感觉我的印度同事有点scheiss
这个印度同事比我先来几个月，感觉业务也没有掌握的多好，特别爱拍马屁。我最近接受一套程序，对程序本身和编译环境都还不熟，之前我的ansprechpartner也有说过是部分程序，然后他就外出去参加培训了。昨天那个印度人突然走到我这边来问我做了多少了(我们的aufgabe是相似的，补一些kommentar)，我就说我没做多少，还在学呢？然后他问我，你为啥不编译程序？我说文件不全不能编译。他和我说也是可以的。然后我突然感到压力，试图编译我工作相关的project，但是一直有一个error，但是又不是语法错误，昨天google了一阵没解决，今天大早还有个电话会议，会议完了又试图修好都没成功。本来对这个编译环境和语言都不熟悉，所以极度捉急。后来大概摸出了门道，就去问了一个老同事，得到肯定，报错就是因为文件不齐。于是中午吃饭，我试图问那个印度同事刚开始的时候我们的ansprechpartner给他的是什么程序，他就和我扯，也不说清楚。我心里就怀疑，这人是找茬呢，还是自己也没弄明白。不过，他一点都没有愧疚，继续表现自己的professional，指点这那的。感觉好像以后很难相处。 阿三就这德行，习惯了就好了，但是老板也不傻，光靠拍马屁早晚会露马脚的。 LZ太委婉，不是一点………… 印度人在占领美国后又要开始占领德国了{:8_469:} 光看标题我还以为是工版大神卵卵 楼主去学习一下印度人在美国硅谷的光荣事迹，心理大概就有谱了。。。。 lz要学会适应 这个印度的家伙工作上是你的领导吗?如果不是的话, 就当他是放P, 就当是他不存在.无视. 他们天赋点通常是点在了嘴上，说啥都不用当回事。 阿三就是贱，对他们不要客气。原来我们部门有一个想去中国公司镀金，结果中国没给他签证，他跟我说，应该找个中国女朋友，我跟他说，那比拿中国签证更难。以后就老实了。阿三举国目标就是超中国，在美国也是，处处压着中国人，不过在这里不成气候。 ljmw2000 发表于 2016-9-28 23:30
印度人在占领美国后又要开始占领德国了
{:5_326:} ljmw2000 发表于 2016-9-28 23:30
印度人在占领美国后又要开始占领德国了
印度人已经占领了德国的餐饮和酒店业了。 众位这论调，和美国白人嘲笑中国人靠抄袭和当书呆子放弃一切社会活动以换取考试好成绩一样一样的……为什么不想想三哥们能做到微软，谷歌，百事可乐，德意志银行、万事达卡、Adobe，标准普尔公司前总裁、联合利华前CEO，还有哈佛商学院，芝加哥商学院，欧洲工商管理学院商学院(前)院长……是纯靠忽悠么？美国公司就那么容易被忽悠？正面评价三哥的长处有那么难么？
楼主还初入公司啥也不知道，职业能力还在起步中，还压根不知道发生了什么事，就怀疑别人找茬，抱怨人家一点都没有愧疚，我是不知道说点啥好……
我也有个前阿三同事，在他刚入公司的时候，也是技术能力不强，我看他急得不行，我曾经主动出手想帮他搞定几个技术问题。他有几个觉得无解的问题，我告诉他其实有解，可是他并不买账，不知道他有没有觉得我有没有觉得我应该愧疚，试图抢他饭碗。反正我看他并不希望我帮他，也就不再伸手，他其实错过了别人的帮助。但是，我只会就事论事，这人Softskill不够，不足以成气候。但是三哥们很多Softskill还是超强的，对此我是没有疑问的，否则五百强里的印度高管的存在无法解释。 adgjl 发表于 2016-10-3 10:04
众位这论调，和美国白人嘲笑中国人靠抄袭和当书呆子放弃一切社会活动以换取考试好成绩一样一样的……为什么 ...
这个写的中肯 我怎么听不懂印度人说英语。。
德语也很难懂。。
是我水平太差吧
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