IG Metall 要求涨薪七个百分点，遭到雇主的批评
雇主认为所有措施都应着眼于加强竞争力。9月份将开始为近四百万金属和电气工业员工进行的工资谈判。工会的要求预计会遭到雇主的拒绝。形势严峻，IG Metall 也持相同观点——正因如此，要求进行投资。
在即将进行的工资谈判中，IG Metall 为约390万金属和电气行业的员工要求在12个月内增加7%的工资。学徒应增加170欧元，此外工会还推动社会因素和工作时间上的更多认可。IG Metall 在董事会会议后表示，这一要求符合员工和企业的实际情况，并且是迫切需要的。IG Metall 主席克里斯蒂安娜·本纳表示：“员工和经济现在需要一个可观的增长，以及好的前景。”同样，这对于国家的未来和就业保障也至关重要，需要通过政策和企业进行大量投资。
雇主协会 Gesamtmetall 立即批评了工会的工资要求。Gesamtmetall 主席 Stefan Wolf 表示：“IG Metall 和我们警告去工业化，并指出企业所面临的不利条件。”但同时，工会提出了近年来最高的工资要求之一。“既然 IG Metall 对去工业化的担忧是真实的，那么现在必须集中所有力量来增强竞争力。”Wolf 说道。
为此，劳资双方必须作出贡献，同时推动政策改革。“像 IG Metall 想象的那样大幅提高劳动力成本，只会适得其反。”工资谈判将于9月开始。
目前，工业正经历订单短缺。五月份的生产意外下滑，进一步恶化了原本已经不乐观的经济形势。尤其是机械制造和汽车工业出现了显著的下降，DIHK 外贸专家 Melanie Vogelbach 说道。除了糟糕的订单状况，企业还面临人员短缺、高昂的能源成本和繁琐的官僚障碍。Ifo 研究所的专家预计，今年的经济增长将保持低迷，直到2025年情况才会好转。
除了工资增加，工会还希望在谈判中讨论工作时间的分配，并为从事政治活动的员工创造空间。“对员工、社会和民主的投入需要更多的认可，”本纳说道。现有的全职员工在轮班、护理或育儿任务之间选择时间和金钱的选项应扩展到更多人和主题。
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