Triberg千钟屋 发表于 2016-4-5 13:39
你和HR直接说，你不想换合同，因为之后的钱会少，对你很大损失。德国人都直爽，你说了他怎么样不了你。
对，就直接说，也许是这个HR没脑子，想都没想。
本帖最后由 damigogos 于 2016-4-5 13:53 编辑
楼主要看清楚了，公司是说可以换Teilzeit还是必须换Teilzeit，我估计是前者。大家先不要没搞清楚就开骂公司不好。楼主不要慌张，这个在德国都是可以谈的。对于孕妇公司是不敢怠慢滴。实在不行，就让医生开禁止工作证明。那样你可以立即休假到生产那天，并且工资一分不少。
WWJYUKI 发表于 2016-4-4 23:03
Kasse那里也是站着的。。。 其实我并不是想偷懒只工作4小时，只要多给我坐一下休息一下就可以了，可是现 ...
同情下，希望不要转成TEIL少好多钱
Rioja 发表于 2016-4-5 13:50
对，就直接说，也许是这个HR没脑子，想都没想。
也许人家人力都没仔细想，楼主问的问题是自己怀孕几个月了，医生建议少工作，那首先正常人能够想到的就是减少工作时间。我个人觉得很正常啊。员工自身得到人力的建议，可以选择同意也可以选择拒绝。
本帖最后由 太有才了 于 2016-4-6 09:39 编辑
Mutterschutzlohn und Mutterschaftsgeld
http://www.experto.de/personal/mutterschutzlohn-und-mutterschaftsgeld.html
Gesetz zum Schutze der erwerbstätigen Mutter (Mutterschutzgesetz - MuSchG)
§ 4 Weitere Beschäftigungsverbote
......
(2) Werdende Mütter dürfen insbesondere nicht beschäftigt werden
......
2. nach Ablauf des fünften Monats der Schwangerschaft mit Arbeiten, bei denen sie ständig stehen müssen, soweit diese Beschäftigung täglich vier Stunden überschreitet,
......
http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/__4.html
Gesetz zum Schutze der erwerbstätigen Mutter (Mutterschutzgesetz - MuSchG)
§ 11 Arbeitsentgelt bei Beschäftigungsverboten
(1) Den unter den Geltungsbereich des § 1 fallenden Frauen ist, soweit sie nicht Mutterschaftsgeld nach den Vorschriften der Reichsversicherungsordnung beziehen können, vom Arbeitgeber mindestens der Durchschnittsverdienst der letzten 13 Wochen oder der letzten drei Monate vor Beginn des Monats, in dem die Schwangerschaft eingetreten ist, weiter zu gewähren, wenn sie wegen eines Beschäftigungsverbots nach § 3 Abs. 1, §§ 4, 6 Abs. 2 oder 3 oder wegen des Mehr-, Nacht- oder Sonntagsarbeitsverbots nach § 8 Abs. 1, 3 oder 5 teilweise oder völlig mit der Arbeit aussetzen. Dies gilt auch, wenn wegen dieser Verbote die Beschäftigung oder die Entlohnungsart wechselt.
......
http://www.gesetze-im-internet.de/muschg/__11.html
楼主看完后吱一声， 我好赶快删掉。
不然有关部门又要追查我在网上帮助女网友的问题。
父母金算的是之前一年的平均， 无非公司支付那部分mutterschutz少一点而已， 我觉得公司这么做是为了楼主回去上班的时候以半职回去做准备的， 因为他们不用留一个人的位置了， 反正生之前公司改不改合同支付多不了太多，之后公司也不用付都是国家在付， 估计就是这样，算到最后每月少的也没有几百欧那么多
太有才了 发表于 2016-4-5 14:27
Mutterschutzlohn und Mutterschaftsgeld
http://www.experto.de/personal/mutterschutzlohn-und-muttersc ...
赞
记得所有沟通都通过邮件完成 别当年干说 邮件里面公司不敢乱说的 即使他们当面通知你什么 也记得和他们要一个书面确认 只要没有书面确认 坚决别同意任何事情
我们那有个同事是怀孕第五个月，告诉公司怀孕后，陆陆续续工作了一个月，就直接请病假请到生孩子了，理由是膀胱发炎。。。我觉得楼主可以一直病假了。。。身体和宝宝重要。转Teilzeit 也应该是生完宝宝以后的事情了。要不你的Muttergeld 会少。
太有才了 发表于 2016-4-5 14:27
Mutterschutzlohn und Mutterschaftsgeld
http://www.experto.de/personal/mutterschutzlohn-und-muttersc ...
哇。。。大神！！膜拜膜拜