也说薪水 - 这里年薪8万的人多吗？
总是这里或那里听见什么税后5K，年薪10万等等。大家的收入真有这么高吗？我觉得年薪8万真的已经超出平均数了。
这里年薪8万的人多吗？ 估计超过这个数的都很少来论坛的。
本帖最后由 fusion 于 2015-10-4 09:44 编辑
不如说说你想要什么答案才能抚慰你心灵{:5_387:}
应该这个答案怎么样，一帮子人都是朋友贴，你的工资挺不错的了，符合ueberdurchschnittlich 本帖最后由 lsht193 于 2015-10-4 11:47 编辑
低薪的应该挺多 应该是不好意思说啊
比如我 税前还不到5k。。。
一般就少提。。 很多年薪十万的 wygglück 发表于 2015-10-4 11:49
很多年薪十万的
请问所说的很多年薪十万的，是什么行业？什么学历背景？什么职务？工作经验几年？ 8万是工程师顶薪，往上你得hold住德国手下 5万，6万超过百分之八十。 小白小白小白白 发表于 2015-10-4 11:57
请问所说的很多年薪十万的，是什么行业？什么学历背景？什么职务？工作经验几年？
和行业， 企业，企业全球员工数量，企业效益，你个人的工作经验，学历背景， 海外工作背景和职务都有关系，但是主要和客观条件（也就是企业和行业）关系更大。如果一个德国人只有Mechatronik的Ausbildung的学历背景，在一个中型有800个员工的公司工作了30年，但在他上面永远有一个Werksleiter，而这个Werksleiter是不太可能换人的，下面所有工龄长的员工也不会有8万的年薪（我了解过拜仁州一些Mittelstaendler中小型工业企业的情况，这类没有大学UniDiplom工科学位的员工虽然也有Fuerhungsverantwortung和很长的工龄，但是年薪都到不了5万。虽然换工作可能有年薪涨幅，但是不确定性也很大）。我周围年薪能拿到10万以上的（中小企业）都是总经理级别的，并且数字远远超过10万，但是下面的员工全都拿不到这个数字，都是年薪3到5万左右（各种行业的都有，也包括软件行业，我说的企业是员工数量在300人以下的，300人以上的有个把做Consulting的能够多劳多得，但是年薪8万的在中小企业不太常见）。 要注意豁胖和倒钩{:5_387:} wygglück 发表于 2015-10-4 10:49
很多年薪十万的
怪不得德国竞争力不行了。{:5_343:} 小白小白小白白 发表于 2015-10-4 11:57
请问所说的很多年薪十万的，是什么行业？什么学历背景？什么职务？工作经验几年？
我们公司前天举办会议，周边的10几家企业的CEO也参加了。在会上，有老板说他的一个女性朋友在Daimler做TechnischerVertrieb，抱怨加班不给加班费。。。这种综合年薪能到8万以上，但是时薪是拿不给加班费的工时平均的你也得考虑进去。能拿到8万年薪的Arbeitszeit都只是合同里提到的35或40小时，而往往不是第一个到办公室就是最后一个离开办公室的项目经理，这类人学历背景一般都是Diplom外加MBA（后者可有可无），拿到8万年薪的时候已经换了几个大公司了。 感觉8万是个坎，再往上就得要personal verantwortung 蛋捣捣蛋 发表于 2015-10-4 12:35
感觉8万是个坎，再往上就得要personal verantwortung
哇，你好久都没出现了 拿到这个上的,平时在家也加班很晚 在这里的朋友 老公是外国人的薪水过10万的蛮多的 中国老公们快到十万的有几个 在国内税前过十万欧的国人老公蛮多的 在德国，8万已经是上了天了，有的是3～4万的跪在脚底下 ... 在国内，8万是 senior manager 或者 associate director 刚起步的价钱，一个 m RMB 也是很常见的工资 ...
论工资，还是国内的高 ... 在德国你这8万，基本是要拿一辈子的 ... 在德国工作十年以上的中国人不少有这个收入，不奇怪 8万如果年底的Bonus已经包含进去了应该还是挺正常的Dipl.-Ing.的工资吧。感觉身边工作了5年左右的人都可以拿到这个数了 大家放手来吹，反正没有人看你们的工资单，年终税单。。。哈哈哈哈 工资贴可真是工版的月经贴，几乎每个月都出现一次，月月不拉呀， 回帖我都帮你们想好了 {:5_387:}
用户1：认识的朋友同学里，认识的朋友同学老公里，能赚这个钱的不少
用户2：哪有那么多赚这个数，你们就使劲吹吧
用户3：我就有这个数，没啥不可能的
用户4：。。。。 江南织造 发表于 2015-10-4 14:42
工资贴可真是工版的月经贴，几乎每个月都出现一次，月月不拉呀， 回帖我都帮你们想好了
用户1 ...
你这个得置顶，作为回答模版{:5_346:} 拿得比你少的你也不会分点给人家。
拿得比你多的也不会资助你。
你说你问这有什么意义吗？ Liv 发表于 2015-10-4 16:08
拿得比你少的你也不会分点给人家。
拿得比你多的也不会资助你。
你说你问这有什么意义吗？
同意，在这问没有可比性。
工资不是由这定的。
在这问的实际意义不大，就是问出个百分比，这也不是你涨工资的依据。
完全同意！ 想听真话吗？
真话就是年薪8万的人不代表没有但其实不多。
细数这楼里出现的，我周边，我周围，我听说，我朋友，我们公司。。。。。等这些人里估计都没8万。
不然都说自己的收入了。还需要我听说，我周边，我公司么。 是说GEHALT8万还是乱七八糟加一起8W？是打工的8W还是当老板的8W ? 中国人最牛b的功夫---吹牛皮啊。。。。come on，继续吹，吹，吹。。。。 工版下一贴
再说薪水 - 这里年薪六位数的人多吗？ 哇哈哈 {:5_319:}
Aléxandros 发表于 2015-10-4 21:04
工版下一贴
再说薪水 - 这里年薪六位数的人多吗？ 哇哈哈
之前不是有人来发帖问过了，现在的薪水是120k，跳槽的话有150k，来工版问要不要跳槽呢。 江南织造 发表于 2015-10-4 15:42
工资贴可真是工版的月经贴，几乎每个月都出现一次，月月不拉呀， 回帖我都帮你们想好了
用户1 ...
哈哈，接下来应该还出来一个用户说：
8万很多么，我家的拿10万还是每月入不敷出，求解决方案... Triberg千钟屋 发表于 2015-10-4 12:16
我们公司前天举办会议，周边的10几家企业的CEO也参加了。在会上，有老板说他的一个女性朋友在Daimler做Te ...
你这说的太个别情况，太苦了，daimler之类的，加班虽然不给钱，都可以补休的，一年休个50天假很轻松