可能是你领英的自我描述没让猎头catch到你的目前职位及价值和清晰的再上一个级别的定位，或者是你目前的 ...
额，我雇主还好吧，中小这个形容词可能不太适合 bthome80 发表于 2019-1-11 10:00
成本，风险太高。花时间精力培养好了，跳槽了。。。
Trainee是Trainee的工资，就算之后跳走，之前低价干过活，你们也不亏啊。何况过了培训期，你们提高待遇，员工也不会想跳啊。 bthome80 发表于 2019-1-11 10:00
成本，风险太高。花时间精力培养好了，跳槽了。。。
这里有三种跳槽情况
1. 往更牛逼的地方跳，比如从贵司跳槽到高盛或者麦肯锡之流，这个你阻止不了，而且我的理念是如果我的手下有机会跳到更牛逼的地方，我应该鼓励他，一方面说明我之前眼光不错，而且他也肯定做出了成绩；另一方面对贵司也是一个好的广告，除了开放的态度，别人也可以看到如果一时进不了最顶尖的，能去你们那也不错，类似国内去不了清北，复旦浙大之流也不错；
2. 平级跳。 这个除非工资有很大的落差或者别人给他升职，这个要考虑贵司在市场上的加码到底合适还是偏低，这个人才到底适不适合升职，你们的career path是否合理。当然，总有能忽悠的，但是大部分还是合理的。
3. 其他什么家庭原因啥的，这个你解决不了。 bthome80 发表于 2019-1-11 09:47
要的不算多，但是要在试用期内证明很快的时间内能掌握Java开发。
那其实不错啊。可惜我新工作搞定了。不然我到是想试试java abadebadu 发表于 2019-1-9 09:50
二十年前我在一家名为Deutsche Pfandbriefbank的银行干过，当时她刚合并了一家叫做BauBoden Bank的银行，没 ...
老前辈受我一膜 MeineFrauWiebke 发表于 2019-1-12 05:35
那其实不错啊。可惜我新工作搞定了。不然我到是想试试java
还以为你能申请俺们这呢。。。白鸡冻了。。。 bthome80 发表于 2019-1-12 15:29
还以为你能申请俺们这呢。。。白鸡冻了。。。
想问下，这类工作面试被问到，为什么选我们公司，该往那个方向回答？有什么建议么？
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