Aldi、Boss 和 Lidl 被柏林人权组织起诉，又是因为新疆棉
前不久，中国人因为新疆棉问题抵制很多国外品牌。显然这些品牌有点风箱里老鼠，两头受气的味道，这不，柏林非政府组织宪法和人权中心 (ECCHR) 已向联邦总检察长对Aldi、Lidl 和 Hugo Boss 提出了诉讼，指控这些公司的负责员工参与所谓的强迫劳动侵犯维吾尔人的权利。近年来，西方媒体一直在制造中国政府系统地镇压本国穆斯林维吾尔族人的舆论，给中国套上了所谓的系统监视和强迫劳动的帽子。在这种舆论压力下，H&M、耐克等公司宣布不再从新疆采购棉花。然而，其中许多集团的业绩增长主要归功于中国市场，例如，H&M 在中国经营着 500 多家门店。在今年前一段时间中国人开始抵制这些品牌之后，一些时尚品牌也低头了。例如，Zara 的母公司 Inditex 不再在其网站上明确提及抵制新疆棉。例如Boss在中国平台微博上做出短期保证，将继续从维吾尔地区采购棉花。 后来有人说，该政策没有得到总部的同意。而Boss老板不想对此发表评论。
而在这种舆论战中最积极的所谓人权保护分子又跳出来了：现在，柏林非政府组织欧洲宪法和人权中心 (ECCHR) 的所谓人权活动家已向联邦总检察长对Aldi、Boss 和 Lidl 等德国知名公司提起刑事诉讼，罪名：帮助反人类罪。他们号称目前至少有一百万维吾尔族人被关押在与哈萨克斯坦接壤的新疆再教育营中。中国政府希望让他们在文化和政治上得到改造。而新疆棉就是一个焦点话题，所谓的人权保护分子号称在 9 月至 11 月期间，有多达 50 万维吾尔人在新疆的田地里采摘棉花，大部分是手工和违背他们的意愿，还有成千上万人被迫在纱厂或纺织厂工作。而Lidl、Aldi和Boss与新疆的纺织公司有直接或间接的供应关系，所以他们对这些公司提出了诉讼。
但是，事实上，并没有明确的证据证明这些传言，更不要说企业参与其中的证据了。一直在研究新疆局势的专家Björn Alpermann)表示：“自 2017 年春季以来，在大规模搜证的背景下，有据可查的侵犯人权行为除了被解雇者号称不是自愿就业之外，没有其他任何结论。”这个专家在维尔茨堡大学已经工作了多年，他认为可能有来自农村地区的维吾尔人在工作岗位上，但是很难证明个别供应商公司参与了强迫劳动。
研究人员说，当地的情况不允许人权活动家或记者自由采访研究，而目击者的报告也很少见。所以一切都止步于怀疑。因此，Alpermann 不愿给出明确的评估：“在所有报告的案例中，我都没有发现强迫劳动的清晰证据。”然而，“有许多可疑因素需要调查。”
被拉入诉讼的Boss则表示，其供应商溢达集团在新疆设有一些子公司，也为其他德国公司供货。但是总部位于香港并拥有数万名员工的中国公司溢达维护人权，与强迫劳动无关，并确保员工公平的工作条件。Boss甚至对溢达工厂进行了“独立的审计”：没有看到任何强迫劳动的迹象。而所谓人权保护分子则辩称审计不透明。
欧洲人权委员会向总检察长提出的投诉并不是第一次，柏林的律师已经多次以类似的程序引起轰动。最著名的可能是与纺织品折扣店Kik 的对抗，该公司的巴基斯坦供应商因缺乏防火设施而在 9 年前造成员工死亡案例。但是，由于诉讼时效问题，民事诉讼已经被驳回。
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