我和LG找DA的经验
找了这么长时间的DA,也看了各位XDJM写的实习经验,我希望也能给大家提供一些有价值的信息.写的不好可别骂我哦,我写文章不太行的. 对于我和LG来说,找DA是比较困难的.因为一个人尚且可以不管地方到处投,可是两个人不在同一个地方难免开销各个方面都要大一些.
先从投信开始说起吧.我想最重要的就是要缩小你可投的范围.比方说,像我们学INFO的,你想申请的方向是很重要的.如果你对各种程序掌握的都很好的话,当然可投范围会比较大.但是如果你只是对于几种编程语言好的话,那你就要避重就轻了.
我和LG最先犯的错误就是将范围缩的太小.因为我们都只是在数据库上的经验比较多,结果发简历的时候就只是想找关于数据库的DA.我们投了很久的简历,都不得回音.直到有一天一家公司告诉我说,他们这里没有相关的Thema,只有面向对象的题目,问我愿不愿意做.我告诉他我在这方面的经验很少.现在想想实在后悔,其实什么东西不是慢慢学的呢,你可以随着项目的进展一步一步提高自己啊.结果导致公司认为我能力不高,虽然最后要了我,可是薪水也不是很高.
经过这么长时间的找DA,我发觉一个道理.其实如果公司对你不感兴趣,他就会根本不理你,或者就是说等.通常这种我都把它列为没戏.像真正公司对你有意思的有可能根本就不需要你去面试,有可能打个电话或者只通过MAIL就搞定了.
所以提醒大家的是,即使你在某些方面不行,可是也不要提前就让人家知道你的弱点,要避重就轻,当然避不了是另外一回事. 第二,不要一开始就试图把两个人往同一个城市拉.本来在一个城市里你找的机率就不大,再加上另外一个人,很有可能就会两个就落空.
我的经验是,一开始就分开找.等到一个定下来之后,再开始考虑另外一个,这样胜算大一点.
我认为该避免的做法,就是不要把两个人的简历投往同一家公司.基本上每一个公司都会考虑到DA的预算问题.一下子支出1600也不是一个小数目,更何况他们也没有那么多的项目可以给你们做.当然,你可以尝试,一个人定编下来之后另外一个人再投,可是我和LG试过,没希望.
更何况,一个中国人他们基本上觉得还能沟通.两个人来了,估计就会觉得有点多了. 第三,别自我感觉良好,永远别对公司寄予太大的希望.
我LG之前面试了两家公司,第一家太紧张,说的不好.第二家发挥的不错,那个人还十分NETT的纠正他的语法错误.并说请示老板之后会给他消息.
我LG等了一个星期.当时我们就在想,如果可以那个人应该自动就会打电话给你了,哪里还用得着你催呢.
果不其然,没戏.
所以说,很多时候,你自我感觉还挺好的,觉得聊的也不错的,回家后就不再投信了.可是有可能你就在这个时候错失良机. 第四,关于工资.
很多大公司对于DA都会有明码表价,可是还是有很多公司没有给出价位的.
如何得到你想要的价格呢,我的做法是先不讨论钱,先看他的诚意.
其实一个公司如果想要你的话是会自动联系你的,你一定要有耐心,别操之过急. 其实你急也是没有用的,该是你的,就是你的,不是你的你也没有办法不是.
等你们之间谈的差不多了,他就会和你谈钱了.如果你想要的价格是700,而一般做DA的价格是800的话.你就可以告诉老板这一点,别的学生拿的都是800,而你是对这个职位十分感兴趣,而对于钱你必须得保障生活不是.所以600/700就行了.你给他一个可活动的范围,别一口咬定,就要多少多少,咱还可以商量嘛.
一般老板都不会选那个下限,我觉得100对于德国人来说并不是多大的差别.他对你满意自然会答应你的要求.
我LG的那个老板竟然还跟我LG说,DA一般是不给钱的.我心里想说,我傻啊,不给钱我来你这里做啊.
然后他就表示在通常不给钱的情况下他可以给500.我LG就说想一想.完了之后我就跟LG说,这个老板太精明了,但是应该可以有商量的余地.我们马上就写信告诉他500太少.然后就等消息.
