被老板威胁我该怎么办？

夏天过去了 · 发表于 2015-11-25 14:03

爱美小猴发表于 2015-11-25 12:52
没有所谓几分几分的zeugnis。Zeugnis里面的措辞都是套路话，做人事的都知道是什么意思，不会为难被面试者 ...

这是我第二份工作。我第一份工作有个Zeugnis。因为我也吃不准那个zeugnis到底如何，能不能请您看看呢？

夏天过去了 · 发表于 2015-11-25 14:07

爱美小猴发表于 2015-11-25 12:52
没有所谓几分几分的zeugnis。Zeugnis里面的措辞都是套路话，做人事的都知道是什么意思，不会为难被面试者 ...

我的第一份工作证明：" Frau XX verfügt über gute Kenntnisse der .... und setzt ihr Wissen zilgerichtet ein. Die Einarbeitung in die ... erfolgte rasch und zielstrebig. Die Bearbeitung von Arbeitsaufträgen erfolgte engagiert und überwiegend selbstständig. Alle Aufgaben führte sie stets zu unserer vollen Zufriedenheit aus.
Ihr Verahlten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets freundlich und zuvorkommend.
Frau XX verlässt uns auf eigenen Wunsch. Wir bedauern ihr Ausscheiden, danken ihr für die geleistete Mitarbeit und wünschen ihr für die berufliche und private Zukunft alles Gute.

lsht193 · 发表于 2015-11-25 14:20

打起精神寻找下一个岗位吧就象楼上所说的最重要的是赶紧调整好心态准备重新开始加油！

爱美小猴 · 发表于 2015-11-25 14:28

夏天过去了发表于 2015-11-25 13:07
我的第一份工作证明：" Frau XX verfügt über gute Kenntnisse der .... und setzt ihr Wissen zilgeri ...

很正常，正面的zeugnis

夏天过去了 · 发表于 2015-11-25 14:30

爱美小猴发表于 2015-11-25 13:28
很正常，正面的zeugnis

非常感谢，那么我知道这个Zeugnis可以用在找工作上面了。之前我一直以为不够好而不敢用。

mainlife · 发表于 2015-11-25 19:19

爱美小猴发表于 2015-11-25 12:39
我以前是做猎头的，对招聘有经验。他不可能给你写很差的zeugnis的。你没有对公司造成任何实质上的损害。他 ...

据我经验，大公司里如果老板把评语写的很差，过不了人事那关，就算老板不介意，人事也不愿意给自己惹麻烦，要面子的老板一般不会给自己，人事部还有公司惹麻烦

deutour · 发表于 2015-11-25 19:43

职场哪有一帆风顺的，摆正好心态，重新找工作吧。

就算给自己干，那也不是一帆风顺的，相反压力还会大许多。

MORGENSTERN-EVA · 发表于 2015-11-25 20:09

我有类似的经验，强烈同情LZ！

同意骑驴找马的建议，这个工作不开心不如不做，何必为了一份工作恶心自己

woai_wojia · 发表于 2015-11-25 20:41

本帖最后由 woai_wojia 于 2015-11-25 19:54 编辑

1. 不要辞职。
2，不要提出要 Zwischenzeugniss
3, 放几天，再和老板谈一次，如果有工会就找工会，没有工会就找你老板的上司。广沮丧没用，即使走也要咬别人一口，让他知道你不是个软柿子。
4，不必太担心他给你的ZEUGNISS 乱写，第一他不敢，第二，这东西很多公司并不看。
5. 开始找工作，但不要心急，因为你不能保证下一个工作不会再遇到这样的王八蛋。

楼主先稳住，很多时候心乱了就会出昏着。你不要着急，不是无限期合同吗？着急的是你的老板，因为你呆一天他得给你工资。

在德国，“不要脸” 是求生必备的素质，否则你就回国，因为德国人不要脸，你必须必他们还不要脸（不好意思，我不是说楼主你）。

在德国这很正常，因为你们公司经营出了问题，经常用的手法就是mobbing ，公司不会把实话告诉你，说公司遇到了困难，你能不能体谅下公司另谋高就，这样尊重员工人格尊严的德国人从来不用，都是各种mobbing 让你自己走人。这种鬼把戏在德国比比皆是。

mandriva · 发表于 2015-11-25 20:52

woai_wojia 发表于 2015-11-25 19:41
1. 不要辞职。
2，不要提出要 Zwischenzeugniss
3, 放几天，再和老板谈一次，如果有工会就找工会， ...

