sachbearbeiter不是最低级的就负责处理日常文件的么？lz是不是写错了哦
只要不是manager,都是SB Triberg千钟屋 发表于 2015-10-25 15:29
戴姆勒做财务的在北京总部有3年经验的工资是14万人民币年薪加分红，此朋友背景是UniDiplom FACT方向硕士 ...
这个收入水平确实太水了，除非特殊原因，不然在德国有好好的工作，回去图啥？
14万现在是好的单位在北京的毕业生起薪。 i777 发表于 2015-10-26 21:17
这个收入水平确实太水了，除非特殊原因，不然在德国有好好的工作，回去图啥？
14万现在是好的单位在北京 ...
除了投行和顶尖咨询公司 能给毕业生14万的不多吧。。。 本帖最后由 i777 于 2015-10-26 21:23 编辑
yumi0425 发表于 2015-10-25 15:54
谢谢解答
在那胡扯的，你有什么好谢的
主机厂派回国的合同还是和诱人的，回国的好处就是加一部分比例的收入，房租报销，然后还会有一堆保险阿，教育之类的package，这种package对有家庭最好，最多可以呆5年，挺好的
运气好的话，作为中国人，回去还是会增加升职的机会的 本帖最后由 i777 于 2015-10-26 21:29 编辑
martinwalser 发表于 2015-10-26 21:20
除了投行和顶尖咨询公司 能给毕业生14万的不多吧。。。
很多，当然前提是得学校得好机会面才大，现在金融圈根本不用顶级，很多公司都能开到1万以上，中信证券之类的，11年开给毕业生的薪水就已经过万了，it类的现在也不少
身边12年以后就业的，我就没听过几个在北京，上海起薪低于10万的。 i777 发表于 2015-10-26 21:17
这个收入水平确实太水了，除非特殊原因，不然在德国有好好的工作，回去图啥？
14万现在是好的单位在北京 ...
别听回国的瞎掰上来就是50万人民币。回国的就算进车企，大部分甚至绝大多数国人也是普通的本土合同。岗位就不是给外派合同的情况。Finanz方向得做到Leiter才能给外派合同。戴姆勒就算涨了百分之30的Umsatz,也没富到能从国内50万人民币找一个有20年车企经验的Leiter却偏要从德国派一个Sachbearbeiter。如果情况属实，那到北京肯定变职位，否则Sachbearbeiter在中国就是文员，无论德国人怎么称呼或者干什么岗位，文员在中国就是文员的工资。放着德国6万5欧元不挣回中国拿本土合同也是醉了。
此外德国公司都不是傻子，现在能给德国合同加补贴的太少了，连德国人都拿不到，更甭提中国人了。 外派合同还是local合同啊。外派合同就要问公司，不同级别待遇肯定不一样，问这的人也没用，大公司都是统一标准的。local合同就问国内的人了啊。肯定还是按照当地市场来决定的 adrenalin 发表于 2015-10-26 09:22
sachbearbeiter不是最低级的就负责处理日常文件的么？lz是不是写错了哦
没写错，看企业的，有些企业写Specilist, 有些写Associate，有些还写Consultant的，这个写法其实无所谓啦。 zhiga_xi 发表于 2015-10-26 13:00
今年外派职位越来越难拿，如果有机会别放过。待遇不用担心，都有标准的，基本上就那几大块，你所能协商的余 ...
请问有哪些大块啊？ 本帖最后由 yumi0425 于 2015-10-27 00:19 编辑
mastg 发表于 2015-10-26 10:33
都6w5了 应该也是工作几年了的吧 问什么不直接问公司内部同事？
好奇Sacharbeiter为神马会派回国，直接在 ...
我想应该是新的项目，国内也刚起步，不如欧美成熟吧。整个team目前为止没招过外国人。 Triberg千钟屋 发表于 2015-10-26 16:32
D家位于柏林分公司给Sachbearbeiter (HR和Controlling 本科学位)背景的毕业生（之前有VWA Berufsausbil ...
谢谢解答，您看来果然很了解。我写得笼统了，因为头衔叫啥跟我重点想问的没啥关系。我其实只想知道包不包括未来孩子上学的德国学校安排和在国内的租房啥的。别的其实也不是特别急迫想知道。总归不会比德国到手收入低的。 yumi0425 发表于 2015-10-27 00:17
谢谢解答，您看来果然很了解。我写得笼统了，因为头衔叫啥跟我重点想问的没啥关系。我其实只想知道包不包 ...
上国际学校一般都包的，但是之前要和公司说好，因为这个开销非常大 楼主你是德籍吗？是德籍的话，那你回国的待遇肯定比在德国现在的待遇高，但合同最多5年。不过，也可以通过其它方式延长。
如果你不是，那你应该当地合同，具体要问人事，看商讨结果。 yumi0425 发表于 2015-10-27 00:17
谢谢解答，您看来果然很了解。我写得笼统了，因为头衔叫啥跟我重点想问的没啥关系。我其实只想知道包不包 ...
