本帖最后由 stella_0183 于 2016-10-5 18:57 编辑
sherryssky 发表于 2016-10-5 18:45
我不太同意你的意见。一毕业年薪八万的，确实不符合大部分德国公司工资待遇标准，也包括博士在内。如果你 ...
不用和他继续讨论的
一味胡搅蛮缠，根本不会听道理的
若说什么相反的意见，要么是你羡慕嫉妒恨
要么是你自己没有能力达到
要么是你自己有了，你就让别人云淡风轻，你是存心阻碍别人发财，见不得别人好
反正怎么说都是错的
厌恶至极，跑到哪里都要骂骂咧咧
怨气冲天的骂德国，德国人，骂政策
这样没法继续聊天的，什么话题都可以给搅合到政治上去
死作活作，真的没意思了
stella_0183 发表于 2016-10-5 18:56
不用和他继续讨论的
一味胡搅蛮缠，根本不会听道理的
若说什么相反的意见，要么是你羡慕嫉妒恨
开了一下午的会，没想到一上这贴，就这么多回复了。你说楼主这钱拿的多开心呢？
消消气，我觉得萍聚的工版和婚版太乌烟瘴气了。
我们都是过来人，如果是刚找工的小毛头，不得给忽悠的傻了。
想想那些写发百封申请没收到面试的，不知道是不是中招了？
哎，读个书也不容易，毁在这方面，可惜了。
本帖最后由 stella_0183 于 2016-10-5 19:27 编辑
irvine 发表于 2016-10-5 18:50
鸡汤别乱泼。放弃高薪职位，那也是有选择了才放弃。跟想拿拿不到这个职位是一回事儿吗？我要是房贷都搞定 ...
我之前说德国若开放政策，让老人过来团聚
你得养四个老人
现在发现，原来你想的是，让德国给安排免费住宿医疗食物的待遇
你口口声声承认自己投资失败
我怎么觉得你是投机错误呢？
你是不是觉得德国人反正那么傻，干嘛不傻给你点好处？
而德国若是做不到这样，你就可以一直怨恨下去
我最后说一次，我不支持难民政策，我只反对你们支持的AFD
难民不是我招来的，我决定不了德国需要引进什么人才
更决定不了难民政策，我只能决定，德国适合不适合我们全家生活下去
还有，如果我没记错
咱两应该换一下吧？你入了德国籍，而我没有
你才应该代表德国人，而不是我这个中国人来代言
sherryssky 发表于 2016-10-5 18:45
我不太同意你的意见。一毕业年薪八万的，确实不符合大部分德国公司工资待遇标准，也包括博士在内。如果你 ...
我不是说了吗，对口博士，南部tarif汽配厂，职位本身也得有个至少12，这些条件缺一不可，我也知道这个行业的部分情况。部分车企的trainnee，AC招聘的时候就公开声称是AT。南部tarif汽配厂，数都数的过来了，难道非要说出来张三在x厂y部门去年8月1日拿到的8万的合同？
我有让人不分青红皂白就开价8万吗？论坛里不也有人贴了个英语的offer吗？
机械或者电子博士起薪5万，如果是南部车企，那肯定是低了。平均水平应该是6万+起。其他行业我不知道，我说的很清楚。
还有就是，我说的是全部实际收入，还有是40个小时的合同。一般来说tarif上面的基本工资刚入职肯定是不到8万的，再高的级别看起来都很低。如果基本工资都8万了，那实际收入远超10万。tarif基本工资算上各种bonus，尤其是高级别职位奖金就更多，最后可能是个惊喜。所以跟HR谈的时候HR给你比如说多少多少级的tarif，基本工资乘以12个月，可能也就6万出头。但是如果加上2个月奖金呢？每个月再来1x.%的bonus呢？这在经营好的汽配厂里面其实并不算很罕见。当然，前提是你拿到的职位已经在tarif的12（再次也得11）那一级了，这样加上bonus最后拿个8万也是有可能的。
很多企业不会把bonus写在合同里，而是合同上只写死工资，然后注明根据经营状况和个人绩效发奖金。所以你在合同上看到的就只有6万多。但是实际上车企这几年都还可以，奖金还算不错的。
如果是死工资不算奖金都有8万，那我确实没见过，因为这意味着一入职就有10万+的收入。汽配行业应该给不出这个价钱。论坛上贴出来的那个英语offer也是计算了奖金的总收入。如果还要再高收入，可能得换行业了，比如金融那些行业吧。工科的话8万已经就很高了。
这是我最后一遍回复。我不想再重复同一个回答了。。。不信的就不信，信了的当然也需要看看自己是不是对口车企博士，企业是tarif吗，应聘的职位大概tarif等级是多少再开价，否则岂不是贻笑大方。
stella_0183 发表于 2016-10-5 19:14
我之前说德国若开放政策，让老人过来团聚
你得养四个老人
现在发现，原来你想的是，让德国给安排免费住 ...