你给你的大鲤鱼找到合适的菜谱了？怎么整好吃啊？
https://dolc.de/thread-1815161-1-1.html

ichdich · 发表于 2015-11-25 20:55

看到大家都在安慰楼主也就放心了！

woai_wojia · 发表于 2015-11-25 20:57

mandriva 发表于 2015-11-25 19:52
你给你的大鲤鱼找到合适的菜谱了？怎么整好吃啊？
https://dolc.de/thread-1815161-1-1.html

不吃德国这熊晃子了，吃土人的dorade

mandriva · 发表于 2015-11-25 21:01

woai_wojia 发表于 2015-11-25 19:57
不吃德国这熊晃子了，吃土人的dorade

啊？是现成的可以吃的吗？没试过，哪里有？正好这段时间有空，下星期可以干点新鲜事

woai_wojia · 发表于 2015-11-25 21:04

你老板言辞如此刻薄也许有两个原因，确实你们项目出了问题，经营不下去了。第二，老板心情不好，比如发现他老婆出轨了等等。再过一周找机会跟他在谈谈可能会不一样。也给自己一个缓冲。德国这种二笔精神病领导很多。

woai_wojia · 发表于 2015-11-25 21:06

mandriva 发表于 2015-11-25 20:01
啊？是现成的可以吃的吗？没试过，哪里有？正好这段时间有空，下星期可以干点新鲜事

土人店。不过现在土人对中国顾客很冷淡。

mandriva · 发表于 2015-11-25 21:07

woai_wojia 发表于 2015-11-25 20:06
土人店。不过现在土人对中国顾客很冷淡。

谢谢，得闲我去试试

夏天过去了 · 发表于 2015-11-25 21:19

woai_wojia 发表于 2015-11-25 19:41
1. 不要辞职。
2，不要提出要 Zwischenzeugniss
3, 放几天，再和老板谈一次，如果有工会就找工会， ...

谢谢你的建议，我老板自己说周五还要找我谈一次的。这几天我都休病假在家，因为实在被他激烈的抨击打击到了。
为什么不要Zwischenzeugnis?要到了对我应该没有坏处吧？这样他最终就不可能写的和Zwischenzeugnis写的不一样。
我只是弄不懂为什么他要那么恶心我，我真的没有犯什么大错而且没有给公司造成损失。他真的没必要那样对待我。我真心觉得他是觉得我是中国人好欺负吧，那我出气，所以才特别心堵得慌。

夏天过去了 · 发表于 2015-11-25 21:20

MORGENSTERN-EVA 发表于 2015-11-25 19:09
我有类似的经验，强烈同情LZ！

同意骑驴找马的建议，这个工作不开心不如不做，何必为了一份工作恶心自己

这个工作是肯定要换的，谢谢妹妹理解。

sherryssky · 发表于 2015-11-25 21:27

估计楼主的这个客户很不地道，狠狠的摆了楼主一道。可能他们根本不想付给你们公司费用，因为你也没有工作成就。楼主你平时的工作是不是不很积极呀，说了你别生气，你头的表现真的是很过激的，这是撕破脸皮的赶你走呀。
不建议你和他斗智斗勇，还是找起工作来吧。因为大公司工会都不会为了个员工，和头斗争的，不然还有谁愿意干头的工作？
女孩子本身在德国公司就不好干，因为很多德国人是传统型的，虽然表面绅士，其实内心认为女人应该生儿育女，相夫教子的。所以，作为同样的女生，建议你专业上一定要强，要比其他德国人更好才有出路的。很多专业的东西，去新公司以后要多看看其他同事的工作文件什么的，争取用最短的时间适应新环境，很多东西，你都要牺牲业余时间去努力学习的，其实德国人也是这么一步步从生手走到专家的。大学学的东西，真的帮不上什么忙的。

woai_wojia · 发表于 2015-11-25 21:28

本帖最后由 woai_wojia 于 2015-11-25 20:35 编辑

夏天过去了发表于 2015-11-25 20:19
谢谢你的建议，我老板自己说周五还要找我谈一次的。这几天我都休病假在家，因为实在被他激烈的抨击打击到 ...

