i777 发表于 2015-10-7 23:36

Bobbyschatz 发表于 2015-10-5 09:23
这个回帖让人信服,收入高也是工作了15年满满积累起来的,挺有参考价值。
那些动辄刚毕业起薪5-6万,毕 ...

毕业5万多起的很多,2,3年到8万可不多,这俩完全不是一个范畴

fusion 发表于 2015-10-7 23:40

本帖最后由 fusion 于 2015-10-7 22:43 编辑

i777 发表于 2015-10-7 22:31
AT就部门头了, 哪止8万,能到15万了,才8万谁AT阿,大公司混tarif的又有几个加班不打卡,也没这必要

Tarif加班不打卡不少,必要性有各种,有的是真心敢Termin,工作了十小时必须下班,但还有事,比如早上8点一个Kundentermin,晚上18点一个Kundehtermin,怎么办。还有的就是想Karirre Machen,也有出于热爱工作,反正一个反例就能驳回你的想像
还有大公司有Tarif,但不代表有Tarif都是大公司,部门头是At,但不代表AT就是部门头

cosimo 发表于 2015-10-8 09:22

yigehaode 发表于 2015-10-7 14:36
Tarif本来就不是什么秘密。别人工资 无视各种因素 想当然的猜测 也是醉了…

好吧,我只知道按表格工资X13,5, 还有啥因素?

cherry0102 发表于 2015-10-8 09:23

用户名很酷 发表于 2015-10-8 09:33

大家还不要比较打工的工资,有机会自己搞点生意做做

yigehaode 发表于 2015-10-8 10:27

Leannbaby 发表于 2015-10-7 18:00
加班不会每个月都结的,一般都是积累起来一整年。大多数还是拿休假的,因为拿钱的话税好高。大多数公司加 ...

每个公司有自己的规定

yigehaode 发表于 2015-10-8 10:28

Zauberwald 发表于 2015-10-7 19:52
三年前看到的本校教授是8800欧每月。现在不晓得。。

感觉8800比较靠谱…

yigehaode 发表于 2015-10-8 10:30

Leannbaby 发表于 2015-10-7 23:29
这个收入水平一般会考虑买房了。

在德国很多人不愿意买房的

yigehaode 发表于 2015-10-8 10:36

fusion 发表于 2015-10-7 23:40
Tarif加班不打卡不少,必要性有各种,有的是真心敢Termin,工作了十小时必须下班,但还有事,比如早上8 ...

富姐工作时间超过10个小时 还是少数或者特殊情况吧??知道有人因为工作需要工作超过10个小时,他会把超出的时间写到其它天去,Vertrauenszeit 当然是。

yigehaode 发表于 2015-10-8 10:50

Leannbaby 发表于 2015-10-7 23:29
这个收入水平一般会考虑买房了。

认识一OFK,工资具体多少我们当然不清楚,但是应该不比老资格教授少。租房租了20多年了,同一个房子,没搬过家。他因为工作关系来到这个城市,但是没打算在这里安家。他从父母那里继承了一Haus, 退休打算回老家…

yigehaode 发表于 2015-10-8 10:51

cosimo 发表于 2015-10-8 09:22
好吧,我只知道按表格工资X13,5, 还有啥因素?

级别越高 可谈空间就越大。Leistungszuschlag, Bonus…

yigehaode 发表于 2015-10-8 10:52

cherry0102 发表于 2015-10-8 09:23
弱弱的问一句kp是什么意思呀?

恩,听她说Ostern,母亲节什么的公司都有送礼,看起来还很不错哦,照这 ...

KPMG, 毕马威

yigehaode 发表于 2015-10-8 10:53

i777 发表于 2015-10-7 23:31
AT就部门头了, 哪止8万,能达到15万,才8万谁AT阿,大公司混tarif的又有几个加班不打卡,也没这必要

8万AT真的不合算啊

fusion 发表于 2015-10-8 11:07

yigehaode 发表于 2015-10-8 09:53
8万AT真的不合算啊

刚AT确实不合算,但是是必经之路,如果以后想上升的话,我老板也怎么认为

cosimo 发表于 2015-10-8 12:21

i777 发表于 2015-10-7 23:31
AT就部门头了, 哪止8万,能达到15万,才8万谁AT阿,大公司混tarif的又有几个加班不打卡,也没这必要

我们这Teamleiter 就AT,从来不加班。有早来早走的,也有晚来晚走的。

i777 发表于 2015-10-8 20:18

cosimo 发表于 2015-10-8 12:21
我们这Teamleiter 就AT,从来不加班。有早来早走的,也有晚来晚走的。

你没领会精神,我的意思是,要是钱不多, AT没什么意义,到Abt一级才有AT的必要,因为收入确实能比一般员工高出不少,甚至一倍, teamleiter大部分也就比员工多辆车,多点奖金。

cosimo 发表于 2015-10-8 20:22

i777 发表于 2015-10-8 20:18
你没领会精神,我的意思是,要是钱不多, AT没什么意义,到Abt一级才有AT的必要,因为收入确实能比一般员 ...

可得一级一级来啊!

i777 发表于 2015-10-8 20:24

fusion 发表于 2015-10-7 23:40
Tarif加班不打卡不少,必要性有各种,有的是真心敢Termin,工作了十小时必须下班,但还有事,比如早上8 ...

反例多的是,但见仁见智,我觉得真心非加不行的其实极少,很多人都是为了表现而已,因为老德都喜欢把自己表现得忙得不行,尤其商务性质部门的

当然有公司,级别不算高,到个teamleiter就得AT的,那没办法,我只是说钱少AT划不来,规模大些的公司一般都到Abt一级才AT,因为收入确实高出一大截了,合同也不是永久那种了。

i777 发表于 2015-10-8 20:28

cosimo 发表于 2015-10-8 20:22
可得一级一级来啊!

