这就是胃病吗? 我以前好像没大事的，就是饿得快。感觉到了德国来就不行了，老胃痛
该吃饭的时候就吃饭，因为你的胃是在固定时间分泌胃酸的。如果长时间不规律吃饭，胃酸会腐蚀胃部。这就是胃病的原因 Gone7055 发表于 2016-5-17 21:30
这就是胃病吗? 我以前好像没大事的，就是饿得快。感觉到了德国来就不行了，老胃痛
必须到点儿吃正餐这个习惯回国工作也麻烦，国内加班家常便饭，联系下午吃点饼干水果坚果什么的垫垫呗 satiox10 发表于 2016-5-17 21:31
最近新来个同事，那个感觉才是给老板看的。他每天跟我差不多时间来，我最近事比较多，基本倒数一二走的， ...
我在上家加拿大公司上班的时候加班了10分钟，其实不必要，我就想把那一小段做完，省的第二天再整理思绪。头问我是不是有什么问题，怎么还不走。我说没问题，吓得我以后没重要事再不多坐一分钟，到点立马走人。
现在加拿大在讨论一天6小时工作制。说瑞典部分行业已经在施行了。政府也在一半8小时一半6小时作对比，发现6小时工作制效率更高，员工请假也少了。期待那一天快点到来。{:5_381:} 呵呵呵，我在的小公司也这样。加班不给钱，经理还变态，有机会还是跳去大公司，也有奇葩，但至少制度正常化。 Gone7055 发表于 2016-5-17 20:54
强烈握手
真的，我上班不超过2个星期就不想干了，主要是公司管理太混乱，太不专业了，对我负责 ...
您好，楼主，您是做什么工作的?怎么决定回国了？ 本帖最后由 Gone7055 于 2016-5-17 22:29 编辑
净空师太 发表于 2016-5-17 22:04
呵呵呵，我在的小公司也这样。加班不给钱，经理还变态，有机会还是跳去大公司，也有奇葩，但至少制度正常化 ...
我也想去大公司，可惜大公司不要我{:5_383:} 其实大小也无所谓，我就想在个专业，管理好点的公司待着。不过小公司也是一般专业性和管理都比较差。 我去年买了个表 发表于 2016-5-17 22:11
您好，楼主，您是做什么工作的?怎么决定回国了？
我在通信行业。打杂的，产品管理，技术顾问，供应商管理。哪缺我就去哪。
本身学供应链管理，看着公司乱七八糟，头什么都不懂，权利还不下放，让我接下的事情按我个人的专业度工作无法继续；按头的要求做就是瞎做，痛苦万分。{:5_354:} 楼主 我跟你深有同感 我也在一家德国小公司 老板变相延长工作时间 同时让我做了很多工作合同内容以外的工作 工资还少 因为是第一份工作 没办法只有先忍着 Gone7055 发表于 2016-5-17 22:24
我也想去大公司，可惜大公司不要我 其实大小也无所谓，我就想在个专业，管理好点的公司待着。不 ...
经验之谈：简历每隔三个月到半年更新一次，不断尝试，进大公司要不有非凡的才华要不就是从小公司开始有积累的经验，要有信心！ mastg 发表于 2016-5-17 22:39
楼主 我跟你深有同感 我也在一家德国小公司 老板变相延长工作时间 同时让我做了很多工作合同内容以外的工作 ...
握手，刚开始是会吃点亏。慢慢就好了。 satiox10 发表于 2016-5-17 21:31
最近新来个同事，那个感觉才是给老板看的。他每天跟我差不多时间来，我最近事比较多，基本倒数一二走的， ...
你确认他不是在攒时间？ 本帖最后由 kidkudo 于 2016-5-18 09:28 编辑
我们公司新来的HR辅助，一个土人小哥，在德国长大的，提了打卡的建议
最后几乎全票被否决。。。因为现在没有überstunden了
{:5_319:}小公司确实混乱 Gone7055 发表于 2016-5-17 22:28
我在通信行业。打杂的，产品管理，技术顾问，供应商管理。哪缺我就去哪。
本身学供应链管理，看着公司乱 ...