当局者迷，局外者清。我觉得首先你没有犯大过错，所以当前首要的是要先稳住，从沮丧中恢复，所以我这不就帮这个嘛。根据你的叙述我觉得你们公司应该有生存危机了，所以要把人挤兑走。但这跟你无关，你先稳住，该咋滴还咋滴，也不要到处在公司里跟人去讨教到底怎么了。冷处理。

周五跟头谈先听他的，看你老板腚沟里夹了什么坏屎，然后可以表示你准备改进。。。

先不主动提要Zwischen 是不要让他感到你自知理亏，已经准备走人的动向。按兵不动，这叫心理战。退一步等你真要走了是你退让一步，换去的是给你个好的ZEUGNISS。也就是说你不要过早亮出你的底牌。先看看能不能挽回再做下一步打算。

夏天过去了 · 发表于 2015-11-25 21:58

woai_wojia 发表于 2015-11-25 20:28
当局者迷，局外者清。我觉得首先你没有犯大过错，所以当前首要的是要先稳住，从沮丧中恢复，所以我 ...

可是我心已死，无论如何都会竭尽全力尽早跳槽的。所以不知道他那个Zwischenzeugnis到底有没有用，也许有用，要来我也许不吃亏。我和他要时也不说我是否用来找工作，就是问他要要看。他愿意给就给，不愿意给我也不所谓。但是正如你的建议，我在找到下家前会坚持在他手下继续苟且偷生吧。这也是我的无奈。。。

夏天过去了 · 发表于 2015-11-25 22:08

sherryssky 发表于 2015-11-25 20:27
估计楼主的这个客户很不地道，狠狠的摆了楼主一道。可能他们根本不想付给你们公司费用，因为你也没有工作成 ...

谢谢你的建议我很受益。我不得不承认自己在工作之余真的很懒不想学习新的知识。我的专业知识也没有强过德国人。这是我自己需要弥补的地方。另我的老板是英国人不是德国人。

sherryssky · 发表于 2015-11-25 22:38

夏天过去了发表于 2015-11-25 21:08
谢谢你的建议我很受益。我不得不承认自己在工作之余真的很懒不想学习新的知识。我的专业知识也没有强过 ...

别伤心了，此处不留爷，自有留爷处，开心点。
不过，感觉你们不太可能继续共事了。还是早早找起工作来吧。别把自己气病了，多不值得。
有时候人就拼一口气，你要努力起来，不要给他看笑话才对，把气愤转化为动力。
抱抱。

不留名 · 发表于 2015-11-26 00:40

1. 首先呢，从他“微笑说很难听的话”来看，不是什么好的领导。有些问题。

2. 参考法律手段。要走，可以。但不这么走。有Kundigungsfrist. 搞烦了告他的Mobbing. 有工会问工会。
但，一定问权威地方，直线沟通。不要问些不大懂或者传话的，往往搞变味了

3. 隐性可以开始找新工作

每天好好的。没事的。人生是个免费礼物。没什么大不了，天塌不下来。

夏天过去了 · 发表于 2015-11-26 12:39

不留名发表于 2015-11-25 23:40
1. 首先呢，从他“微笑说很难听的话”来看，不是什么好的领导。有些问题。

2. 参考法律手段。要走，可以 ...

谢谢你的建议，我会好好生活的。
工作不是全部，我会努力争取自己的权益，也要努力工作。

夏天过去了 · 发表于 2015-11-26 12:42

sherryssky 发表于 2015-11-25 21:38
别伤心了，此处不留爷，自有留爷处，开心点。
不过，感觉你们不太可能继续共事了。还是早早找起工作来吧 ...

谢谢你鼓励。
我会努力的，并且我等着看他的笑话。

爱吃山楂片 · 发表于 2015-11-26 15:47

恶心的老板啊，没有必要那么西斯蒂里的没有教养，骨子里估计还是有点看不起人的感觉，没有那种尊重人的感觉

甲子立夏 · 发表于 2015-11-27 00:09

楼主别灰心，看到你的帖子超级身有同感，我之前也在咨询做过，深知咨询的残酷，过去了现在想想就觉得小事一桩，但是当时发生经历时真的感受到无比压力与焦虑。我的建议是骑驴找马，一定要行动起来，不管从哪一方面说，现在着手找工作是王道。有机会我们可以交流一下哦~~加油好运！

口福 · 发表于 2015-11-27 00:29

不要傻等郁闷了，星期五之前一定找工会谈谈，就说很紧急，约个termin。把老板说的话跟工会讨论一下，他们一定会告诉你怎么办，而且条条将死老板的。内容保证你都可以微笑着说。

乐水鸣佩环 · 发表于 2015-11-27 01:06

从你面对别人的批评反应来看，你确实是有点嫩了。。。。。。

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萍聚头条

[职业生涯] 被老板威胁我该怎么办？

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