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本帖最后由 Jan2011 于 2016-11-5 00:11 编辑........................ 德语好在工科毕业生里就是你最大的优势。我所在的好几个公司HR部门亲历毕业生和在校生，工科的，做不了technischer Vertrieb. 一个个简历都很好，邀请到面试，说的和简历动机书里写的完全不一样。面试采购岗位，需要采购机械经验的，结构最后承认就是一个Schnittstelle，根本没有动机书里写的直接采购的Fuehruhngsverantwortung。简历里写德语流利的，十有八九被人力资源认定为夸大。
如果你真像你自己楼里说的德语没问题，那你在德国不会找不到工作。 shrek_munich 发表于 2016-10-30 12:02
你看到有不少空缺，也得根据他实际情况来操作。不是说有工科背景就可以的，盲目给他信心我不觉得是什么好 ...
我身边有实际案例，药学物理专业成功转型的。也有实际案例，化学转成软件编程的。实际情况是什么？事在人为，而且例外永远存在。所有人都不看好的事，不见得就做不好，历史上这种事不要太多，何况现在这种只是提供一个信息而已，我提供的是信息，是可能性，不是自信，对方怎么转换不是我决定的。
我不担心大家都转到云计算这一块对我有什么不好的影响，相反，我有了更多可以交流的人。一切都在变，谁知道哪句话就带了什么结果？我愿意分享自己看到的东西，仅此而已 幽雨听弦 发表于 2016-10-28 11:51
狗思科这些个公司，还有狗systemhaus，给他们发initiativ的bewerbung。另外monster之类的上面搜cloud方向 ...
cisco之类的我个人不看好lz能收到任何interview invitation..... 过来人说放心吧，甩开膀子找就行了 Jan2011 发表于 2016-10-25 23:42
我猜也许是因为成绩好的挑工作，不对口的，对今后职业发展无利的，就不做。
成绩差的因为知道自己没竞争 ...
其实找工作和成绩的关系不大, 运气也很重要, Jan2011 发表于 2016-10-25 17:19
您好，谢谢您的鼓励。
追问一点问题。
您认为技术销售的销售技巧啥的工科生容易上手吗？作为工科生，嘴 ...
如果不是非常内向的人，是可以锻炼出来的。我是典型的说话不多的，之前有上个项目管理的培训，那完全就是靠嘴的活儿，跟团队沟通，跟客户沟通，跟别的项目组长沟通。。。被逼的做了很多很多练习，几个月下来不但德语明显进步，说的也是比从前多多了。加油！ 找工作这事还是需要点运气的，话说真不是每个公司都觉得成绩特好是优点。
有的小公司，你成绩太高，人家不一定愿意要呢，有可能觉得你低就，戴不长就会跳槽。
我学Info的，当年毕业成绩3分，论文学校写的也3分，毕业时候30了。
当年找工作也是据信一大堆，但是最后还是在德国找到了工作，3年以后跳槽。
开始找工作的时候海投吧，别总是盯着大公司。
祝 好运 在德国说自己德语好？ 没有其他方面的优势？
德语你比一般的中国人好，中文你比一般的德国人好， 要不找个中德贸易相关的？ 如果长得帅可以试试HR等看脸职位 harryzs 发表于 2016-10-21 14:43
在德国说自己德语好？ 没有其他方面的优势？
德语你比一般的中国人好，中文你比一般的德国人好， 要不找 ...
对，要说优势就是工科背景，德语比一般中国人好，中文比德国人好，中德贸易我有申过相关职位，实习我也申过，可是不知道为什么要么拒要么没消息。 我的理解是，他们觉得刚毕业，又是工科的，专业不对口，他们不敢要吧（因为可能干不了多久找到对口的就跳槽了，公司没安全感） 认为自己德语好，这个自信可以给个赞！化工硕士学位，中国人想搞研发难，确实可以考虑重点攻中德这块，化工这块德国公司与中国贸易往来不要太多啊!
个人觉得，德语好你不能当个优势了。。。。这里毕竟是德国，不可能好过人家的母语。你要想，如果你是德国公司，为什么选你，你有什么优势是在德国人才市场中突出的？你仔细想一想，如果想到了A点，B点，再主攻这两点！
做中德贸易吧，搞得好就八万十万一年，当老板就另说 mading 发表于 2016-10-21 15:26
找工作这事还是需要点运气的，话说真不是每个公司都觉得成绩特好是优点。
有的小公司，你成绩太高，人家不 ...
