你气什么啊,等你生了孩子,这制度不就是给你制定的吗,我以前交的税
才是白交的呢!:(
我还没结婚呢，一个人不想生孩子。:lol: 原帖由 幸福的猫咪 于 2006-6-16 12:01 发表
问一个问题，如果妈妈拿Elterngeld, 67%的工资 (免税的吧？)，那么LG是不是可以换为5类税卡呢？（原本为4+4）
geht auch. aber nicht unbedingt günstig für dich.
Es hängt davon ab, wie wiel dein Mann verdient.
[ 本帖最后由 singing 于 2006-6-16 12:51 编辑 ] 这个elterngeld是只给德国人吗, 在德国工作的外国人不知道能不能拿这个钱.
因为它是代替以前得erziehungsgeld. 而那个erziehungsgeld是只给低收入的德国人或者有长期居留的低收入者.
象学生,或者那短期居留有工作的外国人,都是拿不到erziehungsgeld的. 原帖由 singing 于 2006-6-16 12:50 发表
这个elterngeld是只给德国人吗, 在德国工作的外国人不知道能不能拿这个钱.
因为它是代替以前得erziehungsgeld. 而那个erziehungsgeld是只给低收入的德国人或者有长期居留的低收入者.
象学生,或者那短期居留有工 ...
纠正一下：只要是正式工作，并交税的，非永久居留的，只要收入低于标准的也可以拿erziehungsgeld. 通过这个能让德国人多生孩子吗 我表示怀疑 原帖由 singing 于 2006-6-16 12:50 发表
这个elterngeld是只给德国人吗, 在德国工作的外国人不知道能不能拿这个钱.
因为它是代替以前得erziehungsgeld. 而那个erziehungsgeld是只给低收入的德国人或者有长期居留的低收入者.
象学生,或者那短期居留有工 ...
还接着这个mm的问，如果只有老公是工作的，而老婆以前是工作的，但在生孩子之前就已经辞职不干的了，还能拿这个Elterngeld吗?当然夫妻两个都是中国人。 原帖由 singing 于 2006-6-16 12:50 发表
这个elterngeld是只给德国人吗, 在德国工作的外国人不知道能不能拿这个钱.
因为它是代替以前得erziehungsgeld. 而那个erziehungsgeld是只给低收入的德国人或者有长期居留的低收入者.
象学生,或者那短期居留有工 ...
你如果丢了工作之后，仍然在德国有合法居留，那么就可以申请Elterngeld. 原帖由 STBC 于 2006-6-16 19:19 发表
还接着这个mm的问，如果只有老公是工作的，而老婆以前是工作的，但在生孩子之前就已经辞职不干的了，还能拿这个Elterngeld吗?当然夫妻两个都是中国人。
按照孩子出生之前三个月的工资来算。
如果你真的怀孕了，公司是不能辞退你的，所以应该继续工作到预产期之前6个星期，然后就可以凭医生的证明进入Muttershutz，在家休息三个月（前6周+后8周），不工作，只拿工资。然后可以按照67%拿Elterngeld到孩子满14个月。公司会为你保留工作位置三年。
当然这一切的前提是你在德国有合法居留并且在德国有住处。 觉得这个按照netto来算Elterngeld的方法很奇怪。 一个Frau生孩子之前拿3级税卡，或者5级税卡，或者4级税卡，会相差很多呢。
如果她之前拿3级税卡，之后按照67%拿Elterngeld, 这部分钱是不缴税的。她老公之前拿5级税卡，之后换成3级税卡的话，可以多出好几百块钱呢。说不定这样的收入比之前两个人工作还要多呢。
这一部分谁研究过，这样做是否行得通？ 那如果妈妈的合同是有时间限制的，生产日期刚好在合同结束的3，4个月，雇主当然在签合同的时候是知道我没有怀孕的，是在这个合同有效期内怀孕的，这样的情况该怎么算呢 那还是按照原来的合同，到期中止吧。 原帖由 的的 于 2006-6-16 20:10 发表
觉得这个按照netto来算Elterngeld的方法很奇怪。 一个Frau生孩子之前拿3级税卡，或者5级税卡，或者4级税卡，会相差很多呢。
如果她之前拿3级税卡，之后按照67%拿Elterngeld, 这部分钱是不缴税的。她老公之前拿 ...
