全家身体好，在哪过家家，无非两方面。第一钱有多少？第二生活是否好？
有钱没生活，等于给别人白干。没钱有生活，人活着如行尸走肉。
我不是笨猫 发表于 2018-3-9 23:54
我知道我们公司前阵子战略调整，一个部门迁到别的国家，然后德国这个部门的人员在内部找不到工作就都只能 ...
所以公司内部职位调整，从高职位换到低职位，工资一般不变的。当然以后除了Tarif统一增长，再想要单独加工资就不容易了。我们公司甚至从低职位到高职位工资也不涨，一般到等到来年的加薪谈话。
6万5全家老小，为了孩子的未来，来德国折腾不值得，除非你自己的事业也能得到很大的发展。
还有就是我说的环境适应，楼主对德国有信心，也是因为会语言有工作，你孩子可能开始一年很辛苦，但毕竟上学慢慢语言也就会了，朋友也就有了。。反正你两都有事情做。。可你老婆就是个两眼一抹黑的家庭主妇。。在国内我不知道她是怎么个生活习惯，但跟你来了德国，等你一上班。。她就郁闷了。。加上国外大家都重视自己的生活隐私，没有几个人会变成闺蜜好朋友。。她不爽了，家里也不会和谐。。楼主也要考虑这个
先去面试，看工资再定，还有你爱人的工作，如果国内特别好的职业可惜了，如果很普通职员，那无所谓，对孩子肯定还可以的啦，好好权衡利弊
本帖最后由 56978 于 2018-3-10 10:44 编辑
德国没落，在我看来是宿命。德国是民族性第一的。你来了就会有以后再体会吧。
kaeferin 发表于 2018-3-10 07:40
所以公司内部职位调整，从高职位换到低职位，工资一般不变的。当然以后除了Tarif统一增长，再想要单独加 ...
涨工资升职本来就是每年4月份才有的。Tarif 里面的人，内部换岗位，人家提供的岗位比你现有的级别低，那就算你说要降档工会也不会同意，结果就是这个位置拿不到，然后只能拿遣散费走人。如果不是Tarif 的，那就更灵活了，越高层越没保障，整个部门迁走，手下没人了，空拿个头衔没有职位，过阵子就可以先降Bonus 再降工资，慢慢的自己就想走了。公司真想弄走一个人有的是办法，所以还是自己有点危机感的好。
我不是笨猫 发表于 2018-3-9 22:04
楼主过来估计老婆要做主妇。不要听别人怎么说税的问题。事实是在德国40岁以下的德国女性很少有全职做家庭主 ...
楼主过来肯定不止一个普通中高产的工资吧，年薪20万有没有老婆额外那几万早就无所谓了。。。没有年薪20万以上我真不信有人45岁愿意来德国，而且楼主都做到VP了。
kaeferin 发表于 2018-3-10 14:40
所以公司内部职位调整，从高职位换到低职位，工资一般不变的。当然以后除了Tarif统一增长，再想要单独加 ...
因为你的zielstufe 虽然变了，但是开始并没有胜任这个职位。所以有可能没有立刻涨。但是你的工资上限变了。还是比较公平的。