前辈真是苦尽甘来啊。
我当年还论文4分呢{:5_334:} hauke 发表于 2016-10-21 15:01
认为自己德语好，这个自信可以给个赞！化工硕士学位，中国人想搞研发难，确实可以考虑重点攻中德这块，化工 ...
我觉得应该回国更容易 41884429 发表于 2016-10-21 15:58
个人觉得，德语好你不能当个优势了。。。。这里毕竟是德国，不可能好过人家的母语。你要想，如果你是德国 ...
谢谢你的建议。
我能想到的优势就是我的德语好比其他有工科背景的中国人好，可是连电话面试都没有。理论上应该还是找得到工作的呀，咋我就连个电话面试都没有呢，简历和求职信给好几个指导就业的人看了都说没问题。 mading 发表于 2016-10-21 15:26
找工作这事还是需要点运气的，话说真不是每个公司都觉得成绩特好是优点。
有的小公司，你成绩太高，人家不 ...
谢谢前辈的鼓励。
实际上我投的基本都是小公司，大公司通过找实习的经历我直接略过了。想问下，最后您是投具体的职位找到的呢，还是投initiativ找到的？ 2.6分就已经是最后10%？这专业分数都打那么高？？ 我毕业成绩也是E 26岁毕业，也找到了工作。。我觉得简历上的实习很重要，在简历上除了写上你的实习经历，每一条下面可以附上一两行的关键工作。。让HR一目了然你有这方面的经验。。另外就是。。不要放弃，继续投。。 Sales trainee 和在校学生比说自己德语好，这不是自信是自大。 Technische Vertrieb trainee 没有很多中国毕业生的缺点不代表那是你的优点，毕竟和你一起去职场竞争的不仅仅是中国人。德语是母语的肯定德语比你好吧，很多在德国职场混了些年的中国人德语也肯定比你好，当然如果是用英语混的那另说。还是加强些技术，面试技巧，简历写得别致些。 irvine 发表于 2016-10-21 17:58
2.6分就已经是最后10%？这专业分数都打那么高？？
是的，因为这个我们系这个专业近几年很少有外国人毕业，德国同学大多是从本科念上来的，考试分数比不了。还有就是论文30分占三分之一，可以抬很多很多。所以大多数德国人毕业分数都是1.x ，而2.x的少数外国人自然也就垫底了 irvine 发表于 2016-10-21 17:58
2.6分就已经是最后10%？这专业分数都打那么高？？
是的，因为这个我们系这个专业近几年很少有外国人毕业，德国同学大多是从本科念上来的，考试分数比不了。还有就是论文30分占三分之一，可以抬很多很多。所以大多数德国人毕业分数都是1.x ，而2.x的少数外国人自然也就垫底了 kaeferin 发表于 2016-10-22 08:25
没有很多中国毕业生的缺点不代表那是你的优点，毕竟和你一起去职场竞争的不仅仅是中国人。德语是母语的肯定 ...
先谢谢您的建议。
我是这么认为的，如果中国背景或者说中国市场对某职位某公司不重要，我这烂成绩自然没法跟德国人竞争（除非没人愿意干）。我才毕业，也没经验，自然也就主要是跟才毕业的学生竞争。
您提到需要提高技术，这是指需要去考证什么的吗？ 毕竟成绩单已经不可能再改变了，我现在愁的是因为成绩单很难看而得不到面试，表现自己的机会都没有。 roland72 发表于 2016-10-21 18:10
我毕业成绩也是E 26岁毕业，也找到了工作。。我觉得简历上的实习很重要，在简历上除了写上你的实习经历，每 ...
谢谢鼓励 roland72 发表于 2016-10-21 18:10
我毕业成绩也是E 26岁毕业，也找到了工作。。我觉得简历上的实习很重要，在简历上除了写上你的实习经历，每 ...
谢谢鼓励 Jan2011 发表于 2016-10-22 13:03
先谢谢您的建议。
我是这么认为的，如果中国背景或者说中国市场对某职位某公司不重要，我这烂成绩自然没 ...
你既然知道自己要找什么方向的工作了，剩下的就想办法弥补这些工作你还缺什么 说明 LZ的德国 还不足够好……继续加油，然后练习好英文！找不到工作你可以来打我！ 很多工作也是要靠情商，而且很重要。比如协调的工作。个人建议方向是，先从专业相关，并且不需要太多know how的职位，比如化工产线工作上手，打入公司内部以后再找和中国相关的机会。 Jan2011 发表于 2016-10-22 14:03
先谢谢您的建议。
我是这么认为的，如果中国背景或者说中国市场对某职位某公司不重要，我这烂成绩自然没 ...
