德国急需信息和技术专家，人才缺口越来越大
据德媒报道，目前德国就业市场上，电脑人才和技术人才还是非常紧缺，目前德国公司急需171 400名信息和技术专家，而且需求还呈上升趋势。德国的劳动力市场专家把这个简称为MINT，意思就是数学，计算机科学，自然科学和技术专家的需求缺口越来越大，如下图，北德和东德（除了汉堡）相对缺口不大，而南德和西德需求更大。
据最新的报告，德国对专业人才的需求在过去的两年中增长了70%。2016年4月，在德国市场上空缺的MINT岗位是380 800 个，同时失业的MINT专业人才是222 347个，当然不是每个人都能适合岗位的要求，但是不管怎样，缺口还有 171 400多。
而且地区需求分布很不均衡，城市优于农村，南德优于东德。如在巴伐利亚，每1万个有社保义务的劳动者里面，有105个IT专家，而同样在梅克伦堡 - 前波莫瑞州，只有20个。而全德平均数是73个。如果城市和农村相比，相比较大城市1万个劳动者里面有115个从事IT相关行业，在农村地区只有22个。大城市的就业密度比农村高出4倍。
而国外引进的MINT人才，目前已经有238 000人，目前全德平均比例是7,7%, 在巴登州工作的最多，达到11,2%, 东德的萨安州是最少的。
有关专家认为：目前的难民潮不能解决德国缺乏专业人才的问题，德国需要的是国外受过高等教育的专业人才。 还得加上个条件，便宜又好用的技术人才。 ----有关专家认为：目前的难民潮不能解决德国缺乏专业人才的问题，德国需要的是国外受过高等教育的专业人才。
{:5_383:} 还得加上个条件，便宜又好用的技术人才。
就是这个道理。另外还要加上，德国需要的所谓IT人才根本就不是大家所谓的那些大牛，而是码农和网管 对的 码农全是外国人
德国人喝咖啡聊天 美其名曰项目管理
呵呵 那为嘛蓝卡的工资标准提高了捏 阿三们继续蜂拥而至，不过依然挡不住高素质阿拉伯人才的进军 起码我们部门现在缺口10到30人，去年是7人来着～～～
目前解决忍受短缺最直接的方法大概就是公司合并了{:5_314:} 幽雨听弦 发表于 2016-6-2 14:05
起码我们部门现在缺口10到30人，去年是7人来着～～～
目前解决忍受短缺最直接的方法大概就是公司合并了{:5 ...
我们组招人2年都没有找到合适的，只能高价外包给DL ladulit 发表于 2016-6-2 13:36
就是这个道理。另外还要加上，德国需要的所谓IT人才根本就不是大家所谓的那些大牛，而是码农和网管
就算是当码农，又有几个德国人能干了的？
看看info毕业率就能知道了。。。 现在很多非专业的都被公司弄得赶鸭子上架，纷纷当起码农了！
shrek_munich 发表于 2016-6-2 15:21
我们组招人2年都没有找到合适的，只能高价外包给DL
没想到那么缺啊
我们放出两个码农职位
猎头第一轮挑了20人
第二轮挑了四人
最后挑了两个BIO德国人 一男一女 chromeftw 发表于 2016-6-2 15:25
就算是当码农，又有几个德国人能干了的？
看看info毕业率就能知道了。。。
info毕了业也当不了码农吧……某TU根本就不教怎么写程序... 同学们还美其名曰说我们学到了如何架构，编码的事就交给ausbikdung来的人来搞定 小牛拉车 发表于 2016-6-2 15:29
没想到那么缺啊
我们放出两个码农职位
猎头第一轮挑了20人
小牛，拉兄弟一把，我连码农都做不了 抓紧时间 发表于 2016-6-2 15:35
小牛，拉兄弟一把，我连码农都做不了
怎么了？技术转咨询了？ 乌克兰满街都是，便宜又好用，德语又好。 小牛拉车 发表于 2016-6-2 15:37
怎么了？技术转咨询了？
想转到富姐那儿 幽雨听弦 发表于 2016-6-2 15:05
起码我们部门现在缺口10到30人，去年是7人来着～～～
目前解决忍受短缺最直接的方法大概就是公司合并了{:5 ...
