怎么觉得这几年大家对德国不是那么看好了
记得在德国读书的时候，身边的中国人都绝对优先考虑在德国工作，觉得中国和德国差距还是很大的。由于毕业生选择机会有限，大多数人能在德国找份工作就觉得先可以了。最近这几年，尤其是这两年，怎么周围的风向完全变了。碰到年轻的中国人，聊起来几乎都有回国的强烈的意愿。虽然国内的问题还是一堆，比如高房价，工作压力大，但是似乎德国的吸引力小了很多。
以上是我切身观察到的现象，这个中国人对德国的态度的变化还是非常地明显得。 国内工资跟上世界水准了 amoy 发表于 2016-1-3 21:00
国内工资跟上世界水准了
但是消费也高，德国的物价跟中国怎么能比？不是一个数量级的，一个天上，一个地下 人各有志，留在德国安家的也不少，回国混得风生水起的也有很多。没有黑白，没有对错。 国内的生活 势必是比德国丰富的 起码国内的生活比这里丰富多了 光有钱 寂寞也是会得抑郁的 对啊，就看德国这么多抑郁症患者就知道了。能有机会当然回国了，特别现在难民危机。德国再不是以前的德国了，以后更不是了 不然你以为天朝这几年的发展是白发展的啊，GDP第二是靠PPT吹出来的啊？其他不说，红本护照这两年都好用很多了。 LZ 是不是本来想以“过来人”的姿态给小朋友们谈谈酸甜苦辣分享人生经验顺便收获点仰慕的眼光，结果被鄙视了？ 怎么觉得这几年大家对德国不是那么看好了
大家看问题的观点不再偏激，说明你进步了别人也进步了。有一点始终是对的，无论在哪里都是有钱人混的好，无论德国还是中国。鸟丝先努力成为凤凰， 主要还是工资涨幅。
05年我刚出国那会，我记得很清楚，我同学去大摩实习，说起他那个小头头， 年薪大概20W还是25W，满脸的羡慕，当时德国如果DIPLOM毕业大概4W欧元一年，而且那时候汇率1比9，怎么算还是德国这边高不少还轻松，而且当时即便毕业了回国，国外文凭还是挺管用的
现在国内同学工作数年后拿30W一年，大家听了表情很淡定，表示一般般吧，年薪不到50W别人不会高看你一眼， 而德国现在还是4W欧一年，汇率缺变成了1比7，而且现在国外文凭已经不算什么了，甚至国外的工作经验都成了劣势了，国内很多HR认为你在德国慢节奏的工作3,4年，能力还不如国内快节奏下干了3,4年的人。
至于房价什么的， 来德国的学生虽然家庭情况总体不如去英美的，但是家里解决个首付问题不大，我认识的几个同学，人还在德国，家里已经全款在当地买好房子了。 {:4_287:} 国外工作经验居然变成劣势了？简直闻所未闻啊！ ichdich 发表于 2016-1-4 01:47
国外工作经验居然变成劣势了？简直闻所未闻啊！
不可能是劣势，LZ只是说不如以前吃香了 人性的弱点，那边山比这边高而已，刚毕业的往往只看重工资，没有完美的地方 ichdich 发表于 2016-1-4 01:47
国外工作经验居然变成劣势了？简直闻所未闻啊！
你可以不相信， 但是这是和我交流的HR给我的反馈， 他说他们之前招的海归， 最大的问题就是常年在国外工作的人回国工作会不适应，因为工作节奏一下子提高不少。除非这个岗位是直接和国外接口的，需要你去和国外公司协调， 不然他们更愿意招国内的。更接地气。 更不用提国外刚毕业的， 之前他们还招过一个国外刚毕业的来做前台呢。 国内的工作模式还是粗放型居多，节奏快，效率时快时慢。 因为留在德国就默默留在德国了，回国的童鞋都要告别下并且大赞回国优势，所以对你的感觉好像都是回国的，呵呵{:5_346:} klsharp 发表于 2016-1-3 22:58
主要还是工资涨幅。
05年我刚出国那会，我记得很清楚，我同学去大摩实习，说起他那个小头头， 年薪大概2 ...
现在国内同学工作数年后拿30W一年，大家听了表情很淡定，表示一般般吧，年薪不到50W别人不会高看你一眼， 而德国现在还是4W欧一年
你自己也说工作数年，德国工作数年也不会拿4W啊 klsharp 发表于 2016-1-4 09:13
你可以不相信， 但是这是和我交流的HR给我的反馈， 他说他们之前招的海归， 最大的问题就是常年在国外工 ...
