sallytz 发表于 2016-2-5 11:16
我怀孕到现在，还没有请过病假呢。公司里面其他部门倒是有一个部门都生病二十多天的。现在被这个事情搞的 ...
4月30号是Mutterschutz开始还是已经算上Jahres Urlaub了?如果是前者,那么你还有7个多月时间有Urlaubsanspruch, 假设你年假一年30天,那么大概有18天呢。加上3月4月份有公众假期吧?剩下没几天了。实现不行就去住几天宾馆,然后请几天病假,搞得别人没话可说。
sallytz 发表于 2016-2-6 09:36
公司没有明摆着说不要你了。你怀孕期间公司也不会主动辞退你。找律师只能咨询，这种情况怎么办。
你现在找律师又没用，估计你的预产期是六月底吧，那加上Mutterschutz，差不多是到8月底，那你今年光Urlaub都有20天，下周先跟公司装装死，然后去医生那里看能不能拿个一周两周病假缓缓先，然后去卡鲁泡个一周，其他差不多都可以请病假了吧？
你公司估计也不是想这个时候恶心你，估计主要还是不想你产假结束之后再回去
langbeibei828 发表于 2016-2-5 11:56
孕23周，抱抱mm。
你这个情况，如果大老板知道你怀孕，但还是这样。明显是公司不想要你了，给你找毛病。 ...
我合同上的工作地点就是卡鲁。我住在纽伦堡。也就是说即使回卡鲁工作，还是要两边跑。
回到自己公司本地工作，是不会有补助的，比如房费车费什么的。即公司没有责任报销任何费用。
Antja 发表于 2016-2-6 17:58
你现在找律师又没用，估计你的预产期是六月底吧，那加上Mutterschutz，差不多是到8月底，那你今年光Urlau ...
预产期是6月11日。找律师咨询versetzungsschutzklage。按照法律，公司可以在产后4个月后辞退我。
我这两天已经沮丧到极点了。我是想下周请一周病假（医生给不给批病假，可以批多久，就不知道了）。有了病假单，马上给上司写邮件说我生病，病好了就准备回卡鲁事宜，并询问是否可以做home-office，或者短期内在纽伦堡那家公司继续上班（做上司给我的任务，也就是arbeitsortverlegung。）
下周一看医生的时候已经22周了。现在自己行动缓慢还总是撞到东西，流鼻涕总带血丝，经常打喷嚏，走久了腿就疼，还不能久站。还不知道下面几周什么情况。下周四我要去做B超，就可以问问FA怎么建议。我公司是没有Freistellung的，每次去做B超或者去外管局办事什么的，都是用Urlaub.
搞那么复杂干嘛，这个那个医生的换来换去开假条，公司不厚道，你也没啥好客气的，搬家对一个孕妇来说当然不合适了，直接找妇科医生开beschaeftigungsverboten，不算病假的，也不影响工资和以后的elterngeld，直接在家休到生，然后eltenzeit申请三年，期间从新找工作。
我不建议楼主请病假 如果被Arbeitgeber感觉出来 证明你是Arbeitsweigerung 更容易被kuendigen掉。楼主可以和老板说你怀孕了，现在这么快搬家是besondere Haerte, 是unzumutbar的。问问看有没有可能干到四月底或者homeoffice. 如果老板不同意那就要找律师了。不过我觉得楼主胜算很大。只不过楼主的法律保险买晚了，这种rueckwirkend的是不报的。你的Rechtsstreit是2月5号发生的，你什么时候打官司对保险来说都以2月5号算。
不能理解你们公司为什么要这么做。你马上就Mutterschutz了 然后Elternzeit公司完全不用付一分钱 等你Elternzeit结束了以后再让你换地方也不迟啊。难道公司就差一个两个月的工资钱?
blue_print 发表于 2016-2-7 08:55
我不建议楼主请病假 如果被Arbeitgeber感觉出来 证明你是Arbeitsweigerung 更容易被kuendigen掉。楼主可以 ...
楼主之前是先收到雇主解雇信然后通知雇主怀孕，最后雇主收回解雇决定的，现在雇主又出这招，摆明了就是不想搂主留在公司，所以现在表积极实在不怎么有用啊
还是上面建议的好，先混过这两月，然后申请三年elternzeit,等孩子去幼儿园了就赶紧找新工作吧