大家看看，公司有这末拒绝人的吗
心情不爽， 发张帖。我在这家公司写MASTER THESIS， 快结速了。 问了问老板我留下来的可能性。 他说： 1，PERSONLICHKEIT 非常好。 同事跟我相处的非常愉快。
2，技术不是很好（我是搞MARKETING UND VERTRIEB）但是他接着说，这也不是很重要。
3，德语和英语都不错
但是： 他说我的工作能力太强了。他BEHAUPTET：我在公司工作3年，顶多5年 ，然后就会自己开公司而离开本公司。这是他不愿意看到的。
我不知道怎么会给老板留下这样的印象。我自己觉得我就1 普通人啊。 而且我们办公室的人都挺强。 他为什么不怕别人走。
而且我还很看好这家公司.从4年前的700人发展到现在1300人。明年年底中国的工厂就建好了。我没想着干几年就走啊。
老板应该了解我啊。他是我们的客座老师。 当初我们一个来自BOSCH的老师让我去他那写论文，我都给拒了。他怎么会有这种想法？
我就稍微解释了1下。
最后他让我写1个书面申请，但我觉得，改变德国人的想法听难。
我也没想着必须呆在德国或者是这家公司。 但是被拒了，总是不是很爽
大家也引以为戒吧。 This could be only an excuse.
Maybe he is afraid of you by himself. 原帖由 llyy 于 2005-11-10 13:49 发表
This could be only an excuse.
Maybe he is afraid of you by himself.
i am not sure. 原帖由 llyy 于 2005-11-10 13:49 发表
This could be only an excuse.
Maybe he is afraid of you by himself.
他是典型德国人，很直接, but who knows 原帖由 wlso 于 2005-11-10 13:58 发表
他是典型德国人，很直接, but who knows
典型德国人 can play tricks, I know some of this kind of German. 上次中国老总到德国出差。 我对他都是毕恭毕敬的。 就怕他有什么想法。然后还表示愿意到他手下服务，他答应我起薪1万RMB。并让我毕业了联系他。上个月德国老板出差到中国2周，我感觉回来对我怎么就变了。大家也引以为戒吧。不知不觉就会有麻烦
[ 本帖最后由 wlso 于 2005-11-10 14:18 编辑 ] 有时候别太张洋。 楼主在申请书上多下下功夫把，让老板相信你是死心塌地的想留下工作，比如可以写写你是如何看好这个公司的前景，然后再说说你对工作的想法，基本上不能说公司没你就不行了但是有了你绝对如虎添翼了。。。。员工的忠实度也是很重要的。 原帖由 chinesegal 于 2005-11-10 14:30 发表
有时候别太张洋。
对， 我也是这末想。 我的性格不是张扬的。 原帖由 Sonne 于 2005-11-10 14:34 发表
楼主在申请书上多下下功夫把，让老板相信你是死心塌地的想留下工作，比如可以写写你是如何看好这个公司的前景，然后再说说你对工作的想法，基本上不能说公司没你就不行了但是有了你绝对如虎添翼了。。。。员工的忠 ...
我是想给他写封信的， 但到今天都没写完。今天我们又聊了聊，他一点挽留的意思都没有。心情有点不好，虽然想回国发展，不是件坏事。但是我在德国毕竟呆了快5年了，想象要回国，还是有些伤感，现在也没心思好好工作了。上上萍居，跟大家说说希望心情好点。多谢大家关心帮助。
[ 本帖最后由 wlso 于 2005-11-10 14:46 编辑 ] 十有八九是借口。一个上千人的公司，少了谁都能正常运转。公司里有个讲究：如果有个关键任务只有你一个人能做，那么立刻请你走路。懂吗？
这个公司不缺人手而已，别想多了。公司不需要忠诚，那是上古时代的事了。
[ 本帖最后由 fdolc 于 2005-11-10 14:53 编辑 ] 原帖由 fdolc 于 2005-11-10 14:48 发表
十有八九是借口。一个上千人的公司，少了谁都能正常运转。公司里有个讲究：如果有个关键任务只有你一个人能做，那么立刻请你走路。懂吗？
有道理， 我也不用给他写信了。 他愿意用谁就用水把。我本来是很讲人请的。 现在我准备申请他竞争对手公司的位置。 LZ还是不要斗气好，山不转水转。一个行业很小的。如果据了，他们不需要人，表达一下遗憾。以后还有机会的话还是了LZ的。 原帖由 wlso 于 2005-11-10 14:44 发表
我是想给他写封信的， 但到今天都没写完。今天我们又聊了聊，他一点挽留的意思都没有。心情有点不好，虽然想回国发展，不是件坏事。但是我在德国毕竟呆了快5年了，想象要回国，还是有些伤感，现在也没心思好好 ...
