本帖最后由 Uldenbaturu 于 2019-10-22 17:19 编辑
一般在德国跳槽工资涨幅30%算很多了，自己可以先开一个35%的涨幅吧。其实不管你开多少，公司还是要按照自己的规模和工资结构给你钱，否则一开始听到你的报价就不会和你谈了。可以问问福利什么的，但如果在第一次报价的基础上再加钱估计是比较难谈了。
PS： 是Wursch，不是Wurst，Wurst是香肠
Uldenbaturu 发表于 2019-10-22 16:18
一般在德国跳槽工资涨幅30%算很多了，自己可以先开一个35%的涨幅吧。其实不管你开多少，公司还是要按照自己 ...
要取决于他在市场的定位以及他的工资在这个位置的合理性，如果已经是中上甚至偏高，要30%就直接不用谈了；如果前一份工资给的低了，要50%也不是不可以，大公司一般有自己的薪酬体系，不会乱杀价同样也不会乱给，小公司会综合市场和你的薪资往低了压
楼主实诚人。可能觉得觉得德国人也一样实诚，就直接给了个底价。其实不是的啊！跳槽的话，至少比现在的薪水多20%～30%的样子去开价，否则没有跳槽的动力。
握紧阳光 发表于 2019-10-22 11:38
你的这个说法我不认同，本来人事小姐约谈这个Vorvertrag的时候就说得很清楚，目的就是谈钱和入职时间，草 ...
楼主抱抱，顺便请教下你现在是工作几年后跳槽的啊？是第一次跳吗？为啥从DL跳到DL不试试其他公司呢？
楼主谈工资的时候犯了大忌。先是前后不一致。路程时间实在 听着像借口。然后是为了2000 块钱一会上一会下，要我是老板也没兴趣跟你谈了。我觉得这一开始大家都有不愉快了，以后不会开心的。你这份工作放弃吧。以后想清楚，别搞什么距离不距离的。就说你要这么多钱，近了你赚了，远了你亏点。没必要一点小钱盯着。2000块钱实际到手也就1000多点。不值得 为这点跟老板杠，还不如好好干以后求加薪
kidkudo 发表于 2019-10-22 14:26
你如果心理价位要增加30%，至少要50%，不用再纠结通勤问题了。
另外我发现了，如果是猎头找你，猎头虽 ...
你现在已经门清了
Uldenbaturu 发表于 2019-10-22 17:18
一般在德国跳槽工资涨幅30%算很多了，自己可以先开一个35%的涨幅吧。其实不管你开多少，公司还是要按照自己 ...
不是wurscht么？而且wurst也对的应该。
999皮炎平 发表于 2019-10-23 15:29
你现在已经门清了
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感觉路程这个理由放在这里效果不好，其实应该自己心里全部算清楚，直接给个最终价 大家心里都稳 不会有误会
其实如果对上班路程很介意的话，就干脆不要找DL的工作。谁能保证下一个项目就一定离家近呢。
干脆就在住的地方附近找