医生给的第一个预产期不好，有jms遇到同样困境的吗
我现在的工作合同9月30日结束，医生给的第一个预产期事11月15日，那就是我10月5日开始休产假。这样就是以失业的身份休产假啦，会导致补助少不少jms有没有什么方法让我的妇科医生写第二个预产期的时候把日子提前几天
和她说过，她说只能从医学角度来预测预产期，不能考虑这种原因
听说如果是因为身体原因啥的，也可以比6周更早开始休产假，是不是这样？
有个朋友遇到类似问题，但是因为她在两个城市辗转，看过几个妇科医生，她自己在7个月的时候自己动手写了第二个有利于她的预产期，也没有人发现
但是我觉得这个方法貌似不适合我 本帖最后由 依_依 于 2016-8-14 10:09 编辑
预产期不是医生或者谁说了算，而是根据胎儿生理的发育来推测计算的。即使你把预产期提前到合同内，合同还是会结束，差别没有多大的。为了这个，强行把自己的胎儿说成另一个预产期，很让人无语。
如果你怀孕后期身体不适，有医生证明确实是可以提前休假。但决不是想办法打预产期的主意。
依_依 发表于 2016-8-14 10:07
预产期不是医生或者谁说了算，而是根据胎儿生理的发育来推测计算的。即使你把预产期提前到合同内，合同还是 ...
医生说了预产期前后两周出生都是可能的 看来我还是找老板延长合同算啦
想赚这个其他纳税人的钱，干嘛不提前6周怀上 ？ 本帖最后由 konglow 于 2016-8-15 13:16 编辑
依_依 发表于 2016-8-14 10:07
预产期不是医生或者谁说了算，而是根据胎儿生理的发育来推测计算的。即使你把预产期提前到合同内，合同还是 ...
我也觉得很无语，但还是说一句，如果lz提前了预产期，而宝宝晚了两周还不出来，你就面临着被催产（但实际上你并不需要）。
或者宝宝提前了三周出来，然后医生以为这不属于早产，错过些了早产儿应该要做的检查，产生了不良后果，怎么办？？
还在那说什么医生说预产期前后两周出生都是可能的，因为那是属于正常范围，但万一孩子过早或者过晚呢?
就差一个星期，为什么补助能差不少啊？ crywen 发表于 2016-8-14 13:23
医生说了预产期前后两周出生都是可能的
那啥时候第二个延长了 西瓜啊西瓜 发表于 2016-8-15 15:46
就差一个星期，为什么补助能差不少啊？
因为休产假的时候是失业身份 预产期的更正通常在怀孕三月内。
其实我理解lz，因为我曾经也因为工作合同的事情问过妇产科医生。当然我就是问问可能性，她说不行后我就顺其自然了。造假自己弄一个就别干了。还是孩子第一吧。 老板同事朋友们都让我找老板延合同，而我自己还没和老板提，和老板说的也是我合同结束就走啦，等我休完一年假再回来，他还说担心我不工作啦，经济出问题。因为本身在项目中途怀孕已经让老板不愉快啦（虽然老板没有明确表示），不想因为这个又和老板不愉快，因为他给我延了合同的话就要等我产后两个月才能招新人，要晚三四个月，我不想耽误项目进展。不过看老板的样子也不是火急火燎要招人接我手的样子，也许找他演合同还好吧。
本身那个医生给的我的预产期就比我自己按照生理期计算的要晚了一周左右，我觉得自己生理周期还比较准的。
我看医生给我第二个预产期是什么样的吧再说。
谢谢大家。。。 我不明白的是，就算提前一周，你最多就是能拿到雇主一周的产假补助吧。到期了合同自然结束，后续你也没有的啊。医保那的产假补助不会有改变。所以其实损失不大的。还是现在法规改了? Don't_speak 发表于 2016-8-16 10:22
预产期的更正通常在怀孕三月内。
其实我理解lz，因为我曾经也因为工作合同的事情问过妇产科医生。当然我就 ...
我第二个预产期还是空着
我那朋友还差一个半月，老板又给她延了三个月合同。但是她因为两地，怀孕后期还是想早点走，所以把预产期自己改成提前啦 Don't_speak 发表于 2016-8-16 10:26
我不明白的是，就算提前一周，你最多就是能拿到雇主一周的产假补助吧。到期了合同自然结束，后续你也没有的 ...
那个产假和后来十个月的带孩子假的工资的计算都是以休产假时候的拿的工资来计算的，如果产假之前失业啦，那就是按照失业金，失业前工资的百分之七十来计算啦 本帖最后由 janemichen 于 2016-8-16 10:52 编辑
crywen 发表于 2016-8-16 10:29
我第二个预产期还是空着
我那朋友还差一个半月，老板又给她延了三个月合同。但是她因为两地，怀孕后期 ...