本质上 员工跟老板之间从角色上来讲是绝没有感情可言的
所以别多想,也别太难受 原帖由 Sonne 于 2005-11-10 15:12 发表
LZ还是不要斗气好，山不转水转。一个行业很小的。如果据了，他们不需要人，表达一下遗憾。以后还有机会的话还是了LZ的。
我没斗气啊。原来答应我留下来得。现在1句话， 不要了。 他不要我，总不能不让我在这个行业混吧。耽误我6个月，人生有几个6个月啊。如果找别的行业，又得重新开始。 原帖由 wero 于 2005-11-10 15:26 发表
本质上 员工跟老板之间从角色上来讲是绝没有感情可言的
所以别多想,也别太难受
他是我的老师， 也单独请我去他家吃饭， 我觉得私人关系还行。有时候我是太重感情了。我的弱点;多谢WERO
[ 本帖最后由 wlso 于 2005-11-10 15:42 编辑 ] 原帖由 wlso 于 2005-11-10 14:53 发表
有道理， 我也不用给他写信了。 他愿意用谁就用水把。我本来是很讲人请的。 现在我准备申请他竞争对手公司的位置。
$鼓励$ $鼓励$ 我和搂住遇到了超相同的问题啊。真是好巧阿。:o
我老板也是单独请我吃饭，还带着我出差。感觉私人关系也很不错。但他又一次很漫不经心的问我是不是毕业之后要自己回国开公司。（我是学生，目前在实习），我当时一愣，我根本没有这个想法。我说刚毕业的学生怎么开公司啊，什么都没有。后来他就不提了。
我以为他也就是闲聊。看了搂住的帖子，我忽然发现他是有预谋的啊。德国人怎么还是真难捉摸，我也别太对他放松警惕啊。 原帖由 lequnze 于 2005-11-10 15:47 发表
我和搂住遇到了超相同的问题啊。真是好巧阿。:o
AUF PASSEN
[ 本帖最后由 wlso 于 2005-11-10 15:57 编辑 ] 德国人就是城府很深, 我问他们要不要人, 我打工的公司一直都不给明确的答复, 我个人很讨厌这种做法, 行就行, 不行就不行, 为什么没有明确的答复呢? 而跟我一起的一个德国毕业生已经被明确告知没有她合适的位置, 而我一直就这么挂着, 后来我也干脆就不去那里打工了, 可是他们有什么活动还是会邀请我参加, 我都烦了, 莫名其妙的德国人! 安慰LZ，其实德国人是不笨，特别是德国老板，用的借口往往也很可笑和可疑，8过员工和老板也确实没有私人关系可言。。。。。。 为什么德国人总觉得中国人会自己开公司呢？ 注意老板似乎随口提的第二点：技术不是很好。 德国人太现实了，没什么私人感情的，对于他们来说，谁的技术过硬，能为他们赚钱，他们就留谁，其他的都是借口，看得出LZ对自己还是很有自信的，那就一定会找到更好的工作。 原帖由 wero 于 2005-11-10 15:26 发表
本质上 员工跟老板之间从角色上来讲是绝没有感情可言的
所以别多想,也别太难受
对头！:D:D:D
说的三点，主要是第二点，其他只是场面上的话。 楼主你自己和中国老板说过要回国工作的吗？德国老板后来知道了，当然觉得你在他那里不长久了？ 算了，此处不留爷，自有留爷处。咱不跟他一般见识。 其实很多中国人和我都有感觉
很多德国中年男人,很多时候表现的很阴和心眼很小
往往当面一套背后一套,有点和庞大的身躯不太相符
而也有相当多的德国中年女人,对外国人表现非常刻薄
当然,事物都有两面我也遇到过很多特别特别NETT的德国中年人 原帖由 fdolc 于 2005-11-10 16:54 发表
注意老板似乎随口提的第二点：技术不是很好。
我觉得这个不是主要原因。 我的师兄的DIPLOM 是MARKETING UND VERTRIEB； 然后也是上了MBA 被这个老板叫来写MT，然后留到公司的。 我是国内BWL， 这里VORDIPLOM VWL， 然后MBA。 技术上我的师兄强我不到哪去。他现在负责南美洲。 我LG看了以后他说这是德国人的借口,他说德国老板对德国技术的的自我保护意思特别强,也许是基于他们排外的特性,特别怕外国人把德国的技术带走.以前我LG在斯图一个公司做CAD画图的时候,他的德国老板和德国同事会经常透露德国的工业技术是世界上最好的,美国日本的技术都不行,德国人一定要把这种技术保持下去.我LG说总感觉外国人会把他们的技术学会用于自己国家的发展,对他们国家不利.德国的移民局和市民及各种政府机构都很有默契,就是对外国人比较排斥.
不知道LZ的老板是不是这么想的,我觉得很多中国人都很想在这里拿一段时间的工作经验,然后再回中国发展.也许德国的chef对这是有忌讳的,觉得自己把德国最好的东西让你学了,然后你又到自己国家或者其他国家发展,会把技术或者他们工作上的经验及管理等方法流传到其他国家,以至赶上德国或超过德国.
纯属我和LG的个人感想,说错了表拍啊.