预产期7月~工作合同3月底到期~怎么跟老板谈续合同呢？
前两天刚刚知道怀孕~去医生那里检查拿到的预产期大概在16年7月初，现在的工作合同到16年3月底，正在头疼怎么跟老板说延续合同的问题。突然想到了自己的签证只到6月底（蓝卡签证），老公是跟着我的家庭团聚签，也到6月底。之前在坛子里面看到过很多帖子，都说怀孕之后老板就不给延续合同了。万一跟老板谈后不给合同，那么我是不是就不能在德国呆着生完孩子了呀？还有，大家有没有比较好的建议，怎么跟我老板谈呢？我在大学里工作，跟着这个老板已经6年啦，她多次表达过想要一直留我在组里面工作。但是最新这一次续签合同，一共就签了半年的时间（以前一般都是一年一签），冥冥之中感觉老板也在考虑我可能快要怀孕的事情~防着呢~
为了这个事情已经焦虑好几天啦~晚上都睡不好~请XDJM们指点迷经啊~{:6_401:}
{:6_402:} 这个还蛮复杂,涉及到好几个问题。一个是工作合同,一个是你和老公的居留。关键是得让老板跟你续合同啊,这个就得看老板了。我也和 lz情况类似,因为一直不是长期合同一直拖着没怀孕,打算和公司签了长期再怀。我听说一旦怀孕,因为蓝卡是和工资挂钩的,有可能居留就需要改了,而且这个也会影响到你老公,lz最好先去外办咨询好,万一你公司不和你续约,能申请什么样的居留。 如果不能续约，签证会有问题。不过大学应该还算好说吧，好好和老板谈谈。
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