太好，即使不能被开，以后公司也会有意见的吧。

又见飞花 发表于 2015-9-30 09:15

龙宝2012 发表于 2015-9-29 17:51
我记得有个宝妈分享过，意愿强烈，诚恳的和老板谈，生完休两个月就回去上班。
女人生孩子和工作很难兼顾。

同意！诚恳地和老板谈，告诉公司你什么时候能回去上班。

雨妞儿 发表于 2015-9-30 10:13

愕，事实上，如果老板面试的不只你一个人，你在面试的时候再诚恳，老板也会首先考虑能够持续工作的其它人，因为你离开岗位后再找人替你，这中间的行政流程也挺麻烦的。除非这个位置非你不可或者你的能力明显的高处别人许多。而在面试的时候让老板感受到这一点还是挺难的。

xiaoji80 发表于 2015-9-30 10:41

劝你在老公司混到Mutterschutz算了，以后再找新工作。

除非你是新公司特别渴求的人才，短期不可替代，否则面试通知了，一般就选别人了。利益最大化嘛，公司不是慈善机构。要么你保密，录取后再找机会说。我以前是刚给我长期工作合同的第一个月我就怀孕了，这把老板气死了。

龙宝2012 发表于 2015-9-30 10:44

kerorokunso 发表于 2015-9-30 08:21
生完休2个月就上班估计是不可能的。休假的这几个月早就被人顶了，休多久都没有区别的。。真心很为难

有些女强人类型的这时候会选择工作不要孩子，但是以后事业再成功，内心的缺失遗憾是没办法弥补的。
女人生孩子，或早或晚，都会影响事业。大牛除外，但真正的大牛有几个呢？

kerorokunso 发表于 2015-9-30 18:16

雨妞儿 发表于 2015-9-30 10:13
愕，事实上，如果老板面试的不只你一个人，你在面试的时候再诚恳，老板也会首先考虑能够持续工作的其它人， ...

我是已经拿到合同了。老公司已经断掉了。肯定得要孩子，估计老板会气死。只能装傻了。现在是不能说瞒着，等快4个月再说吧。能拖一天是一天

kerorokunso 发表于 2015-9-30 18:19

xiaoji80 发表于 2015-9-30 10:41
劝你在老公司混到Mutterschutz算了，以后再找新工作。

除非你是新公司特别渴求的人才，短期不可替代，否 ...

老公司就已经kurzarbeit了，钱也少了很多。现在没办法了只能换，不然elterngeld更少。反正能预计的，新公司会气死。

xiaoji80 发表于 2015-9-30 19:43

kerorokunso 发表于 2015-9-30 18:19
老公司就已经kurzarbeit了，钱也少了很多。现在没办法了只能换，不然elterngeld更少。反正能预计的，新公 ...

你这次是期限的还是unbefrist? 有限的话估计这样一来以后不会转无期的了，老板肯定不高兴的。我当年刚转无期的加了工资了，老板和我翻脸了都，至今偶然碰到都当陌生人的。还有告诉了，当心给你穿小鞋。反正现在娃最大，你先混着。

kerorokunso 发表于 2015-9-30 21:08

xiaoji80 发表于 2015-9-30 19:43
你这次是期限的还是unbefrist? 有限的话估计这样一来以后不会转无期的了，老板肯定不高兴的。我当年刚转 ...

是无限期的合同。会不会翻脸我就不知道了。项目肯定修完产假不会留着给我的。也许之后就那么凉着我也可能。唉。头疼死了

红酒蛋糕 发表于 2015-10-1 10:43

要看公司的。我同事就是12月入职，第2年3月还是5月就回家生孩子，半年后再回来的。

CW00ASDF 发表于 2015-10-1 13:46

我的情况和楼主一样，前面工作辞了，新工作合同拿到后在上班前知道怀孕，真的特别辛苦，有时候同事态度很差，不过只能坚持，不然没有失业金父母金也少，不过我上班不到一个月就跟老板说了。

xiaoji80 发表于 2015-10-1 19:57

本帖最后由 xiaoji80 于 2015-10-1 19:58 编辑

CW00ASDF 发表于 2015-10-1 13:46
我的情况和楼主一样，前面工作辞了，新工作合同拿到后在上班前知道怀孕，真的特别辛苦，有时候同事态度很差 ...

你要不开心就不去上班，你去看FA说你不舒服啥的，开个一星期病假，工资一分不少照拿。最好的借口就是尿路感染开病假，我以前上班一个月总有几天病假的。你再不好，怀孕了雇主就不好开除你。

CW00ASDF 发表于 2015-10-2 00:40

谢谢妹妹支招，不过自从说了，同事都好很多，我老公也说如果谁态度不好，马上顶回去，之后告诉老板，再请假。

qhyw 发表于 2015-10-2 22:25

我就是怀孕后换工作的。面试的时候孕三个月，在签合同前告诉了老板，做好了丢掉合同的准备，结果老板还是给了合同，但前提是产后8周就要重新开始上班，不过可以homeoffice，我答应了。目前产后已经上了２个月班了。几乎都在家工作，去过４次公司讨论项目。

westiebaby 发表于 2018-8-2 10:40

qhyw 发表于 2015-10-2 22:25
我就是怀孕后换工作的。面试的时候孕三个月，在签合同前告诉了老板，做好了丢掉合同的准备，结果老板还是给 ...

请问你产后8周回去上班觉得身体各方面还算吃得消吗，homeoffice是一周五天都在家还是每周去公司一两天啊
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