DAK：2024年因抑郁而缺勤的人数增加了50％
近年来，精神疾病已经越来越成为德国请病假的常见原因。根据DAK 的数据，这一年来抑郁症诊断数量大幅增加。DAK-Gesundheit 是德国最大的法定健康保险公司之一。他们根据保险人的信息委托IGES 研究所评估了 242 万名 DAK 参保员工的数据，编撰了
《2025年心理报告》。
根据健康保险公司DAK -Gesundheit 的数据，去年因抑郁导致的病假造成的缺勤天数比 2023 年增加了约 50%。DAK 的数据显示，以 100 名员工为例，因精神健康诊断导致的缺勤天数总计为 342 天，而前一年为 323 天。仅因抑郁症而损失的缺勤天数就已上升至每 100 名员工 183 天。 2023 年的这个数字将是 122 天。 DAK-Gesundheit 最新的心理报告显示，日托中心和养老院的员工压力特别大。
DAK 首席执行官Andreas Storm表示：“精神疾病的高发病率往往与受影响员工长期缺勤及其雇主的污名化有关。”
Strom表示，“我们不能再闭上眼睛，因为心理健康是德国建立一个有韧性的社会和保持强大经济地位的关键成功因素。”他呼吁加强有关抑郁症和焦虑症病因和禁忌信息的教育，并提供支持服务以增强心理健康。
老年人抑郁症急剧增加
所有年龄段的人都受到抑郁症发病率上升的影响。年轻人抑郁症的发病率几年来一直在逐渐增加，而老年人的这一数字在 2024 年急剧增加。 60 岁以上员工因抑郁症缺勤天数从每 100 名员工 169 天增加到 249 天。
数据显示，2024年因精神疾病请病假的平均天数略低于33天，略高于前一年。 29 至 42 天的长期病假数量增加了 14% 看起来，德国的抑郁症情况真的像一杯浓烈的咖啡一样“提神”——增加得特别迅速！根据DAK-Gesundheit的数据，因抑郁导致的缺勤人数在2024年激增50%，这不仅是一个数字，而是一个严重的信号，告诉我们心理健康的重要性。
DAK的调查显示，每100名员工因精神健康问题请假的总天数达到了342天，而其中183天都是因为抑郁。简单来说，几乎每个职场都被抑郁所影响，尤其是那些照顾老年人的日托中心和养老院的工作人员，他们的压力之大，简直可以和超市排队的长龙比肩！
DAK首席执行官Andreas Storm的发言让人深思，他指出，精神疾病的高发与员工长期缺勤及雇主的污名化密切相关。也就是说，很多人因为对抑郁的误解而不敢坦诚面对自己的心理困扰，心里明白却又无处倾诉，这可真是个“心灵的囚笼”。
而老年人群体的抑郁症发病率的急剧上升更是让人心痛，60岁以上员工因抑郁缺勤的天数从169天飙升至249天，这说明，我们不仅需要关注年轻人的心理健康，也不能忽视那些经历丰富的人生老人们的心理需求。
毫无疑问，提升心理健康教育、提供更多支持服务将是未来的重中之重。毕竟，一个社会的韧性和经济实力，不仅取决于其物质基础，更在于每一个生活在其中的人的心理健康。让我们一起为改善心理健康努力，毕竟，没有什么比快乐工作、快乐生活更重要的了！
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