这个时候就是考验耐性了,谁先憋不住谁就先出招,结果老板先出.
等老板出牌之后,你就基本上可以跟他讲价了.我们出的价位是600/700,然后老板马上就回信说可以给我们700,并且说我们有兴趣的话马上联系他.
于是呼,成功了. :cool:
问个问题LG是什么意思啊.
不会是LG电子吧 第五,永远别失望.
曾经我们也找的很辛苦,虽然一直给自己打气,但是等待的确也是很耗费精力的.
但是别气馁,有道是铁棒还磨成针呢,别人都行我为什么不行呢.
不断的投,终究还是能成功. 终于写完了,好累啊!不知道大家能不能理解,我的文笔有点差.
好了,祝各位心想事成,新年愉快. 原帖由 farr 于 2005-12-22 18:40 发表
:cool:
问个问题LG是什么意思啊.
不会是LG电子吧
晕啊,LG是老公的意思啊,是我男朋友 DA是什么意思？ 原帖由 onlylady 于 2005-12-22 20:06 发表
DA是什么意思？
Diplomarbeit 能不能加精啊,呵呵 写的不错啊,都是自己的切身体会,顶一下... 呵呵,写得不错.
Vicky 是什么意思啊?;) 嗯，主要是事先制定自己的职业生涯路线，自己想继续发展的方面的课程考的成绩好些，直接找那课的教授推荐好。
不过也可以在公司做了实习后，让自己的上司推荐也可以
如果实在在公司找不到论文位置，就不一定在这一颗树上吊死，毕竟毕业的时间也很重要，有时联系联系着1，2个月的时间很快就过去了。但也一定要在学校找自己感兴趣的题目。
。。。。。。无论如何都是要为自己以后的工作服务 楼上说得好:P 原帖由 onlylady 于 2005-12-22 20:06 发表
DA是什么意思？
DIPLOMARBEIT
另外，谢谢LZ支持 加精了,加精了,爽! 的确写的不错,赞!
我读BAU的,我觉得相对INFO,BAU方面找DA更加难. 我觉得多投履历还是很必要的,因为只有广撒网,几率才高点. 我一共接到3个INTERVIEW的通知,最后这3个公司都要我去. 所以我觉得DA的INTERVIEW要好好珍惜.公司既然叫你去INTERVIEW,你能拿到这个OFFER的机会很大的. 这个不同于找工作.
还有一个捷径就是让教授推荐你,我前年就是通过教授推荐在一个蛮好的公司写的DA,待遇也不错,890欧还包住宿呢.
关于VICHY猫说的工资的问题,我觉得象你LG的老板一下子加200欧的公司真的很少,他这个公司是不是不大啊, 一般稍微有点规模的公司很难在工资TARIF上做调整的. 加工资有点难度,反正除了加工资还可以叫他提供其他的补助也一样的.
反正我觉得,找实习难度低于找DA,找DA难度低于找工作!
大家好运! 恩,MM好有经验啊.我LG的德语不好,之前有2家很好的公司都要他去面试了,可惜啊.........
算了,慢慢来吧!我当时也觉得,基本上去面试了应该问题就不大的.
上次也问 了MM关于我的实习加钱的事情呢,MM就给了不少好的建议.
赞啊.......... 原帖由 vicky猫 于 2005-12-23 00:34 发表
上次也问 了MM关于我的实习加钱的事情呢,MM就给了不少好的建议.
请问一下,有什么好建议呢??最近也要去好几个实习的面试.$汗水$ 原帖由 jennybb 于 2005-12-23 01:05 发表
请问一下,有什么好建议呢??最近也要去好几个实习的面试.$汗水$
以下只针对实习和DA,对工作的INTERVIEW我也不清楚.
一般INTERVIEW你的会是2个人,一个是你部门的CHEF,一个是人事部的负责人.
凭我的经验问题大致分几类:
1.针对你Anschreibung&Lebenslauf 至少占50%
你要完全吃透你发给他们的履历中所有的内容,我也知道很多人都在履历上做了一定程度的美化,其实这个很正常.但是INTERVIEW的时候千万不能让人家觉得你写的那么好,其实都是吹的.
