收入多少才可以接受
本帖最后由 ppp28 于 2017-8-11 14:38 编辑有其他国家的硕士文凭， 不用德语找工作， 在德国以外的其他国家一共有4年左右工作经验， 大家觉得一年收入（Brutto）多少才不会太低呢（金融／银行类的）？ 德国还挺认海外银行特别是英澳美的工作经历的，三年经验要个七万应该很正常。 大家给点意见吧， 或者说就德国硕士一般有三年多工作经验是什么起步价， 谢谢啦 银行，金融类不会德语....你确定你能找到工作再来谈收入比较好 xin5k 发表于 2017-8-11 15:39
什么职业岗位
风控方面的， 属于Finanz这类的吧 本帖最后由 ppp28 于 2017-8-11 15:56 编辑
shrek_munich 发表于 2017-8-11 15:47
银行，金融类不会德语....你确定你能找到工作再来谈收入比较好
大神不要这样绝对嘛， 好歹我也是拿到zu, 并且还有其他面试邀约。 我只是不想太掉价所以才来问的。 我的情况是：我不是不会德语， 我已经要半年时间内达到了B2-C1水平， 平时生活交流没问题。 只是工作的话， 怕会有太多Fachsprache或者需要用德语和客户谈公事可能hold 不住， 所以才着重找的有英语要求的工作。 6.5万起吧，我觉得。再怎么也是个senior啊 木_偶 发表于 2017-8-11 16:08
6.5万起吧，我觉得。再怎么也是个senior啊
谢谢啊 本帖最后由 shrek_munich 于 2017-8-14 10:40 编辑
ppp28 发表于 2017-8-11 14:50
大神不要这样绝对嘛， 好歹我也是拿到zu, 并且还有其他面试邀约。 我只是不想太掉价所以才来问的。 我的 ...
你已经拿到offer了？你到底拿到什么职位以及级别？ shrek_munich 发表于 2017-8-14 11:15
你已经拿到offer了？你到底拿到什么职位以及级别？
对啊， 级别不知道，但肯定不是招毕业生那种啦。 现在在谈条件了。 再看看吧， 现在经济环境大好， 如果到时候不合适就在找吧。 ppp28 发表于 2017-8-14 11:15
对啊， 级别不知道，但肯定不是招毕业生那种啦。 现在在谈条件了。 再看看吧， 现在经济环境大好， 如果 ...
职位？
谈条件还是先谈好级别，具体待遇等级别定了再说 shrek_munich 发表于 2017-8-14 13:33
职位？
谈条件还是先谈好级别，具体待遇等级别定了再说
这么说吧， 级别的话肯定是既定的（随职位而定）， 每个级别呢也一定有个范围，特别是大公司的话级别这种东西也不就是你部门老板说了算的。 所以我觉得讨论级别并不是最直观的因为以及并不清楚里面的架构， 除非我已经在这个公司工作了， 现在换岗而以（根据我经验而谈）。不过我也有个最低心里接受价，先谈谈试试吧。 ppp28 发表于 2017-8-14 12:50
这么说吧， 级别的话肯定是既定的（随职位而定）， 每个级别呢也一定有个范围，特别是大公司的话级别这种 ...
我不知道你说的级别和我说的是不是一回事
比如码农，大部分公司有的Junior SDE, SDE, Senior SDE, 有些公司还加一个Lead SDE，美系的可能后principal SDE，谷歌脸书亚麻之类的还有SDE1,SDE2....
这个级别要去谈，就算毕业生有些条件好的也不是非从SDE1开始做起，这个谈好了才好谈待遇。
你去面试一个公司，组织架构你可以不清楚，基本的职位级别总该知道吧，否则人家怎么和你谈？亚麻的SDE3很diao，GF的SDE3只是高级入门水平 shrek_munich 发表于 2017-8-14 13:55
我不知道你说的级别和我说的是不是一回事
比如码农，大部分公司有的Junior SDE, SDE, Senior SDE, 有些 ...
你说的是title吗，如果是的话， 这个不是决定因素吧。 我所谓的级别就是3级，4级这种哈（美系澳系公司都这样的）。 谷歌也是这样的， 所以不是1个manager title 就一定会比 analyst/ consultant 工资高的。还有就是大神你都说的是码农方面的， 我不是很懂啦。你说谈级别这个， 我以前同公司换部门会谈。 但找新工作的话， 人事不会同路每个级别什么收入的啊， 这都是保密的。你说的很对， 不同的公司有不同的评级标准， 所以在我不确定的情况下， 至少收入可以说明些什么嘛， 而且这个数字一定要是以及工作一段时间不后悔的吧。 ppp28 发表于 2017-8-14 13:04
你说的是title吗，如果是的话， 这个不是决定因素吧。 我所谓的级别就是3级，4级这种哈（美系澳系公司都 ...
我说的不是manager或者consultant这种title，这个你自己更有数，我说的是比如同样的待遇，他们可以offer你analyst里面比较高的待遇，也可以offer你associate里面比较低的待遇，但是对你来说还是有很大的区别，尤其是未来升值和谈工资。如果给你analyst里面比较高的待遇，下一年谈工资的时候，你就遇到没有analyst的工资空间，要么给你升值，但是一来就升值你的阻力会比较大，如果是低待遇的associate，你如果做的好，你工资上升空间会大的多，而且后者你会有比较多的机会承担责任和做出impact，当然风险是压力和责任会比较重。 LZ是上什么语言班的？现在也面临要提高德语水平的问题。想请教下有什么推荐的吗？多谢 shrek_munich 发表于 2017-8-14 14:28
我说的不是manager或者consultant这种title，这个你自己更有数，我说的是比如同样的待遇，他们可以offer ...
必须承认你说的很有道理， 这些我也明白。 但是你说这种情况在四大加投行这种情况比较相符， 有很多其他公司就和我说的一样， 级别是跟着岗位走的。 谢谢啦！ sfwfly 发表于 2017-8-14 16:44
LZ是上什么语言班的？现在也面临要提高德语水平的问题。想请教下有什么推荐的吗？多谢
VHS最便宜啊， 哈哈。这不是一定要通过B1 嘛，然后就是自学的。 ppp28 发表于 2017-8-15 15:16
VHS最便宜啊， 哈哈。这不是一定要通过B1 嘛，然后就是自学的。
好的。之前也上了两个level的vhs的课，但是还是觉得实际应用起来不是很好。看来还是得多练练了。 shrek_munich 发表于 2017-8-14 14:28
我说的不是manager或者consultant这种title，这个你自己更有数，我说的是比如同样的待遇，他们可以offer ...
原来这样哟……难怪有人一个岗位还不同工资。
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