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楼主: EVVVV

[职业生涯] 今天拿到公司的Rückkehr,麻烦大家看下

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 楼主| 发表于 2016-11-4 14:20 | 显示全部楼层
爱吃山楂片 发表于 2016-11-4 13:02
你是你们公司的自己员工,如果让你回去,待遇必须要好啊,要是回去拿个当地合同,工资少一半,而且跟德国这 ...

这个到没有啊

回去的话工资涨80%左右,有房补,配车

工资减半不会有人要回去吧。。
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发表于 2016-11-4 18:28 | 显示全部楼层
本帖最后由 mwa 于 2016-11-4 17:34 编辑
EVVVV 发表于 2016-11-4 12:49
不太明白你的意思。

我现在还没有回中国,还在德国这里工作,现在在和公司商讨这个事情,如果我觉得我 ...

你已经是中国本地雇佣了 这也是公司派你回去的前提,因为你不是德国籍,正规一点的企业一般也不具备外派的可能
而为了保持这边的身份,就必须要有社保和合同 而在同一个公司你已经有了中国雇佣关系,这样基本就不具备什么操作空间
因为居留的前提是社保 社保的前提是雇主和雇佣合同,你让德国人给你同时再开一个合同或即使你自费走这个社保,他也是不敢的

他给你提了那么多补偿,就是还是看重你个人能力,目的就是尽可能多一点补偿你因你拿中国合同,而且一般公司给你这么多补偿,是觉得你肯定都知道这些,这时候你再反过来要一个你基本不具备资格的外派合同,基本不太可能 而且公司如果脾气急一点的德国人 会觉得你反复无常  其实也不太有趣 我个人也是感觉你磨磨唧唧的 如果是我原来的上司 你这种纠结会对让他产生对你个人有很差的印象

建议,拿合同回去几年,反正不是还有后续的合同保障,这个公司也不是什么不靠谱的 也就是重新熬几年,不是大事
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发表于 2016-11-4 18:57 来自手机 | 显示全部楼层
http://www.managementcircle.de/seminar/chinesische-tochtergesellschaften-2.html
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 楼主| 发表于 2016-11-7 14:47 | 显示全部楼层
mwa 发表于 2016-11-4 17:28
你已经是中国本地雇佣了 这也是公司派你回去的前提,因为你不是德国籍,正规一点的企业一般也不具备外派 ...

说实话,我还是没有明白。

首先,我只是想搞清楚情况。回不回德国,有没有长居或者德国国籍我根本无所谓的。在这里问,只是为了把事情搞清楚。

其次,说2年以后 可以让我选择回德国还是不回 是大老板说的。由于我们公司从未派人去中国过,所以他应该也不明白这句话后面代表着什么。

最后,我只请问你一体下,我现在的情况,人在德国工作,拿兰卡,是否有拿外派合同的资格?只为弄清楚事情而已。
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发表于 2016-11-7 14:58 | 显示全部楼层
本帖最后由 中华小当家 于 2016-11-7 13:59 编辑
EVVVV 发表于 2016-11-4 11:54
如果持续请公司在这里交社会保险,最低的基数是多少?是否是兰卡的工资最低额?

另外,所谓外派合同就 ...

公司既然给你中国合同,就不会在德国给你再交一份社会保险。 这种操作是非法的。 所以,你现在这份offer根本就不具有外派合同的可能性。 除非能改成每年超过半年在德国境内工作。

总的来说,

1. 你回国,拿中国合同,对应中国劳动法?(这点需要确认)。
2. 蓝卡不一定还有效,这三年的工作时间不计入德国养老系统。
3. 三年后,因为情况和发展无法预知,无法给你提供准确的工作职位,而且3年后的工资是按照现在的tarif算。 也就是说未来三年,德国的通货膨胀风险是要由你来承担的。
4. 你现在要是决定接受这份3年在上海的工作,3年后能不能回德国, 还不可知,但是这3年基本和德国的人事,社会保障系统都没关系,就相当于一个中国人在中国工作,缴纳三险一金。 这个还是看你自己发展意愿了。
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 楼主| 发表于 2016-11-7 15:10 | 显示全部楼层
中华小当家 发表于 2016-11-7 13:58
公司既然给你中国合同,就不会在德国给你再交一份社会保险。 这种操作是非法的。 所以,你现在这份offer ...

多谢回复。

你以下罗列的4点,我完全理解。但是问题的源头是,现在我这个情况,中国人,兰卡,是否在法律层面上,没有资格拿外派合同?

先不论公司现在给我的是什么类型的offer

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发表于 2016-11-7 15:35 | 显示全部楼层
EVVVV 发表于 2016-11-7 14:10
多谢回复。

你以下罗列的4点,我完全理解。但是问题的源头是,现在我这个情况,中国人,兰卡,是否在 ...

"现在我这个情况,中国人,兰卡,是否在法律层面上"

这个跟你的国籍,签证类型无关,只要外国人每年在德国境内无法工作超过半年,就根本不用考虑什么外派合同。 会自动转换成目标国的当地工作合同。

反过来说,你要是现在坚持拿外派合同,必须让公司开具证明,证明你未来三年,每年超过一半时间在德国境内工作及生活。  这是谈外派合同的先决条件。
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 楼主| 发表于 2016-11-7 15:40 | 显示全部楼层
中华小当家 发表于 2016-11-7 14:35
"现在我这个情况,中国人,兰卡,是否在法律层面上"

这个跟你的国籍,签证类型无关,只要外国人每年 ...

还是你的回答在点子上。

那么事情就清楚了,非常感谢!
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 楼主| 发表于 2016-11-7 15:56 | 显示全部楼层
中华小当家 发表于 2016-11-7 14:35
"现在我这个情况,中国人,兰卡,是否在法律层面上"

这个跟你的国籍,签证类型无关,只要外国人每年 ...

那么我是否应该把之前交的养老金一次性提出来?
然后退租公寓等?
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发表于 2016-11-7 16:03 | 显示全部楼层
我觉得以上海的奢靡程度 还房补车补 楼主三年后打死都不想回来了。。。。
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