问题是她的极左路线会让很多人不满， 然后让形式不可逆转的向右， 到时候局面真是没法收拾。
sinona 发表于 2016-10-5 19:36
问题是她的极左路线会让很多人不满， 然后让形式不可逆转的向右， 到时候局面真是没法收拾。
咱能不能别在婚版谈政治，行吗？
去难民版，找志同道合者，一起骂
这里婚版，能不能就留一点自由的空间
别以后谁说什么都给扯上政治？
那还让不让人聊天了？
irvine 发表于 2016-10-5 19:27
我不是说了吗，对口博士，南部tarif汽配厂，职位本身也得有个至少12，这些条件缺一不可，我也知道这个行 ...
你说的是工业界的AT级别的博士起薪，而且还应是通过Trainnee的40小时的情况下。这种位置真的是凤毛麟角，而且对中国应届博士生更是不可能申请到，大多数能申请到这种直接当AT位置的博士生，都是以前同公司跳槽或其他公司有工作经验的。
所以这种对比真的不必要。还有那种贴出来的Offer，看看就行了。以前那个工版起薪硕士毕业进150 人小公司，起薪8 万的大坑，也晒工资单出来的。这种东西，真的不能知道，是什么情况下开给个什么样的人的。
而且，关于AT的话题，你也有点偏激了。大公司里当头的几乎都是空降部队，另外想当头的，就要跳去其他部门空降才行，本部门是很少特例会直接提升的。有些老员工，就算通过了当头的培训计划，但确实存在不想挪窝的求稳情况，然后在本部门拿顾问级，几乎不干什么具体工作的，这个我们公司每个部门都有几个。
我本人就在南部汽配厂工作，我家男人在整车厂工作，所以我讲的也只是我自己的认识。
嚓...编辑功能害死人，看了几个小时总算看懂了一点点。
纠结回国中 发表于 2016-10-3 12:36
是的，确实想找一个像曾经的德国一样的好国家，可惜现在每个地方都有自己的问题。去年难民危机刚开始的时 ...
“你不想孩子被逼成学霸，认为有很多比学习比学习成绩更重要的东西。” 这只是你个人的想法，小孩小还只是听大人说得多了，觉得也应该这样。但是每个人都是不同的，有些小孩喜欢这个适应这种，有些小孩反而适应那种，没有试过怎么知道呢？特别是华人小孩，普遍会闷一点，在国外的学校其实是蛮吃亏的，因为印象分和表达分就会要差一点。而且，上海已经不是以前的上海了，上海本来就比较开放，很注重能力的培养。但是小孩子无论在德国还是哪里，一样也会越来越多的手机和ipad，还不如让他们多做点作业。而且成不成学霸也是父母的要求，少点比较就好。
另外，从长远来看，德国还能回到以前的样子吗，20年？30年？能看到吗？现在整个世界都是乱糟糟的。如果只是德国和中国选一个，自己心里想想，哪个国家机会会更大一点，特别是对小孩，如果你只是从小孩角度去考虑的话。已经习惯了德国，即使慢慢烂下去，但是没有当初中国和德国的那么大的差距，很多人都不会有勇气回归的。所以你看美国那么多二代三代，混得好的有，烂得也很多，回归的多吗？有舍就有得，不可能兼得。但小孩如果初中以上了，可能融入会难点，这个要考虑。
其实对于普通百姓来讲，钱是最重要的，而且你老公有这么好的能力和机会，又是自己喜欢的东西。