xshq0501 发表于 2016-3-4 19:05

本帖最后由 xshq0501 于 2017-12-31 14:53 编辑



sherryssky 发表于 2016-3-5 19:37

我在大公司,应该比较规范,你跟你们老板谈时,可以做参考。
1.周日从出家门到到达目的地宾馆的时间都计入时间帐户,以后可做休假使用。
2.国内每天工作时间超8小时计入时间帐户,少于8小时也要从时间帐户里扣除。
3.机票酒店等费用全部公司报销,出行打车吃饭费用全部公司报销。
4.跟国内的电话费用有补贴。
我们是工程师阶层的,所以没有总包补贴,但全部费用都是公司报销,无上限,甚至包括酒吧酒水等费用,吃饭随便什么饭店,当然理论上不可以每天吃几百欧的饭费。但公司里不是工程师阶层的工人,是有报销上限的,每天几十欧吧,一切自负盈亏的。

suncola 发表于 2016-3-5 00:07

本帖最后由 suncola 于 2016-3-4 23:18 编辑

每年出差50%,大部分是亚洲

1. 周日算不算工作时间要看工作性质,如果是专业外勤或者咨询业,可能会算工作时间。从出家门口开始计算时间,同时也开始付薪水,可以精确到分钟。一般来说每周40小时工作的不会算做工作时间,但是有出差补助。

2. 一般不会算加班。有40小时工作合同的,出差时工作不论10小时,工作6小时都算8小时。

3.这个如果不报销的话,可以另找工作了。

4.同3,记得拿好发票。

下面是16年新的补助标准。前一个是满24小时,后一个是8-24小时。
China               
Chengdu        35        24
– Hongkong         74        49
– Peking        46        31
– Shanghai        50        33
– im übrigen         40        27

dsl30 发表于 2016-3-4 20:33

老板们速来回帖

wendy2010bobo 发表于 2016-3-4 20:52

这种东西要具体问你们公司内部的规定是什么吧

xshq0501 发表于 2016-3-4 21:27

wendy2010bobo 发表于 2016-3-4 19:52
这种东西要具体问你们公司内部的规定是什么吧

公司以前没有去国内出差的,所以。。。

charlene723 发表于 2016-3-4 21:54

1不知,2算加班,3和4能报销。
保留好所有票据回来跟出差日程内容报告一起交上去。

xshq0501 发表于 2016-3-4 22:03

charlene723 发表于 2016-3-4 20:54
1不知,2算加班,3和4能报销。
保留好所有票据回来跟出差日程内容报告一起交上去。

多谢解答

l860904 发表于 2016-3-4 22:11

第一个算时间的,一般算一个工作日,8小时。补助是看你去中国哪个地方,德国统一最低标准是,分为北京上海香港和其他地方,其他地方每天应该是33欧额外,飞行日不满24个小时,补助其60%。其他在国内完整的工作日100%,自己假期不算。各种交通费,机场室内打车费,住宿,只要和工作,都是公司承担。

sHimmel 发表于 2016-3-4 22:14

让你公司联系你的保险公司填表,在国内逗留的时间。
这个很重要,事关养老保险。。。
1,从你出家门算起到下飞机的时间,可以计入你的时间账户,一般不算工作时间。
2,既然是小公司就算了吧。
3,报销。
4,国内段的国内公司能负责最好,不能负责在找德国公司。

浪里格朗 发表于 2016-3-4 22:17

有一般的标准
https://de.wikipedia.org/wiki/Verpflegungsmehraufwand

不过有的公司是不允许出差和休假连一起的,lz应该是先搞清楚公司规定{:5_358:}

michael_nrw 发表于 2016-3-4 22:20

看公司的Reiserichtlinie,你这时间点问是不是太晚了

xshq0501 发表于 2016-3-4 23:35

l860904 发表于 2016-3-4 21:11
第一个算时间的,一般算一个工作日,8小时。补助是看你去中国哪个地方,德国统一最低标准是,分为北京上海 ...

嗯,好的,谢谢,不过公司不用打卡,所以不知道具体怎么算,补助我查了一下,今年开始,其它城市改成40欧满24小时了

xshq0501 发表于 2016-3-4 23:38

sHimmel 发表于 2016-3-4 21:14
让你公司联系你的保险公司填表,在国内逗留的时间。
这个很重要,事关养老保险。。。
1,从你出家门算起 ...

好的,谢谢详细解答

xshq0501 发表于 2016-3-4 23:39

浪里格朗 发表于 2016-3-4 21:17
有一般的标准
https://de.wikipedia.org/wiki/Verpflegungsmehraufwand



嗯,谢谢,请假的时候问老板了,他同意我才休假的

xshq0501 发表于 2016-3-4 23:41

本帖最后由 xshq0501 于 2016-3-4 23:05 编辑

michael_nrw 发表于 2016-3-4 21:20
看公司的Reiserichtlinie,你这时间点问是不是太晚了

嗯,的确有点晚,不过公司也是第一次派我去国内,公司也小,没有这些规定

xshq0501 发表于 2016-3-5 08:01

suncola 发表于 2016-3-4 23:07
每年出差50%,大部分是亚洲

1. 周日算不算工作时间要看工作性质,如果是专业外勤或者咨询业,可能会算工 ...

谢谢这么详细的解答

乐水鸣佩环 发表于 2016-3-5 11:52

补助一般拿不到什么,我在国内都是国内公司包了三餐,餐食补助为0

Elinna 发表于 2016-3-5 13:42

具体要看你们公司的Reisenregelung怎么写的,有些公司全算工作时间,有些减半。出差时间按照你从家出发的时间及到达目的地的时间算。出差补助也按这个时间计算。当日的补助按照落地国的Tarif计算。比如你早上十点出发去机场,第二天才到中国,那么第一天按德国计算,第二天就是按中国全天计算(注意:今年一月开始,补助涨了)。在中国第一周工作,天天都有补助,第二周休假,如果用的是Urlaubstage,没有补助。去机场的路费一般都报销,在国内往返工作地点和酒店的路费,一般也要报销。如果是非工作的路费,就是自费,这笔钱已经在补助里给你了。加班时间一般都要算工作时间的,不一定给钱,但你可以休Gleittage。如果不清楚,问下公司的秘书,或者问老板哪里能查到公司关于出差的相关规定(其实签合同的时候都会附在工作合同里)。

xshq0501 发表于 2016-3-5 18:23

乐水鸣佩环 发表于 2016-3-5 10:52
补助一般拿不到什么,我在国内都是国内公司包了三餐,餐食补助为0

我感觉老板可能也是这个意思

xshq0501 发表于 2016-3-5 18:28

Elinna 发表于 2016-3-5 12:42
具体要看你们公司的Reisenregelung怎么写的,有些公司全算工作时间,有些减半。出差时间按照你从家出发的时 ...

感谢解答,我明天好好问一下老板

xshq0501 发表于 2016-3-5 23:46

sherryssky 发表于 2016-3-5 18:37
我在大公司,应该比较规范,你跟你们老板谈时,可以做参考。
1.周日从出家门到到达目的地宾馆的时间都计入 ...

嗯,非常感谢你的解答
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