Uldenbaturu 发表于 2019-9-12 10:47
朋友你拿的那个不叫Offer，offer是一张正式的纸，上面写着入职日期，职务，薪资，双方签字盖章的那个才叫Of ...
我收到的是email说给我提供这个职务，我以为签字的是contract诶...
kaili96 发表于 2019-9-12 11:19
我收到的是email说给我提供这个职务，我以为签字的是contract诶...
如果你收到的信是公司正式的说准备给你xx职位，薪水福利多少叫offer，正式的contract还有一大堆别的条款
不过offer一般是人事发的，经理那个只是说我们准备要你了把？
Uldenbaturu 发表于 2019-9-12 10:47
朋友你拿的那个不叫Offer，offer是一张正式的纸，上面写着入职日期，职务，薪资，双方签字盖章的那个才叫Of ...
打啥官司？试用期随时双方都可以走人。
irvine 发表于 2019-9-12 13:49
打啥官司？试用期随时双方都可以走人。
如果是签字盖章的offer可以打官司的，我特意咨询过法律顾问，公司至少得招你进去，如果试用期有问题是另一个问题了
shrek_munich 发表于 2019-9-12 12:40
如果你收到的信是公司正式的说准备给你xx职位，薪水福利多少叫offer，正式的contract还有一大堆别的条款
...
经理说的是很乐意offer这个position，但是还需要经过内部一些流程，最后就是被工会拒绝下来了
irvine 发表于 2019-9-12 13:49
打啥官司？试用期随时双方都可以走人。
打官司应该不会了，但我感觉我是合法可以实习的，拒绝我完全没有道理
Uldenbaturu 发表于 2019-9-12 14:09
如果是签字盖章的offer可以打官司的，我特意咨询过法律顾问，公司至少得招你进去，如果试用期有问题是另 ...
没有签字盖章的，不会打官司的
kaili96 发表于 2019-9-13 09:34
经理说的是很乐意offer这个position，但是还需要经过内部一些流程，最后就是被工会拒绝下来了
这个真的不算offer。。。。我以前面试的时候终面ceo说xx（人事）你准备一份合同，我都不敢保证是不是开玩笑。。
shrek_munich 发表于 2019-9-13 10:49
这个真的不算offer。。。。我以前面试的时候终面ceo说xx（人事）你准备一份合同，我都不敢保证是不是开玩 ...
就是经理给了邮件说明了给你提供这个位置，需要做的topic也确定了，薪水和开始时间都定了。我不知道这算不算offer，反正没拿到contract有了offer也没用
kaili96 发表于 2019-9-13 09:58
就是经理给了邮件说明了给你提供这个位置，需要做的topic也确定了，薪水和开始时间都定了。我不知道这算 ...
蛮奇怪的。。。薪水什么的应该hr和你谈而不是经理