德国这边比较代表性的汽车厂,teamleiter基本还都是tarif的,因为薪水没有太明显的提高,到了abt就at了,因为收入可以涨一大块,当然可能不是所有公司都这样,有时候也没得选

fusion 发表于 2015-10-8 23:18

i777 发表于 2015-10-8 19:24
反例多的是,但见仁见智,我觉得真心非加不行的其实极少,很多人都是为了表现而已,因为老德都喜欢把自己 ...

Abt.Leiter的AT也分级别的,AT初级和Tarif最高级加Zulage差不了多少。我们IGMetall的,应该还是比较有代表性的。

i777 发表于 2015-10-9 00:00

fusion 发表于 2015-10-8 23:18
Abt.Leiter的AT也分级别的,AT初级和Tarif最高级加Zulage差不了多少。我们IGMetall的,应该还是比较有代 ...

我不是说个体之间横向比较 就,以IGMetall
一个员工从SB升到Teamleiter级别, 除了增加些福利和bonus,薪水上的上涨是很有限的,在Tarif内就可以满足薪水上涨的要求了,而且薪水上限也就那么些,所以AT不AT无所谓。
但是从Teamleiter 升到Abt级别的提升,薪水增长是比较多的,Tarif一般满足不了,所以AT就必然了,

横向比较,一个快退休的Tarif顶薪加Zulage,和一个30出头就升到Abt, 可能实际收入差的是没有很多。

青蓝忘情水 发表于 2015-10-9 22:36

得意的笑 发表于 2015-10-6 16:27
你们都怎么认识哪些国内年薪百万人民币的中国人啊。我北京的应该算一线城市了吧,就说家里人,我们家都是干 ...

我知道的一个国内的海龟工程师,月薪税后6万,还是很小的德国企业。

fusion 发表于 2015-10-10 09:54

i777 发表于 2015-10-8 23:00
我不是说个体之间横向比较 就,以IGMetall
一个员工从SB升到Teamleiter级别, 除了增加些福利和bonus,薪 ...

前面人已经说了得一级一级来,没有那么多AbtLeiter,大公司还有Fachleiter,一样AT钱很多,或者大部门,比如软件部,TeamLeiter和AbtLeiter中间还有级别。AT不AT有很大的本质区别,AT是真正的Leistungsorientiert,理论上在AT级别的Leistngszulage没有上限的,和个人业绩有关,Tarif的Leisrungszulage是你整个Team平均下来的,在加个人小幅差异,而且是有上限的

jhlr 发表于 2015-10-10 11:21

fall 发表于 2015-10-5 16:01
很好的朋友直接让给看工资单啊

這個思路正確 沒圖沒真相。 不排除有人豁胖

i777 发表于 2015-10-10 14:22

fusion 发表于 2015-10-10 09:54
前面人已经说了得一级一级来,没有那么多AbtLeiter,大公司还有Fachleiter,一样AT钱很多,或者大部门, ...

咱扯多了
我的意思其实就俩,
就8,9万不到10万的收入的话,tarif内就可以搞定这个数的
大点的的公司,基本上这个收入都可以不AT, 所以还可以享受一定的闲适

江南织造 发表于 2015-10-10 16:40

i777 发表于 2015-10-10 14:22
咱扯多了
我的意思其实就俩,
就8,9万不到10万的收入的话,tarif内就可以搞定这个数的


巴符的EG17,40小时合同,15%的leistungszulage,加固定的乌劳圣诞钱什么的,差不多9万6,7左右,如果公司好点,有盈利分红的话,10万还是没啥问题的。不过能拿EG17的,不是很资深的工程师,就是有一定项目或者Team里的Verantwortung的,也没有那么好拿。很多人没有太大野心的话,这个钱拿着是挺舒服的

fusion 发表于 2015-10-10 17:05

本帖最后由 fusion 于 2015-10-10 16:07 编辑

江南织造 发表于 2015-10-10 15:40
巴符的EG17,40小时合同,15%的leistungszulage,加固定的乌劳圣诞钱什么的,差不多9万6,7左右,如果公 ...

我以前公司你知道的,一个小部门的部门经理,EG16,怎么都没弄到17级。。。皮尔斯,我12月一个人去趟你们那城市,要不要约吃饭{:5_346:}

冰凝月色 发表于 2015-10-10 21:02

有本事,哪里毕业都能赚钱,不一定要出国啦海龟啦。高中三年,爸爸的高中同学的儿子,每周六来我家找爸爸辅导数学,这哥哥后来读电子的,川大毕业的研究生。82 83年的人吧,今天他爸爸去我们家串门,说起来,现在年薪到手小80万!我妈刚打电话和我说起来的

乐水鸣佩环 发表于 2015-10-10 22:14

冰凝月色 发表于 2015-10-10 20:02
有本事,哪里毕业都能赚钱,不一定要出国啦海龟啦。高中三年,爸爸的高中同学的儿子,每周六来我家找爸爸辅 ...

时代变了……国内经济也改善了,但是坑都有人填上了,海龟还是老老实实守着这里吧

冰水 发表于 2015-10-10 23:09

乐水鸣佩环 发表于 2015-10-10 22:14
时代变了……国内经济也改善了,但是坑都有人填上了,海龟还是老老实实守着这里吧

没错,早没回去的话就先在这边混吧,回去也没位置,反倒落差大受不了。我国内同学都是年薪几十万的,但是也累的跟狗似的。
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