关于职业规划和跳槽
本帖最后由 66250940 于 2015-12-7 19:45 编辑关于跳槽想咨询下坛子里的各位大侠。 本人德国工作快6年了财务方向， 尚无管理经验， 最近受到3个公司的angebot。
第一个公司是德国家族公司， 找回国的管理职位 （2到3个人）， 国内在二线城市。工资差不多比现在工作德国公司高20%-30%左右。
第二个是德国家族企业规模在1500到2500 人左右。 职位在德国， 属于跟中国， 以及亚洲国家子公司的连接职位。工资大约比现在工作德国公司高15%左右。
最后一个是500人的德国公司， 但刚被中国企业收购， 需要在财务上既有德国公司经验， 又能与中国母公司沟通， 帮助德国子公司顺利衔接的人。 工资刚开始给的是比现在高20%。 后来我说因为工资原因拒绝了。 但人事主管今天给我打电话， 说可以给我außertarif 的合同， 大约下来比现在高了36%。
因为现在的工作已经离自己理想的发展方向偏离很远， 涨工资又希望不大， 所以决定跳槽， 但没想好去哪个， 不知道坛子里的大侠能否给些中肯的意见。在线等候。
在此多谢。 第二个没写错吗 你确定你是搞财务的？ 没错阿， 为啥这么说， 楼上的？ 66250940 发表于 2015-12-7 19:13
没错阿， 为啥这么说， 楼上的？
你再看看你前两个offer的薪水描述？ 只有现在工资的15%，20%， 30%的工作一般我都直接让他们去死了。。。。 fifi 发表于 2015-12-7 19:32
只有现在工资的15%，20%， 30%的工作一般我都直接让他们去死了。。。。
+1 估计是写错了 正常人不会考虑那样的工作吧 乐水鸣佩环 发表于 2015-12-7 19:21
你再看看你前两个offer的薪水描述？
多谢各位， 改正啦{:5_336:} 排除城市因素感觉2比较鸡肋 第二个是中规中矩的一个职位啦。 都是各有优缺点， 所以现在不好抉择。 你的家庭情况是？ 有没有孩子？老婆上班否？国内距离那个二线城市的远不远？ 单身， 没孩子，国内离那个二线城市1小时飞机。 66250940 发表于 2015-12-7 21:04
单身， 没孩子，国内离那个二线城市1小时飞机。
如果我是你的情况就选1。。。。。。。 lz这些岗位都是猎头那边找来的么？ 乐水鸣佩环 发表于 2015-12-7 21:38
如果我是你的情况就选1。。。。。。。
第二个我觉得工作内容上没大的变化。 主要纠结还是在1， 3。 那3 哪方面不合适呢？ 本帖最后由 乐水鸣佩环 于 2015-12-7 22:37 编辑
66250940 发表于 2015-12-7 22:21
第二个我觉得工作内容上没大的变化。 主要纠结还是在1， 3。 那3 哪方面不合适呢？
3的主要问题在于母公司是中国公司，考虑到人力成本，你以后要内部调回国的机会几乎等于零。而且，一般这种收购后1-2年内伴随的就是大幅度的人员调动，还有各种母公司流程进入分公司，期间比较辛苦，但却不稳定。
1的话，发展挺符合你未来几年的需求，方便你找女朋友成家立业，收入方面40多万起步在二线城市也算过得不差了，职位也还有上升空间，值得一试。
这些只是个人意见，最后决定当然还要参考这三家企业的行业和效益情况。 他们的运营情况你可以先查一下财务报表增加判断的理由。 要是我我会考虑3. 德国家族企业对我来说感觉有些麻烦，潜规则可能比较多{:5_383:}而且这边是一个家族，那边就你一个人，太容易被孤立，而且太容易被当成替罪羊了。如果反过来，中国老板，德国员工，我觉得还容易周旋一些，因为需要面对的是中国人
不过，如果这个家族企业有在亚洲国家运营的经验，那另当别论了 {:5_350:}求楼主怎么找到这些职位的
最近也在考虑，不过我是做技术和市场的 lz讲讲以前的工作内容
以及三个工作的工作内容看看，才好分析 3看上去挺有诚意的。如果中国母公司的影响不大，可以考虑，如果中国母公司说了算或者和德国互相扯皮，不予考虑。
2完全不予考虑。
1也是个不错的选择。换我更倾向于1。因为3刚被收购，不确定因素很大， 谁知道将来怎么样。 3好点，以我的经验，亚洲公司收购欧美企业后最重要的就是找个自己人控制其财务，因此这个职位很重要，而且很贴近公司最高层的那部分人。以后发展是审计方向。可以多了解下国内母公司的情况，国资背景最好，上市企业也不错，纯私企的话就要自己仔细琢磨琢磨了。 vlookup 发表于 2015-12-8 12:11
3好点，以我的经验，亚洲公司收购欧美企业后最重要的就是找个自己人控制其财务，因此这个职位很重要，而且 ...
3的话，楼主作为刚招进去的，是不可能立刻被国内公司当做“自己人”用的。 我的公司也经历过类似收购，收购完后，Finanzen和Controlling来来去去换了好多人，最后国内外派来一个10多年经验的资深财务协助德国自己的财务总监。
细想一下，可能是每个公司都有一些历史烂账和需要“特别处理”的项目，招人打扫完这块但是不能把太多知情者留下参与未来公司运营。
以上纯属个人经历，但也许楼主的3正准备招一个解决交流问题的，然后培养成自己人。。。。。。 3的公司面试的时候就明确是需要有德国公司经验的人， 一方面了解德国公司的财务，另一方面能够跟国内母公司沟通， 尽快熟悉母公司的财务要求和各项流程。 但是在德国公司的人事和决策上不会过多参与。 总体构想就是以后以德国公司作为欧洲的中心， 发展母公司在欧洲的业务。 fifi 发表于 2015-12-8 12:00
3看上去挺有诚意的。如果中国母公司的影响不大，可以考虑，如果中国母公司说了算或者和德国互相扯皮，不予 ...
至少面试的时候说的是母公司不会参与子公司的认识和决策。 现在就是不知道以后未来会如何发展， 给的工资已经达到我的希望。 另外这个公司厂房阿， 办公设施都十分陈旧了， 面试的时候多少有些失望。 vlookup 发表于 2015-12-8 12:11
3好点，以我的经验，亚洲公司收购欧美企业后最重要的就是找个自己人控制其财务，因此这个职位很重要，而且 ...
是国企下属集团企业。 很大。 而且正好是我家城市。 这个职位还是属于德国子公司接口国内母公司的职位。 感觉3比较好
顺便想请问下楼主 有没有考财务方面的证书呢 中国的或者德国的？谢谢！ 66250940 发表于 2015-12-8 19:32
至少面试的时候说的是母公司不会参与子公司的认识和决策。 现在就是不知道以后未来会如何发展， 给的工资 ...
你一个财务还管厂房破不破？
讲半天3到底在国内还是德国？ fifi 发表于 2015-12-8 20:54
你一个财务还管厂房破不破？
讲半天3到底在国内还是德国？
职位在德国。 只是德国的公司被中国公司收购了。
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