OpenAI发布Sora2后,我顿悟:比AI更可怕的是“固定型思维”
作者：微信文章（找到1024种”让自己成为高手“的秘籍）
“让自己成为高手” | 第 524篇秘籍
小智：最近，OpenAI发布了最新的人工智能产品Sora2，引发了业界的广泛讨论。堪称技术突破，但其中真正让我感到震撼的，却是它揭示了我们人类思维局限的深刻问题。你怎么看待这个现象？
卡罗尔·德韦克：确实，Sora2不仅仅是一个技术产品，它像一面镜子，让我们看到自己的思维习惯如何限制了我们的潜能。面对这样一个先进的AI，我们开始意识到，很多时候，我们的限制是自我施加的。
01
“ 引言 ”
小智：那什么是“固定型思维”？在这个快速发展的时代，它对我们职场表现的影响是什么？
卡罗尔·德韦克：固定型思维是一种认为能力和才能是天生固定不变的观念。这种思维模式让我们在面对挑战时退缩，因为我们相信自己不具备成功应对的能力。在职场中，固定型思维会让我们害怕失败，无法有效应对快速变化的环境。
小智：随着AI技术的进步，这种思维模式似乎面临着前所未有的挑战。我们是否可以从中汲取改变思维方式的启示？
卡罗尔·德韦克：当然可以。AI的进步迫使我们重新审视自己的认知模式。通过与AI合作，我们开始意识到，智力和能力并不是一成不变的，学习和适应才是关键。
02
“ 思维束缚”
小智：固定型思维如何让我们停滞不前，错过创新的机会？
卡罗尔·德韦克：一个典型的例子是职场中很多人固守传统方法，不愿尝试新技术或策略，害怕失败或犯错。这样一来，他们不仅错过了创新的机会，也失去了在变革中脱颖而出的可能。
小智：在职场中，这种思维如何让我们无法适应快速变化的环境？
卡罗尔·德韦克：我记得曾有一个企业在市场变化时，坚持使用旧有的市场策略，结果被竞争对手远远甩在后面。如果员工和管理层能有更开放的思维，愿意尝试新方法，或许可以在变革中找到生存之道。
03
“ AI的发展与思维局限 ”
小智：AI的发展给我们提供了什么样的重新审视自身思维的契机？
卡罗尔·德韦克：AI的发展就像一股强大的催化剂，它不仅加速了技术的变革，也迫使我们重新思考自身的思维框架。AI的一个显著特点是其开放性和适应性，例如它可以在面对一个全新问题时，迅速调整策略并找到最优解。这种特性让我们意识到，人的思维常常被自我设限所困。我们可能因为过去的经验而形成某些固定思维，而这些经验有时并不适用于当前的快速变化。AI提醒我们，如果思维能像它那样灵活和开放，我们就能更好地适应环境的变化。
小智：通过AI，我们如何学会打破思维局限，拥抱变化？
卡罗尔·德韦克：AI的学习过程本质上是一个不断试错和自我优化的过程。它在失败中不断汲取经验，更新算法，从而变得更加智能。这种“失败-学习-进步”的循环正是我们可以借鉴的。对我们来说，首先需要调整对失败和错误的看法。我们常常把失败视作能力不足的证明，因而感到羞愧和挫败。但AI告诉我们，失败是学习的一部分，是发现问题并进行改进的机会。正如托马斯·爱迪生所言：“我没有失败，我只是发现了成千上万种不可行的方法。”
一个生活中的例子是，很多人在学习新技能时，因为担心不能立即掌握而选择放弃。比如，学习一门新语言时，许多人因担心发音错误或语法不对而羞于开口。然而，AI没有这样的包袱，它会从每一次错误中学习并改进。我们可以从中学到的是，勇敢尝试并从错误中学习，最终会让我们更接近成功。
"AI的启示与人类思维"
小智：AI是否还能进一步激发我们在人类思维上的潜能？
卡罗尔·德韦克：当然可以。AI的多任务处理能力和对海量数据的分析能力让我们看到，原来我们也可以培养类似的能力。虽然我们无法达到AI的计算速度，但我们可以通过提高专注力和系统性思考来提高效率。比如，在职场中，我们可以学会更有效地管理时间，优化任务优先级，这样能让我们在同样的时间内完成更多的工作。
