辞退期怀孕

Leannbaby · 发表于 2015-10-19 17:18

sallytz 发表于 2015-10-19 16:45
今天下午律师已经找好了。后来打电话给专业部门的头，他说已经知道我的情况，因为母亲保护法所以辞退书无效 ...

lz安心养胎，建议elternzeit时开始准备找工作，这样的情况估计Elternzeit一回去就会再次辞退你。

小小腹婆 · 发表于 2015-10-20 12:25

就是说，如果公司按规定提前3个月通知辞退。。然后努力在这3个月内怀上。。就可以不被辞退？？

wangdafa80 · 发表于 2015-10-20 12:33

小小腹婆发表于 2015-10-20 13:25
就是说，如果公司按规定提前3个月通知辞退。。然后努力在这3个月内怀上。。就可以不被辞退？？

能证明给你kun信的时候你的宝宝已经存在了。

牛油果 · 发表于 2015-10-21 16:23

CW00ASDF 发表于 2015-10-17 12:21
楼主，你在2周内提供怀孕证明的话，辞退无效。律师费如果赢了是雇主付的。

不对，楼主被解雇的时候，公司是不知道她已经怀孕了，无论她什么时候怀孕，在公司解雇她之前没有得到明确的她怀孕的消息，她就不在保护范围之内！公司可以解雇她。

牛油果 · 发表于 2015-10-21 16:31

sallytz 发表于 2015-10-19 16:45
今天下午律师已经找好了。后来打电话给专业部门的头，他说已经知道我的情况，因为母亲保护法所以辞退书无效 ...

只能说楼主你这个公司还是比较有道义的，不然，楼主在法律上应该会输的。

Wichtige Voraussetzung: Dem Arbeitgeber muss die Schwangerschaft bekannt sein

Voraussetzung für den Kündigungsschutz ist, dass dem Arbeitgeber die Schwangerschaft bekannt ist. Solange die Arbeitnehmerin dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft nicht mitgeteilt hat, kann sie sich nicht auf den Kündigungsschutz berufen.

a5633317 · 发表于 2015-10-21 23:33

多多猫发表于 2015-10-21 20:06
你的心真善，没喷她。

她以前的头像是个足球小孩童，表情是呸。她的发言，见谁呸谁，完全是一副愤世嫉 ...

不知道LZ之前为人如何，不喜欢有色眼镜。

遵守德国法律，按照德国的法律行事，怎么就变成了“讹诈”呢？

我想，若是先辞退，再有宝宝，那可能另有法律条文规定。

若是：先有了宝宝，Lz自己并不知情——当然公司更不会了解，这时候公司的辞退文书出具也没有过失，谁让这个小宝宝适时有了呢，谁都没错啊！公司方面只需要更改之前错误的做法就可以了。

Schneeky · 发表于 2015-11-15 02:45

这个公司叫什么，必须发出来，让我们以后绕开。这么不厚道

wangdafa80 · 发表于 2015-11-15 09:00

Schneeky 发表于 2015-11-15 03:45
这个公司叫什么，必须发出来，让我们以后绕开。这么不厚道

这公司辞退了个人就不厚道了？
哪家公司没辞退过人呢，如果你都绕开，估计只能拿harz4了。

huangxiaolu · 发表于 2015-11-15 23:23

陈格发表于 2015-10-16 14:36
请教一下律师保险怎么买

http://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1293680

抓紧时间 · 发表于 2015-11-15 23:36

Schneeky 发表于 2015-11-15 03:45
这个公司叫什么，必须发出来，让我们以后绕开。这么不厚道

我看mbtech就是个该绕开的公司

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