在德国和中国有关的职位就是销售和采购吧，楼主的工科背景不适合这两个职位。而且和中国有关的销售和采购需要英文好，德语倒未必重要了。
大部分工作的中国人做的都是技术，和中国半毛关系都没有。
如果楼主想做销售和采购，在专业不符的情况下，可以先投在德国的中国公司，在这个行业干几年再说。
否则走技术，投小公司 kaeferin 发表于 2016-10-22 18:09
在德国和中国有关的职位就是销售和采购吧，楼主的工科背景不适合这两个职位。而且和中国有关的销售和采购 ...
谢谢建议 fürimmerstuggi 发表于 2016-10-24 12:13
德语好在工科毕业生里就是你最大的优势。我所在的好几个公司HR部门亲历毕业生和在校生，工科的，做不了tech ...
“面试采购岗位，需要采购机械经验的”有多少毕业生和在校生能胜任呢？ 德语好可以直接打电话给HR，有很多书上讲过这些技巧的，怎么找由头，怎么让HR从众多简历中多看你的一眼，怎么打听到招聘广告以外的信息。。。混个脸熟更容易得到面试机会，有了面试机会才有平台展示自己。
还有工科生敲门还得靠技术，要么软件要么硬件方面，总的有那得出手的一些东西。别人只是知道而你可以精通的。 抓紧时间 发表于 2016-10-24 14:42
“面试采购岗位，需要采购机械经验的”有多少毕业生和在校生能胜任呢？
我贴子里写了，有工作经验的应聘我们公司岗位都被挑剔语言不行，与简历描述内容不符。
最后一句话是大部分德国公司的共识。
工科背景，德语牛逼，还没有正式工作经验，这样在德国的中国人屈指可数。 cooljht 发表于 2016-10-24 14:59
德语好可以直接打电话给HR，有很多书上讲过这些技巧的，怎么找由头，怎么让HR从众多简历中多看你的一眼，怎 ...
谢谢您的这个建议，我去试试吧，主动出击。 fürimmerstuggi 发表于 2016-10-24 12:13
德语好在工科毕业生里就是你最大的优势。我所在的好几个公司HR部门亲历毕业生和在校生，工科的，做不了tech ...
您好，谢谢您的鼓励。
追问一点问题。
您认为技术销售的销售技巧啥的工科生容易上手吗？作为工科生，嘴笨（不管中文还是外语），不知道什么时候说什么样的话，在陌生人陌生话题面前就算是中文也不知道说啥好。这些技巧是通过学习锻炼就能掌握的吗？ fürimmerstuggi 发表于 2016-10-24 16:03
我贴子里写了，有工作经验的应聘我们公司岗位都被挑剔语言不行，与简历描述内容不符。
最后一句话是大 ...
你们公司只招中国人? Jan2011 发表于 2016-10-25 17:19
您好，谢谢您的鼓励。
追问一点问题。
您认为技术销售的销售技巧啥的工科生容易上手吗？作为工科生，嘴 ...
不容易学。有些人就是天生的，不一定技术是最过硬的。 kaeferin 发表于 2016-10-25 17:46
你们公司只招中国人?
这个岗位招会中文的。 我读书那会, 成绩优秀的找不到工作回国的很多， 还有成绩不好的女生, 一毕业就工作了, 然后还生孩子了, 生完继续工作的, 成绩不是很重要 gipGas 发表于 2016-10-25 21:53
我读书那会, 成绩优秀的找不到工作回国的很多， 还有成绩不好的女生, 一毕业就工作了, 然后还生孩子了, 生 ...
我猜也许是因为成绩好的挑工作，不对口的，对今后职业发展无利的，就不做。
成绩差的因为知道自己没竞争力，什么都不挑，用尽各种办法，最后就找到了。
同理，90年代那时那些初中毕业就没读的，因为没有办法，只能自己找各种门路，各种尝试，结果真有几个成功了的，还当上了后来读了硕士博士的同学的老板。 Jan2011 发表于 2016-10-25 22:42
我猜也许是因为成绩好的挑工作，不对口的，对今后职业发展无利的，就不做。
成绩差的因为知道自己没竞争 ...
