没在公司做过，不知道情况。但是宇宙楼说的挺有道理的。
我之前在研究所做科研，怀孕的时候天天数日子，生怕压力太大导致早产。休完产假就回去上班了。给的半职薪水干的全职的活，老板还怎么看我怎么不顺眼，那么卖命干活，老板还动不动对我大发雷霆。最后终于在9个月后把我给炒了。哎，挺羡慕你们这些能在公司继续上班的妈妈。闲职也挺好的，压力也不大，钱还照拿。
30个小时每天就是6小时。假设公司中午午休硬性要求1小时。
早上8点上班/休息1小时的话下午3点就可以走人。基本kernzeit可以做到都在，下班接上小孩继续活动逛街约会都还不算晚。
35小时的全职，早上7点到，下午三点走就好了阿。完全不会天天只有晚饭看到孩子啊。
或者，35小时全职，也可以一天8个小时一天6个小时，kernzeit保证在公司，6个小时那天可以早下班带孩子去玩。
有一个人半职就已经能好很多了。但是总而言之。。。。35小时还是不足以算拼事业的。只能算工作。
别难过，多生一个孩子意义重大！个个都顾事业只生一个或者不生，绿绿们动不动生10个，以后咱们的孩子出境太艰难了！为了孩子，多生一个好！
想要的太多。
花花的蜗牛 发表于 2016-7-26 14:12
30个小时每天就是6小时。假设公司中午午休硬性要求1小时。
早上8点上班/休息1小时的话下午3点就可以走人 ...
我们四十个小时是全职，关键我的时间不能灵活安排了，同事们有时候四五点开个会，我不行。所以就象你说的，现在纯粹工作，就是混日子，以前还想干些什么的，现在都放弃了，有自己的原因，也有公司的原因
临时有会可以让老公接一天孩子嘛。我觉得德国不用坐班牢已经非常任性了。夫妻俩互相配合。
花花的蜗牛 发表于 2016-7-26 14:12
30个小时每天就是6小时。假设公司中午午休硬性要求1小时。
早上8点上班/休息1小时的话下午3点就可以走人 ...
这样只能说把时间做满，但发展事业什么的就要难一点。 之前我老公出差我接孩子，每天3点开始看着钟点。一天老板忽然3点半跑进来，说有重要事情宣布，我也只能听着，结果一讲半个小时，完了其他同事继续small talk, 我马上收拾细软迅速去接娃...............当然这种情况不是天天有。但明显有了娃脑子里装的都是娃的事，这个才是重点..........
明年还打算请两个月的假带两个小的回国加强下中文
请教一下，咋请2个月假？不带薪假？？
cosimo 发表于 2016-7-26 16:21
这样只能说把时间做满，但发展事业什么的就要难一点。 之前我老公出差我接孩子，每天3点开始看着钟点。一 ...
对阿。只能算工作。拼事业还要除了晚饭之外见娃就略难了。。。
匿名者 发表于 2016-7-26 14:15
我们四十个小时是全职，关键我的时间不能灵活安排了，同事们有时候四五点开个会，我不行。所以就象你说的 ...
就当休息几年，等孩子上学了，再全身心投入工作，如果到时还想要事业的话，想想以后可能73岁才退休，有你工作发展事业的时间{:5_346:}