光干活的话，国内的孩子蛮拼的。。。环境和氛围决定了，不拼就被淘汰。
但是如果考虑到涉外的业务需要的交流沟通能力，国外的工作经验依然很值钱。 可惜这种位置和工作内容在国内公司已经不会随便交给一个公司新人做了。 一回国肯定还是从基础做起，也不怎么需要你的外语交流能力，所以一比较才没有优势。 如鱼饮水，冷暖自知。。。
普通工薪阶层，德国这里的Work-life-balance还是要比国内高了很多，对家庭和孩子的福利照顾也更多。
事业型的人士，德国这里没有办法提供国内那么多机会，人脉，市场，所以要做自己事业的早晚还是要回去，赶早不赶晚。 回去的人群中很多是单身的男孩，第一考虑到组建家庭的问题，第二国内目前形势不差，所以不少都雄心勃勃考虑自己创业，第三还有父母需要照顾。 这三点是促成回国的主要因素。 fusion 发表于 2016-1-4 09:30
你自己也说工作数年，德国工作数年也不会拿4W啊
工作年数留学生肯定吃亏，尤其是德国留学的， 这边你刚毕业， 你以前的同学都工作了3，4年了。 乐水鸣佩环 发表于 2016-1-4 09:34
光干活的话，国内的孩子蛮拼的。。。环境和氛围决定了，不拼就被淘汰。
但是如果考虑到涉外的业务需要 ...
是的，只有涉外的有优势，还有一种是国外有，国内没的技术， 但是这种工作岗位本身比例就不高， 现在国内的话，也就汽车行业和德国接口机会还算多一点。 其他的真不如英语国家出来的 乐水鸣佩环 发表于 2016-1-4 09:34
光干活的话，国内的孩子蛮拼的。。。环境和氛围决定了，不拼就被淘汰。
但是如果考虑到涉外的业务需要 ...
是的，只有涉外的有优势，还有一种是国外有，国内没的技术， 但是这种工作岗位本身比例就不高， 现在国内的话，也就汽车行业和德国接口机会还算多一点。 其他的真不如英语国家出来的 klsharp 发表于 2016-1-4 09:45
工作年数留学生肯定吃亏，尤其是德国留学的， 这边你刚毕业， 你以前的同学都工作了3，4年了。
国内的要是不出来单干，5年以后也会慢慢遇到瓶颈期，因为他们是本科文凭，而德国回去的是硕士。 企业在薪资评定上也会有所差异。 我国内一些职场有所发展的同学，后来都想办法深造，条件好点的公司送去美国，条件一般的自己报名读在职MBA。
出国留学这事情，本来就是投入成本很高的，损失的不光是时间青春还有好几年的工作经验和收入。 至于收获么，每个人自己有杆秤了，很难说清楚。 乐水鸣佩环 发表于 2016-1-4 09:34
光干活的话，国内的孩子蛮拼的。。。环境和氛围决定了，不拼就被淘汰。
但是如果考虑到涉外的业务需要 ...
而且涉外其实也很蛋疼， 跟夹心面包一样，我一个朋友，就是德国工作2年会上海，找了德国企业的伤害分公司，就是做涉外， 接国内的单子， 他跟我抱怨说国内的整个节奏太快， 他们卖产品，客户有改动需求， 就给3天答复时间， 不答复人家就找别家了， 但是这种改动需求他们公司有表格， 100多个选项，好容易填好了， 皮球踢到德国总部的R＆D， 德国这边慢吞吞的讨论研究， 3天根本不够用，好多单子就这么拖没了。德国人无法理解你们这么着急干嘛， 客户无法理解就这么个小改动你们3天怎么都出不了个结果。 工作也没什么上升空间，上面领导岗位都是德国总部空降的德国人。现在也准备跳了 本帖最后由 fusion 于 2016-1-4 10:01 编辑
klsharp 发表于 2016-1-4 09:45
工作年数留学生肯定吃亏，尤其是德国留学的， 这边你刚毕业， 你以前的同学都工作了3，4年了。
自从改制master就不吃亏了，一样。再说其实赚钱为啥，不就为了生活好么，留学对有些人来说比工作快乐 klsharp 发表于 2016-1-4 10:00
而且涉外其实也很蛋疼， 跟夹心面包一样，我一个朋友，就是德国工作2年会上海，找了德国企业的伤害分公司 ...
我了解一些国内代理德国产品的业务，基本上跟你说的一样。 不光是中国，其他亚洲国家对客户需求的答复速度都远比德国要求得快。
德国人做生意“稳妥”的地方在于，他们慢慢拖着，就这样还来求他们的客户，那是真心想买，所以他们不愁接不到单子，也不会做太多无用功。 事实上，多数德国公司（大型Konzern除外）的节奏和产能，不可能参与到美、中 等一级市场的竞争中，完全不是一个级别的选手。 说到学历, 现在国内更注重的是第一学历, 如果本科是名校, 机会会多些.
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