没有所谓第二个预产期这个说法，mutterpass上是给两个孩子预备的表格，之所以某些人后面会调整预产期是因为最早的估算是按照你怀上之前最近一个来例假的日子估算的，但有可能你并不是例假一结束就怀上，所以等孩子再大点会根据孩子发育的情况进行一次调整，但也只会再往后推，不会提前。何况大部分人并不会再调整了。
自己擅自改动mutterpass是很危险的事情，所有孕期措施以及以后去医院都会根据这上面的数据进行，如果你擅自提前预产期，胎儿发育数据根据你这提前的预产期一对比，就会有过大但是又不能及早发现的风险，孕期糖尿病不是闹着玩的。另外中间做唐氏筛查，大排畸等等各项检查都是有特定周数的，你这一改，后面所有检查都受影响。
为了钱，因小失大，值得么？
不要想那些偏门心思了，可能的话还是好好跟老板商量延长工作合同的事情吧，实在不行也就少拿点钱，宝宝的健康是一辈子的事情，孰轻孰重啊。 crywen 发表于 2016-8-16 10:29
我第二个预产期还是空着
我那朋友还差一个半月，老板又给她延了三个月合同。但是她因为两地，怀孕后期 ...
你那个朋友真是属于特别不好的例子，她是侥幸没出什么事，万一孩子有什么问题，责任都是你自己的，到时候哭都来不及。 janemichen 发表于 2016-8-16 10:49
没有所谓第二个预产期这个说法，mutterpass上是给两个孩子预备的表格，之所以某些人后面会调整预产期是因 ...
同意。我就是孕期diabetes。孩子比较大，一过预产期医生就要催产。好在我家孩子预产期后一天就出来了，不用催。 crywen 发表于 2016-8-16 10:31
那个产假和后来十个月的带孩子假的工资的计算都是以休产假时候的拿的工资来计算的，如果产假之前失业啦， ...
据我的理解，你这种情况对你的elterngeld的计算是没影响的。因为我当初也是这种情况，合同到12月底，mutterschaft从一月4号开始。因为拿mutterschaftsgeld的那段时间是不算入elterngeld计算的期间。而当你进入muttschaft，你也不会拿到alg1。所以你少拿的只是雇主给你的mutterschaftsgeld的zuschuss那部分。
http://www.betanet.de/betanet/soziales_recht/Elterngeld-724.html
2.1. Berechnung des Einkommens aus Erwerbstätigkeit
2.1.1. Bemessungszeitraum
Zur Ermittlung des Einkommens pro Monat werden die 12 Kalendermonate vor Geburt des Kindes herangezogen. Monate mit Bezug von Mutterschaftsgeld oder Elterngeld sowie Monate, in denen aufgrund einer schwangerschaftsbedingten Erkrankung das Einkommen gesunken ist, werden nicht mitgezählt. crywen 发表于 2016-8-16 10:26
老板同事朋友们都让我找老板延合同，而我自己还没和老板提，和老板说的也是我合同结束就走啦，等我休完一年 ...
预产期不是按末次月经算的吗？？还有什么是第二个预产期？ janemichen 发表于 2016-8-16 10:49
没有所谓第二个预产期这个说法，mutterpass上是给两个孩子预备的表格，之所以某些人后面会调整预产期是因 ...
我也回复类似的意思，但感觉lz根本不听。对她来说钱更重要吧。。 konglow 发表于 2016-8-16 20:32
我也回复类似的意思，但感觉lz根本不听。对她来说钱更重要吧。。
{:8_473:}
也不是，我就觉得就四天的差别，想省点事{:8_497:} janemichen 发表于 2016-8-16 10:49
没有所谓第二个预产期这个说法，mutterpass上是给两个孩子预备的表格，之所以某些人后面会调整预产期是因 ...
谢谢提醒{:8_480:}
我已经快七个月啦，那些糖氏和糖尿病检查都过啦
我以前没有觉得会有那么大风向{:8_473:} Don't_speak 发表于 2016-8-16 11:11
据我的理解，你这种情况对你的elterngeld的计算是没影响的。因为我当初也是这种情况，合同到12月底，mutt ...
谢谢，我好好研究下。。。 konglow 发表于 2016-8-16 20:30
预产期不是按末次月经算的吗？？还有什么是第二个预产期？
一共有三个空格
第一行的空格就是按照月经末期计算
第二行有两个空格，我的第一个已经填上了医生检查后给的预产期
第二个空格，这里美眉们说是给第二个孩子的{:8_469:}
如果双胞胎，会不一起出生？
不太明白 crywen 发表于 2016-8-16 09:26
老板同事朋友们都让我找老板延合同，而我自己还没和老板提，和老板说的也是我合同结束就走啦，等我休完一年 ...
其实不要想那么多，他们要找个合适的人代替你其实挺难的，所以问下可不可以延没什么问题，他们要拒绝也不会考虑你的感受，他们要是愿意延，也给自己省了麻烦，而且了，他们也不会一开始招人就能招到。。。你觉得麻烦他们，他们还觉得你能延合同省了他们找新人的麻烦呢 bearhh 发表于 2016-8-24 08:24
其实不要想那么多，他们要找个合适的人代替你其实挺难的，所以问下可不可以延没什么问题，他们要拒绝也不 ...
谢谢美眉，我准备下周一和老板谈， {:8_480:}
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