积累经验，保重身体。
加油。 kidkudo 发表于 2016-5-18 09:27
我们公司新来的HR辅助，一个土人小哥，在德国长大的，提了打卡的建议
最后几乎全票被否决。。。因为现在 ...
哈哈，不打卡，爽 我们是Gleitzeit，只要周一到周四9到3点，周五9点到12点在公司就行。。。同事基本都是7点来，三点多走，午休半小时。周五2点以后基本就没啥人了。。。就我一个人8点多到，5点走，周五也是。。。。没事干也可以加班，换休假。 端木风 发表于 2016-5-18 14:53
我们是Gleitzeit，只要周一到周四9到3点，周五9点到12点在公司就行。。。同事基本都是7点来，三点多走，午 ...
应该是大公司或者OEM satiox10 发表于 2016-5-18 19:09
应该是大公司或者OEM
你说我们么？我们公司还不到20人。。。 satiox10 发表于 2016-5-18 19:09
应该是大公司或者OEM
你说我们么？我们公司还不到20人。。。 {:5_310:}你们公司好歹态度一贯稳定，偶这才BT呐。偶上司自己AT上班时间长，就看不惯偶们走tarif的早走，总寻思着怎么逼偶多加点班走晚点她心理才平衡。但是俺们公司又有工会很在意上班时间，每年到了九月前后就措辞严厉地通告全公司管理层不准剥削员工加班，年底查出来谁犯得厉害的后果严重。于是就变成了年年循环的规律，前三个季度随便加班鼓励加班，谁下班想走上司还要多想点事情把人留下。然后十月份开始上司仔细一看我们的工作时间konto就火烧眉毛了，又发现到圣诞节前剩下的工作日也不多了，然后每天下午两点开始就死催着我们回家，不管还剩多少事赶不完也要走。最无耻的是不管多少剩时间还不给我们因此一整天不来公司，其他部门都可以的，哪怕就来俩小时也得来... celinecy 发表于 2016-5-19 21:48
你们公司好歹态度一贯稳定，偶这才BT呐。偶上司自己AT上班时间长，就看不惯偶们走tarif的早走，总 ...
这种公司就是不会管理。时间用在刀刃上才能给公司带来最大效益，员工干的开心也有效率。之前浪费那么多无需的加班时间后来又赶不完任务。
我感觉德国的企业管理普遍都不行，不过大部分管理层都是从技术下面一步步爬上来做到那个位子，也没有真正进修过企业管理的课程，不过企业管理学科在德国也不流行。看来是忽悠人的东西，其实还真不是的。 Gone7055 发表于 2016-5-17 21:51
我在上家加拿大公司上班的时候加班了10分钟，其实不必要，我就想把那一小段做完，省的第二天再整理思绪。 ...
这个是扯淡，流水线，超市这种工作8小时和6小时，完全不一样。每天工作6小时，是加拿大在作死。
工作时间和工资最好不要让政府插手，最好是市场调节。 哈哈，我补充几点：
- 管理混乱，老板亲戚熟人一大堆
- 老板不在，一大群人一起聊天不干活
- 公司员工超级八卦，几乎每个人都在背后议论别人
- 车间里私下比较工资，然后找老板加薪
- 有些小公司二老板工作不上心，工作出了问题把黑锅扔给手下的人
- 员工什么都敢说，相互之间用言语试探别人的底线。当然种族主义的言论也不少。 landstreicher 发表于 2016-5-30 16:05
哈哈，我补充几点：
- 管理混乱，老板亲戚熟人一大堆
你说的是你们公司吗？好可怕。你还是跳槽吧 landstreicher 发表于 2016-5-30 16:05
哈哈，我补充几点：
- 管理混乱，老板亲戚熟人一大堆
说到种族主义，上星期我老板，6.70岁的老头，去中国出差顺便玩了一下，回来跟我说不喜欢西安，太多穆斯林了。
难怪我们公司一个穆穆同事都木有
页:
1
[2]