德国邮政力排众议，坚持限期劳动合同
为了推进工作质量和效率，面对日益艰难的市场竞争，德国邮政变革的动作不小。相关阅读：
德国邮政深情呼唤快递小哥：2172欧元上岗，不要任何文凭！
邮递员最多只允许病20天，不人道？
经常生病的邮递员就拿不到长期的工作合同，德国邮政的这种做法受到广泛批评。
然而德国邮政力排众议，坚持不改变自己提出的劳动合同。人力资源负责人表示“我们关键在于让员工在工作实践中去证明自己，对劳动法方面不抱怨。“ 对于两年内病假不超过20天，没有发生超过两次由于个人过失造成的公司私有行车事故的员工，波恩总部将考虑长期合同。
德财长Olaf Scholz 认为这是在利用联邦政府的影响力对标准进行改变。因为联邦政府通过国家银行KfW持有德国邮政21%的股份。
面对来自各方面的争议乃至批评，德国邮政人力资源负责人重申，所谓标准是时下的立场。现场负责决策个人的劳动合同时限的人应有决策空间。 如果来一个流感，或者因为体育运动受伤需要很长时间无法工作，可能就完全偏离了工作核心。我们需要的衡量标准和每一个其他雇主一样，因为我们不希望仅仅随意地通过感觉对长期工作合同做出判断。
德国银行信息汇：
1. Postbank：学生免费Giro账户，开户200欧元，非学生普通账户每月1,9欧服务费。2. 1822direkt：有条件免费Giro开户送140欧3. wuestenrot：无条件免费Giro账户开户送75欧4. N26：欧洲最先进的Giro账户，免费移动支付，免费借记卡，免费万事达信用卡。5. 德国转账账户即时行情
德国热线版权所有，转载请联系微信号deonlineclub或www-dolc-de
页:
[1]