LZ这时候你还舍不得律师费啊？赶紧找个律师争取一下，应该没有问题，如果争取到那点律师费怎么也出来了
这看你跟你老公的具体情况啊，要是财政不富裕建议请律师争一下，要是财政不吃紧的那就算了呗
还有LZ 是不是接到辞退信后，赶紧回家造的人啊
楼主，你在2周内提供怀孕证明的话，辞退无效。律师费如果赢了是雇主付的。
我有个女上司，去年10月入职，今年2月收到解雇通知，合同期到3月底结束，她当时也怀孕了，预产期是下个月，算算也就是拿到解雇信前刚怀的，她反正是直接接受解雇在家养胎了
更正一下，她预产期是今年11月
CW00ASDF 发表于 2015-10-17 12:21
楼主，你在2周内提供怀孕证明的话，辞退无效。律师费如果赢了是雇主付的。
妹妹应该是对的，因为之前的事情查过了相关的法律，后面也没有用上，估计我是搞错了。
不一定能赢,你的告之必须在那之前,
本帖最后由 em.rica 于 2015-10-18 11:18 编辑
估计够呛了 时间点很重要的 通知雇主是在被辞退后 身边有例子官司没打赢 不过通过官司拿了不少abfindung 只能找律师看看能不能争取些好处了
fusion 发表于 2015-10-16 19:41
厄。。。。楼主你不会是试用期又又又没过吧
这次不是。2014年9月入职。因为无限期合同上面写的3个月的辞退期，故9月底收到Kuendigung，一直工作到2015年12月31日结束。