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毕业一年多了,目前就职于一所大学电气系,第三方资助的项目,合同九月份到期。本是想着来等个读博的位置,不过老板一直没有新项目和资金,所以三月份起就开始投简历。五月初收到一家公司的口头合同 要求七月份入职,并且草稿电子版也发过来了,时间有些紧张不过(4周的离职通知期),我也回复了同意,并且HR邮件回复等老板签好字之后就邮寄。公司不大 200多个人,工作内容挺喜欢的,工资也合理,无限期合同。
之后我跟目前的老板谈离职的问题,他表示很震惊,很突然。并且说还没来得急通知我 项目要延期三个月,资金已经到了,想要我工作到年底。然后明年看看有没有合适的博士位置(之前老板想给内推到别的教授那边读博,不过我不是很感兴趣并且觉得自己做不了哪个方向,所以拒绝了), 没有的话,可以帮助下其他的的项目组(不过又是几个月半年的那种),然后等等看。老板一再让我认真思考下,很想挽留。我也表示了我目前的拘留情况,几个月的这种合同让我总是处在一种找工作的状态,工作也不是那么好找。反正目前老板能提供的是到年底的合同,之后的不确定。
按计划签好新公司的合同之后就提交辞职信。然后就一直等合同。五月初大家就合同草稿达成协议,到中旬还没收到,感觉不好。到了五月十六号周一,正想打电话问下合同的事儿,另一个HR打电话过来,说负责我的HR感染了新冠,合同已经通过了工会,不过周三还要就合同进行一个决定的会议,然后通知我结果。。。我很蒙,这意味着还不确定要不要我,她说让我耐心等待一下。不过之前又是草稿又是要邮寄又是工会是什么意思啊.:( 感觉很不靠谱,有种入了职也是分分钟项目中断 被解雇的感觉。
见多识广的坛友们,快来支招吧,要是那家公司不要我也就算了,我在大学先工作到年底。要是要我的话,我肯定要等待合同来了,签好字才能正式辞职,这样的话七月份入职我也来不及,还有假期搬家等等。。假如新公司要我的话,我想着吧入职期推迟一两个月,不知道会发生什么。刚刚工作不久,处理各种问题还不是很有经验,大家快来说先意见吧。
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