缺人对德国公司根本不是大事，慢慢拖，直到又便宜又有经验的人找到为止
ladulit 发表于 2016-6-2 15:31
info毕了业也当不了码农吧……某TU根本就不教怎么写程序... 同学们还美其名曰说我们学到了如何架构，编码 ...
构架。。。程序都不会写还构架。德国人，呵呵 清丽脱俗 发表于 2016-6-2 15:47
乌克兰满街都是，便宜又好用，德语又好。
我给你2000欧，给咋做一个亚马逊那样的网站。我觉得去乌克兰找几个人就差不多了。 抓紧时间 发表于 2016-6-2 15:55
缺人对德国公司根本不是大事，慢慢拖，直到又便宜又有经验的人找到为止
看怎么说了。我之前那个老公司被收购也还不是缺人，买了我们，现在该缺口补上了 shrek_munich 发表于 2016-6-2 15:21
我们组招人2年都没有找到合适的，只能高价外包给DL
其实就是互相外包，我们公司也是DL，有些东西还是外包给别的DL
只要有人做就行。。。 ladulit 发表于 2016-6-2 15:31
info毕了业也当不了码农吧……某TU根本就不教怎么写程序... 同学们还美其名曰说我们学到了如何架构，编码 ...
我们uni也不教，然后直接就praktikum让写程序了～～～上课老师教hello world，下课让写跳棋程序{:5_314:}
当时真是噩梦啊有木有 chromeftw 发表于 2016-6-2 15:57
我给你2000欧，给咋做一个亚马逊那样的网站。我觉得去乌克兰找几个人就差不多了。
做网站不难，难得是你有没有人家那么多钱做宣传 chromeftw 发表于 2016-6-2 15:57
我给你2000欧，给咋做一个亚马逊那样的网站。我觉得去乌克兰找几个人就差不多了。
看到亚马逊，我插个嘴哈
亚马逊现在的cloud平台才是厉害的——里面技术很白痴，但人家就是TMD简单容易上手，现在大家纷纷效仿
亚马逊的AWS，欧洲cloud service provider遥遥领先，营业额是后面十家的总和 幽雨听弦 发表于 2016-6-2 16:07
看到亚马逊，我插个嘴哈
亚马逊现在的cloud平台才是厉害的——里面技术很白痴，但人家就是TMD简单容易上 ...
楼上的清丽姐说了，做网站不难，2k欧给你一个亚马逊。{:5_332:} 清丽脱俗 发表于 2016-6-2 16:06
做网站不难，难得是你有没有人家那么多钱做宣传
给跪了。
还是您老厉害 亚马逊的AWS是全世界第一个真正实现了云服务shopping的商家，让用户买云服务和买手纸一样，点几下就搞定。
网站除了前台coding这些，另一个关键的就是不能有downtime，云平台主要就是没有downtime，没有固定终端，简化了很多中小型公司在这个方面的很多运营经费。但云平台怎样没有downtime，如何在发大水地震等等情况下仍然不产生downtime，这个方向一直缺人，因为市场需求已经出现并一直扩大，却没有相关经验和培训 抓紧时间 发表于 2016-6-2 15:54
想转到富姐那儿
那兄弟我怎么帮你 {:5_371:} chromeftw 发表于 2016-6-2 16:13
楼上的清丽姐说了，做网站不难，2k欧给你一个亚马逊。
所以刚才又针对亚马逊写了些。。。
不过面对高人，我等小喽喽不班门弄斧了{:5_332:}
清丽姐，我给你2000欧，给我弄个世界第一的云平台呗～ shrek_munich 发表于 2016-6-2 15:21
我们组招人2年都没有找到合适的，只能高价外包给DL
DL用的好的话,直接挖DL墙角啊,话说有几个愿意做externe Mitarbeiter的.. 幽雨听弦 发表于 2016-6-2 15:15
亚马逊的AWS是全世界第一个真正实现了云服务shopping的商家，让用户买云服务和买手纸一样，点几下就搞定。
...