根据你相应的描述D家在北京肯定能达到。只不过D家不会给普通Sachbearbeiter德国合同。最保险的就是在德国有长居甚至德国国籍，这样给德国合同加各种补贴更容易。Finanz方向在整个OEM行业十分重要，因为确实涉及到某些内容从国内招聘的人做不了！（涉及到HGB尤其税方面的）
祝你成功，尽量给家人争取利益！ yumi0425 发表于 2015-10-27 00:17
谢谢解答，您看来果然很了解。我写得笼统了，因为头衔叫啥跟我重点想问的没啥关系。我其实只想知道包不包 ...
这个包括的，只是你的城市也要看有没有德语学校。
新项目，外派回去就是拿着工资到处玩玩，挺享受的。
对个人工作经验不会太加分，只是如果是和中方合作，矛盾肯定很头痛。 楼主，我处理过好几个外派回中国的case。
1）首先要跟德国HR确认是你属于expatrate外派还是转为中国local hire，尽可能争取为外派，因为local hire一般只享受中国常规社会福利，没有其它补贴，2）其次这个岗位的工资在德国和中国薪水的差异，了解差异才知道怎么谈，3）了解除每月工资外，是参与德国的incentive plan还是中国的，分别是什么细节，4）了解是否可以申请外派补贴，包括住房补贴、交通补贴、生活补贴、子女如同回中国他们的学费等等，这些补贴是用发票报销，还是需要交税，5）总体package谈下来后，与中国HR确认有无何方式合理避税。
另要搞清楚任期多久，多久可以回德国。在任期满了但是德国没有合适的岗位时，hr怎么帮助你找到岗位。
xiongwan 发表于 2015-10-27 15:12
楼主，我处理过好几个外派回中国的case。
1）首先要跟德国HR确认是你属于expatrate外派还是转为中国loca ...
经验之谈，而且是我想要了解的大致内容。非常感谢！ Triberg千钟屋 发表于 2015-10-26 21:51
别听回国的瞎掰上来就是50万人民币。回国的就算进车企，大部分甚至绝大多数国人也是普通的本土合同。岗 ...
大哥，只要不是manager, 不管是什么岗，工程师也好，什么controller也好，都算SB
外派回国合同，当然不会跟20年前那样，又给好处，又给升职才有德国人肯去了，现在有的是人愿意去，得内部申请， 其他企业不知道，在大的主机厂还是很多的，很多事情是需要在德国的Netzwerk的，所以才会派德国的人过去，有manager也有SB.
外派回去就是拿德国的工资啊，50万税前很正常，至于为什么外派，肯定是考虑职位需要的，本土更适合的，当然招本土的，有些外派职位也是过渡性质的，以后会相应的设立本地岗。 QCheng1 发表于 2015-10-26 09:30
sachbearbeiter各人理解有差异。不少公司里普通工程师就属于sachbearbeiter。
正解。 很多传统德国公司里面uni，FH毕业的工程师都是sachbearbeiter。 乐水鸣佩环 发表于 2015-10-26 20:01
现在虽然很多公司都给了Manager 头衔的职位，但实际上都是没有人事权的Sachbearbeiter
对 Triberg千钟屋 发表于 2015-10-26 16:32
D家位于柏林分公司给Sachbearbeiter (HR和Controlling 本科学位)背景的毕业生（之前有VWA Berufsausbil ...
请问，ERA是啥？ sherryssky 发表于 2015-10-27 07:32
楼主你是德籍吗？是德籍的话，那你回国的待遇肯定比在德国现在的待遇高，但合同最多5年。不过，也可以通过 ...
不是德籍，也不打算换籍。是部门老大问我愿不愿意去，新开的职位，先在德国待一段时间短期出差回国，之后会有2到3年base北京。我现在在银行的工作也很不错，所以在跳槽换工作前想要侧面了解下，戴姆勒德国的收入没有银行高，福利会更好点，工作内容因为有了中国背景会比我在银行有更大的优势，毕竟新的金融产品，中国市场首发还是很有挑战的。并且工作熟悉后能外派回国的话，还是蛮有兴趣的。 请问，有谁知道戴姆勒13级14级和15级的情况吗？有啥很大的区别吗？真的不大懂这些差别，以前都是一个package谈完就ok了，戴姆勒还规矩挺多。 yumi0425 发表于 2015-11-6 17:20
请问，有谁知道戴姆勒13级14级和15级的情况吗？有啥很大的区别吗？真的不大懂这些差别，以前都是一个packag ...
1看你入职是哪一级
2看你的zielstufe是哪个一
3看zuschlag怎么谈的 yumi0425 发表于 2015-11-6 15:51
请问，ERA是啥？
IG Metall的Tarifvertrag über das Entgelt-Rahmenabkommen， ERA缩写，也就是公会下的合同级别。 yumi0425 发表于 2015-11-6 16:03
不是德籍，也不打算换籍。是部门老大问我愿不愿意去，新开的职位，先在德国待一段时间短期出差回国，之后 ...
如果是外派回去的合同，乱七八糟福利加补助，不算给家属的福利，差不多会拿到在德国工资的一倍。
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