云南省科技厅开门编写“十四五”科技创新规划
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为深入贯彻落实党中央、国务院及省委省政府深化人才发展体制机制改革的决策部署，切实把人才链建在科研创新链、产业链上，完善科技人才发展机制，全方位培养、引进、用好科技人才，激发人才创新活力。党的十九届五中全会召开以后，云南省科技厅立即行动，坚持需求导向、问题导向和目标导向，多方调研听取“十四五”期间高层次科技人才发展措施建议，为进一步优化科技人才创新创业生态，深化高层次科技人才管理服务奠定了扎实的基础。
党的十九届五中全会召开以后，云南省科技厅主要领导及分管领导多次带领相关科技人才管理部门负责人，围绕深入贯彻落实党的十九届五中全会及十届省委第十一次全会精神，结合“十四五”科技创新规划编制工作，深入科研和生产一线，详细了解有关高校、科研院所、企业及州（市）科技人才发展情况及存在的问题，听取相关州（市）及企事业单位对加大科技创新人才培引力度、激发科技人才创新活力、加快成果转移转化等方面的意见建议。
2021年春节前夕，组织召开“两院”院士及高层次科技人才代表座谈会，围绕云南省构建“两型三化”现代产业体系，推动八大产业发展，打造世界一流“三张牌”，推进“数字云南”建设等重点工作，充分听取在滇“两院”院士和科技领军人才代表等高层次人才对加快人才发展及科技创新的意见建议。
2021年2月，组织征求云南省委组织部、省发展改革委、省工业和信息化厅、省人力资源和社会保障厅等省人才管理部门关于“十四五”科技人才队伍建设举措意见建议，以深化人才计划管理改革为契机，推动科技人才培养体系与产业发展和创新活动全过程有机衔接，着力形成各类科技人才梯次配备、合理分布的新格局。
2021年3月，组织召开省属及中央驻滇高等学校、科研院所、医疗机构和企业科技人才管理部门专题调研座谈会，听取有关企事业单位人才管理部门对围绕解决“卡脖子”问题实施人才引进培养行动、支持青年人才领衔科技攻关，规范治理“帽子”满天飞，破除人才评价“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系等方面的意见建议。
下一步，云南省科技厅将根据国家及云南省中长期人才发展规划的要求，结合实际，对标对表，科学研究和凝炼形成“十四五”高层次科技人才发展目标、重大任务及建设举措，为加快建设全省需求引领的高质量科技人才队伍提供重要支撑和保障。
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