因为Amazon的码农有oncall的任务，tier1 的service是24h有技术支持available的 亲密爱人 发表于 2016-6-2 15:23
DL用的好的话,直接挖DL墙角啊,话说有几个愿意做externe Mitarbeiter的..
contractor的工资高啊，当然公司福利只有employee享受而且大家都是500强，挖人动力不足吧
shrek_munich 发表于 2016-6-2 16:35
因为Amazon的码农有oncall的任务，tier1 的service是24h有技术支持available的
service背后的硬件，协议，service投放也同样需要支持24h online。
除了tier1的服务，AWS是现在为数不多的把service简单模块化，面对中小型企业开放。tier1在云里面其他公司也提供的，其实就是个烧钱的东东 亲密爱人 发表于 2016-6-2 15:23
DL用的好的话,直接挖DL墙角啊,话说有几个愿意做externe Mitarbeiter的..
很多DL都有内部协议，不允许直接同一个项目转入客户公司 清丽脱俗 发表于 2016-6-2 16:06
做网站不难，难得是你有没有人家那么多钱做宣传
大神。。。。。。。。 一方面公司想招有经验的找不到人，一方面毕业生无经验较难找到工作 leelight 发表于 2016-6-2 23:40
一方面公司想招有经验的找不到人，一方面毕业生无经验较难找到工作
说白了还是代码写的太少。
就算是一个毕业生，如果有自己的项目直接简历里面附上，觉得也没什么问题。 chromeftw 发表于 2016-6-3 12:23
说白了还是代码写的太少。
就算是一个毕业生，如果有自己的项目直接简历里面附上，觉得也没什么问题。
现在都直接给github的链接，什么水平一目了然。 chromeftw 发表于 2016-6-3 12:23
说白了还是代码写的太少。
就算是一个毕业生，如果有自己的项目直接简历里面附上，觉得也没什么问题。
是的，学生时代不管是私活还是开源，多做为好 harryzs 发表于 2016-6-3 13:14
现在都直接给github的链接，什么水平一目了然。
但是很多hr和tl不看的，或者是没时间单独点链接去看 本帖最后由 harryzs 于 2016-6-3 13:30 编辑
leelight 发表于 2016-6-3 13:21
但是很多hr和tl不看的，或者是没时间单独点链接去看
德国google直接打电话找到某人，说看了他在github上的项目，比较有意思，能否到慕尼黑面谈。。。。
当然我不是那个某人。我就不说某人是谁了，免得喷我又是“朋友帖”哈哈
harryzs 发表于 2016-6-3 13:29
德国google直接打电话找到某人，说看了他在github上的项目，比较有意思，能否到慕尼黑面谈。。。。
当 ...
这种属于反向选择，不常见。google 的hr看来也是非常规 leelight 发表于 2016-6-3 13:20
是的，学生时代不管是私活还是开源，多做为好
其实最多就是让别人看看自己写过点代码。
认识不少人，最多考试过了，写论文的时候写了点代码。真让他写个类都是问题。问他virtual不virtual他也回答不上来。
我一个学电的都替他汗颜 chromeftw 发表于 2016-6-3 13:46
其实最多就是让别人看看自己写过点代码。
认识不少人，最多考试过了，写论文的时候写了点代码。真让他 ...
很多人进info这一科也不代表他爱这一科，或者根本不愿意开发程序，不过最终他们工作也会转行，我一些朋友就是，几年后的工作己经和info无关了。
既想留在这一行，又不愿意开发的，那么选择方向就窄了 小牛拉车 发表于 2016-6-2 16:16
那兄弟我怎么帮你
帮我
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