延长试用期合同通常是不被允许的，但也有例外
想要延长合同就更新试用期的时间？这可以么？一般来说，员工是不会同意的。不过也是有例外的。如果雇主提出想要延长试用期的话，员工是有权拒绝的。在海德堡从事就业法方面的专业律师Michael Eckert表示：如果员工已经展示出了自己的能力、自己能适应这份工作的话，那更新试用期并延长的情况是不被允许的。
但如果员工的工作内容有所改变的，在这种情况下，雇主是可以以“员工还没有证明自己是否能胜任新的任务”为由而提出延长试用期的。若是员工碰到了这样的情况，也不必过于担心，不用害怕自己会在试用期内被无故解雇。
有关“解雇保护”方面，主要取决于公司员工的多少。如果在一家员工超过十人的公司内，实习了至少六个月，那是受解雇保护条例保护的，如果是在公司内工作了一年后得到新的延长试用期的合同，也是受法律保护的。
新闻来源：德文媒体 如果雇主希望延长试用期，员工不同意。会发生什么呢？企业会被处罚吗？ 有什么部门能申诉呢？律师保险还是劳动就业局 没有工会的公司就是悲剧。 liangchen2 发表于 2016-12-14 21:03
反而我想延长试用期，试用期kündigungsfrist 2星期，试用期后要3个月，找新工作很不方便。
每个公司HR都知道KUN期要有3-6个月。。。。有什么不方便的？
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