把你的履历给你朋友看看,尝试揣摩面试官的角色问点问题. 打个比方,如果你写到你曾经做过HIWI,他可能会问HIWI的内容是什么啊. 如果写你做到STUDIEARBEIT可能他会要求你详细谈一下.如果你写你曾经工作过,那你具体做过点什么呢.
还有比如你学过的课程,特别是可能他们感兴趣的科目,你要大概能说出个简单的KURZFASSUNG. 别看看学过,考试也通过,人家问你这个是说什么的,你什么都回答不出. 其实我也知道做到这个也有点难度,中国很擅长考试的,很多考试虽然过了,但是心里也不清楚到底说什么啊.$惨啊$
2.针对实习或者DA 占30%
比如说你想在我们公司做哪方面的DA呢,你想通过实习从我们公司得到点什么呢. 为什么要到我们公司来实习或者做DA呢.
如果问起做哪个方面的DA,我建议先别定的太死,你可以说我想做哪个方面,但是如果你们有其他的好的THEMA我也很乐意和你们详谈的.
3.私人问题 占20%
比如说,为什么来德国读书啊. 读好书想回去还是留德国工作啊. 父母做什么职业的 (我曾经被问过,呵呵,有点象当初签证的时候) 在别的MM找工作的帖子中也看到说有问优点缺点的,你也可以稍微准备点. 反正把缺点说的也不象缺点就OK啦.呵呵 我觉得私人问题对于找实习和DA不是特别重要.
INTERVIEW前多准备一点,特别是好好看看他们公司的网站,做到心里有底,在INTERVIEW的时候尽量把看到的信息以聊天的方式说出来,他们会很惊讶你那么熟悉他们的公司.
顺便说一下,报销车费,我觉得人家叫你去INTERVIEW你完全可以大大方方的提出. 如果他们连车费都不愿意给你报销,我觉得这样的公司真不值得一去呢. 我碰到的都特别爽气的说OK. 没有一个有一点迟疑的!
反正心态要好,别紧张,当然准备的时候还是要重视的,得到一个INTERVIEW的机会也不是特别容易,特别是某些好公司. 写的不错，快要写DA了，正好拿来借鉴一下 写的真好,对我很有帮助,谢谢! 原帖由 shangerila 于 2005-12-23 01:34 发表
以下只针对实习和DA,对工作的INTERVIEW我也不清楚.
一般INTERVIEW你的会是2个人,一个是你部门的CHEF,一个是人事部的负责人.
凭我的经验问题大致分几类:
1.针对你Anschreibung&Lebenslauf 至少占50%
你要 ...
真是细的解答，对我很有用啊，感谢，感谢！！！
$鼓励$$鼓励$$加油$$加油$ 原帖由 vicky猫 于 2005-12-22 18:44 发表
晕啊,LG是老公的意思啊,是我男朋友
那还是应该叫BF比较合适. 夫妻 齐头并进 ，学习了 ！
回复 #4 vicky猫 的帖子
那你就把电话打回去呀， 德国人有时候确实怪。 我面试的时候也是特别好。说过后跟老板说。说星期三一定给我打电话。可我等到星期三下午三点，还没给我打电话，我就打回去了。 结果一问，是同意要我的。让我准备一下材料，比如签证复印件，Pflichtliche Praktikum 的证明等等，然后就可以寄协议过来。要我怎么不给我打电话呢，我后来想了一下，人事部其实也挺忙得， 我去面试先去人事部，后到技术部，然后当我又回到人事部的时候，那个人还跟别人约了Termin 在聊呢，我等了半个多小时。在我星期三打电话的时候，我也是打了第三个电话他才在的。
所以不给你打电话其实也没什么，大不了他明确告诉你不要你而已，那你也可以问一问为什么不要你， 为以后的申请做准备。
个人观点
回复 #5 vicky猫 的帖子
这么砍价，一看你那个老板就是在中小公司，大公司是不会这样样的，该多少都定好了，也不差这点儿，对于大公司来说。 不错，挺佩服搞编程的人，我是打心里不喜欢。。。。。。却不得不做。。。
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