少想多试 consulting？？？？或者fachvertrieb？？？
工科背景，来做云计算吧！这儿超级缺人的 幽雨听弦 发表于 2016-10-28 08:19
consulting？？？？或者fachvertrieb？？？
工科背景，来做云计算吧！这儿超级缺人的
工科成绩差.....现在ACN招人这么松了么 幽雨听弦 发表于 2016-10-28 09:19
consulting？？？？或者fachvertrieb？？？
工科背景，来做云计算吧！这儿超级缺人的
请问你们那是哪啊？能发个链接不？想申请看看。谢谢先！ shrek_munich 发表于 2016-10-28 09:42
工科成绩差.....现在ACN招人这么松了么
现在这么缺人，再说反正要转行，化工再牛到了云计算这儿也排不上什么现成的用场啊 popmichael 发表于 2016-10-28 11:55
请问你们那是哪啊？能发个链接不？想申请看看。谢谢先！
狗思科这些个公司，还有狗systemhaus，给他们发initiativ的bewerbung。另外monster之类的上面搜cloud方向的。大多数要工作经验，因此我个人觉得你initiativ的bewerbung会更有效 popmichael 发表于 2016-10-28 11:55
请问你们那是哪啊？能发个链接不？想申请看看。谢谢先！
另外说一下，我们公司的职位只有我们内部的人能看到，而且都要经验的。trainee一类的职位我们基本看不到，但这种更适合你。所以最好initiativbewerbung 幽雨听弦 发表于 2016-10-28 11:50
现在这么缺人，再说反正要转行，化工再牛到了云计算这儿也排不上什么现成的用场啊
再缺人，你塞一个化工的进去
有经验么 ---- 没有
IT专业的 ---- 化工
那平时私下做开源么 ----- 不会
好吧，学习能力强不 ---- 功课成绩差 shrek_munich 发表于 2016-10-28 13:58
再缺人，你塞一个化工的进去
有经验么 ---- 没有
IT专业的 ---- 化工
你看这么透彻，怎么，你是HR来的还是被HR虐到这么悲观了？
我不是HR的，也没有面试过太多，更没有把一个人塞到什么公司的本事，我就是站在自己的路上，看到有不少空缺，指个路罢了。人家想不想走，怎么走，都是人家的事情。我就是觉得只要有工科背景就可以过来试，以后的路很长，怎么发展都是看个人。作为路人甲，看好自己脚下有没有香蕉皮吧，给别人扔鸡蛋还不如留着攒肥料浇花呢 幽雨听弦 发表于 2016-10-28 14:44
你看这么透彻，怎么，你是HR来的还是被HR虐到这么悲观了？
我不是HR的，也没有面试过太多，更没有把一 ...
你看到有不少空缺，也得根据他实际情况来操作。不是说有工科背景就可以的，盲目给他信心我不觉得是什么好事，谷歌和亚马逊德国常年找程序员，也不是非要CS背景，你觉得需要建议lz去试试看么
他底子已经放在那里了，考虑一下如何找份工作开始比较现实。至于lz说的学习能力强，3个月就能上手，一般如果要说学习能力强，说“给我3个月我能学会”是没用的，说“以前xx项目，需要xx知识但是我没学过，不过我在xx时间以内掌握并且完成了项目”还有一点说服力。 幽雨听弦 发表于 2016-10-30 13:33
我身边有实际案例，药学物理专业成功转型的。也有实际案例，化学转成软件编程的。实际情况是什么？事在人 ...
这就好像有人高中毕业当了大老板，有人退学当了大老板，但是我不会把这个当一个常态和别人推荐
另外，非it行业做编程多了去了，关键看你是否真的想做这个而且为之准备，一个学物理的，空闲时间的hobby是编程，甚至参与了一些开源项目，比cs专业毕业的更有竞争力，或者说更有motivation
后面那段就有点不知道指的是啥，程序员的位置多了去了，我说了谷歌和亚马逊德国常年有sde的空缺，要有能力去搞定这个我支持lz去试试看 shrek_munich 发表于 2016-10-31 17:17
这就好像有人高中毕业当了大老板，有人退学当了大老板，但是我不会把这个当一个常态和别人推荐
另外，非 ...
后面那段是generell的
感觉咱们不在一个频道上。恩，你不会，不过我会，而且我不认为我有做错什么。各行都有入门的等级和职位，quereinsteiger到处都是，只要公司HR愿意，你我又能决定什么？
个人有个人的经验和经历，总结不同的经验教训罢了。知道你是前辈，小女子这厢有礼了。不用再回复，不同的频道，多说无用
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