德国制造业强大的秘密，日本仅学会一半就排第二，美国根本没弄懂
作者：五星智造谈及德国这个国家，大家都会第一时间想到名车名表，同时赞叹德国人身上那严谨细致的工匠精神。
德国制造，已经成为了世界范围内响当当的金字招牌。在一众以金融服务业为大头的发达国家行列中，德国显得格格不入，其制造业在GDP中占比高达22%，是罕见的、令人羡慕的“异类”。
而德国在制造业上获得的卓越成就，可以说是归功于德国对职业教育的大量投入，以及举国上下对技工的尊重。
德国前总统赫尔佐格曾说，“为保持经济竞争力，德国需要的不是更多博士，而是更多技师。”“工业技师”，正是德国制造强盛的秘密所在。
在德国读技校，你每年可以获得4100欧元的政府教育经费拨款，并且4-5年的学习生涯中，吃穿用度学杂费都由政府和工厂承包。
因此，德国年轻人升学、就业情况与我国呈现一幅截然不同的画面。
在德国，每年有65%的主动放弃读高中考大学的常规道路，选择直接进入职业学校。结果是作为欧洲最先进的发达国家的德国，大学生人数只占30%，技工才是撑起整个国家发展的C位。
并且德国的学生在技工毕业之后，就业率高达95%，且平均工龄长达33年，德国大小企业的CEO多数都没读过大学，都是技校出身的学徒一步步升上来的，堪称世界奇迹。
在德国，技工是社会之光、企业之宝。德国正常大学毕业的白领平均年薪为30000欧元左右，而技工的平均年薪则是35000欧元左右，不少行业的技工工资远远高于普通公务员，甚至高过大学教授。
完善的职业教育体系、高度的社会重视，使德国的制造业从业者人才辈出，工人阶级队伍不断壮大，为制造企业输送源源不断的创新活力。
德国除了我们熟知的国际知名品牌，还有大批的行业“隐形冠军”，他们的平均寿命超过百年，占据着全球50%以上的市场。据统计，这样的冠军级中小型企业，全球共2734家，德国就占了1307家，而美国仅仅只有366家，美国现在高喊制造业回流，可没有足够的工人队伍承接，已经为时已晚。
职业教育，就是被称为“众厂工厂”的德国制造业的灵魂。日本的现代职业教育体系，以及制造业采用的终生聘用制，学习的正是德国的经验。
从全球制造业中心的迁移史看，德国制造超过英国制造，日本制造超过美国制造，最底层的推动力就在于成功的职业教育。
中国制造业也一直在学习德国、日本的精密制造，一路摸爬滚打地走上“世界工厂”的位置，如今已是世界“制造大国”，但确实仍不是“制造强国”。到了现阶段已不能继续就工业看工业，更深层次上还得聚焦人文问题上，正如丰田创始人曾说过：“我们生产的不是汽车，而是「人」。”
从德国制造业的成功经验我们也看到，职业教育绝不仅是一个平衡社会人力资源的途径，其更多的是有着巨大经济效益和社会效益的直接现实。我们想要从“制造大国”迈向“制造强国”，除了借鉴他国现代职业教育体系成功经验，应更多地引发构建我国现代职业教育创新发展的深层思考，培养更多未来的“大国工匠”。
api.php?mod=ad&adid=custom_97 这篇文章虽然是炒冷饭，但是现在出现也是有点意思。 德国这里的趋势是技校学生的生源和前景越来越差，面包房理发店肉铺当然永远欢迎新的技校生，但是好的企业雇佣其的比例越来越低，导致大多数能读大学的德国高中生现在都选择进入大学而非技校，只有读不上的才沦落到技校。德国社会里面的大趋势，永远是拿美国做风向标的，只是跟随的速度有快有慢而已。
那中国为啥现在炒这冷饭，说白了就是大学生数量过剩了，社会没有那么多好的岗位适合大学生了，坑也填的差不多了，也不能指望10个大学生9个会python是不是？ 所以提前给你们打一针，以后大学缩招，大学教育精英化，也别怨天尤人，要怪就怪投胎的命吧。 大学也是市场主体，买卖复合市场规律。
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