此外，AI的进步也让我们意识到合作的力量。AI擅长处理数据分析和模式识别，而人类擅长创造性思维和情感理解。如果我们能更好地与AI合作，取长补短，将能把人类的创造力与AI的精确性结合起来，达到更高的工作效率和创新成果。
小智：这让我想起了一些科技公司，他们如何利用AI和人类的合作来创造价值？
卡罗尔·德韦克：确实如此，像特斯拉这样的公司就利用AI来增强人类驾驶员的能力，而不是取代他们。特斯拉的自动驾驶系统能够不断学习并优化驾驶体验，但在关键时刻仍需要人类驾驶员做出决策。这种AI与人类的协作模式不仅提高了安全性，也提升了驾驶体验。类似的，还有医疗领域的AI辅助诊断，它帮助医生更快地识别病症，提高诊断的准确性。这些例子都说明，AI不仅是一个工具，更是一个可以帮助我们突破思维局限的伙伴。
"拥抱变化，迎接未来"
小智：那么，如何在日常生活中更好地应用这些思维转变呢？
卡罗尔·德韦克：在日常生活中，我们可以从小事做起。比如，面对工作上的新挑战时，可以选择主动迎接而不是本能地回避。我们可以尝试在项目中运用不同的方法，哪怕失败了，也能从中收获经验。培养这种勇于尝试的精神，以及从错误中学习的习惯，将让我们在面对生活和职场中的不确定性时更加游刃有余。
同时，我们还可以通过学习新技能来不断更新自己的知识储备。现代社会知识更新的速度非常快，只有不断学习，才能避免被时代抛弃。比如，我们可以通过线上课程、行业研讨会、读书会等方式来拓展视野，接触更多新思想和新观念。
小智：听起来要在AI时代保持竞争力，思维转型和持续学习是不可或缺的。
卡罗尔·德韦克：正是如此。在AI和技术迅速发展的今天，拥抱变化和终身学习已经不再是选择，而是必需品。就像查尔斯·达尔文所说：“能够生存下来的物种并不是最强壮的，也不是最聪明的，而是最能适应变化的。”只有当我们学会在变化中找到新的机会，才能在职场和生活中继续前进。
04
“ 思维转型 ” ”
小智：如何从固定型思维转向成长型思维，提升职场竞争力？
卡罗尔·德韦克：首先，我们要意识到能力可以通过努力和学习来发展。其次，培养持续学习的习惯，保持开放和谦逊的态度。最后，拥抱变化，视挑战为成长的机会。
小智：职场人该如何培养灵活的思维模式，以适应不断变化的环境？
卡罗尔·德韦克：我们可以从小处入手，比如在工作中尝试不同的方法解决问题，或积极寻求反馈来改进自己的工作方式。同时，参与跨领域学习或培训，拓展自己的知识面。
05
“ 结尾 ”
小智：思维的转变是我们站在AI时代浪潮的关键。你是否愿意打破旧有思维，来迎接职场中的无数可能性？
卡罗尔·德韦克：是的，迎接AI时代的挑战，关键在于思维的转型。只有当我们愿意打破旧有的思维模式，拥抱变化，才能在这股时代浪潮中立于不败之地。职场人需要勇于探索未知，才能在竞争中立于不败之地。你准备好了吗？
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参考资料：
❶《终身成长：重新定义成功的思维模式》是卡罗尔·德韦克的重要著作，提出了“成长型思维”的概念，强调在面对挑战和困难时，心态的转变对成功至关重要。德韦克通过丰富的研究和案例，揭示了持有成长思维的人如何在学习和生活中不断进步，克服障碍，而固定思维则可能限制个人的潜力。书中不仅提供了实用的策略来培养成长型思维，还鼓励读者在个人和职业生涯中追求持续学习与发展。这本书是每位希望实现自我突破与成长的读者的必备指南。
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