好像如果她老公该三级，她就变成五级，Netto要从新算的。最好还是劳工保持五级，年终是多交的税会退回的。而她以三级税Netto多不管Arbeitslosengeld 还是Elterngeld都相对多一些。 原帖由 的的 于 2006-6-16 20:10 发表
觉得这个按照netto来算Elterngeld的方法很奇怪。 一个Frau生孩子之前拿3级税卡，或者5级税卡，或者4级税卡，会相差很多呢。
如果她之前拿3级税卡，之后按照67%拿Elterngeld, 这部分钱是不缴税的。她老公之前拿 ...
我觉得应该是按四类算, 否则不公平
好消息
原帖由 STBC 于 2006-6-16 20:44 发表那如果妈妈的合同是有时间限制的，生产日期刚好在合同结束的3，4个月，雇主当然在签合同的时候是知道我没有怀孕的，是在这个合同有效期内怀孕的，这样的情况该怎么算呢
Eine intensive Abstimmung mit den betroffenen Ressorts sowie den Bundesländern und Verbänden hat zu einigen Detailänderungen an dem ursprünglichen Entwurf geführt. So ist die Berechnungsgrundlage für das Elterngeld von drei auf zwölf Monate erweitert worden, um Missbrauch vorzubeugen. Außerdem sind die Anmeldungsfristen für die Elternzeit verbessert. Bisher mussten Väter die Elternzeit acht Wochen vor Beginn beim Arbeitgeber ankündigen. Diese Frist ist jetzt auf sieben Wochen verkürzt. Gleichzeitig bleibt der Kündigungsschutz von acht Wochen erhalten.
就是说，不是算三个月，而是算生产前十二个月的收入。觉得这样比较合理。你这种情况还是可以拿到钱的。
按照以前的说法，如果一个人突然在最后三个月加班等等多拿了钱，Elterngeld 因此而多了是不合理的。
[ 本帖最后由 冰湖 于 2006-6-19 11:22 编辑 ] 这个改进后的政策不错，十二个月比三个月合理。
不知道税卡的类别有没有影响呢？父母金和失业金有没有可比性呢？工作一年半之后，如果不工作的话，本来是可以拿一年失业金的，不一定比父母金少哦。 原帖由 冰湖 于 2006-6-19 11:21 发表
就是说，不是算三个月，而是算生产前十二个月的收入。觉得这样比较合理。你这种情况还是可以拿到钱的。
按照以前的说法，如果一个人突然在最后三个月加班等等多拿了钱，Elterngeld 因此而多了是不合理的。
原帖由 的的 于 2006-6-19 19:48确发表
状态 在线这个改进后的政策不错，十二个月比三个月合理
ERZIEHUNGSGELD是算前三个月, 可是也很合理, 因为加班和URLAUB的钱是不算在内的, 只算基本工资. 制定政策的人才不会那么傻 原帖由 茏茏葱葱 于 2006-6-19 21:54 发表
ERZIEHUNGSGELD是算前三个月, 可是也很合理, 因为加班和URLAUB的钱是不算在内的, 只算基本工资. 制定政策的人才不会那么傻
如果有人找了一份工作，只工作三个月就生孩子了，那么，就等于是在钻这个政策的空子啊。
而Erziehungsgeld不存在或者极少存在钻三个月空子的人，因为没人愿意三个月少拿工资。 原帖由 茏茏葱葱 于 2006-6-19 21:54 发表
ERZIEHUNGSGELD是算前三个月, 可是也很合理, 因为加班和URLAUB的钱是不算在内的, 只算基本工资. 制定政策的人才不会那么傻
就是因为制定政策的人不傻，才把父母钱审核的三个月变成十二个月。让一个生产前三个月合同从半职变为全职，或者一个生产前三个月才开始工作的人不能钻空子。
这只是我所猜测的Misbrauch的可能性，也许制定政策的人有其他的解释，我不得而知。
Erziehungsgeld 政策我不太懂，好像是年家庭收入三万以下的家庭拿，Erziehungsgeld是固定的，那末就不像
Elterngeld, 我觉得Elterngeld 和Arbeitslosengeld 比较像，因为按出收入百分比算，所以和工资的挂钩更大些
[ 本帖最后由 冰湖 于 2006-6-19 22:50 编辑 ] 原帖由 的的 于 2006-6-19 22:36 发表
如果有人找了一份工作，只工作三个月就生孩子了，那么，就等于是在钻这个政策的空子啊。
而Erziehungsgeld不存在或者极少存在钻三个月空子的人，因为没人愿意三个月少拿工资。
理论上是这样, 但不太可行, 因为怀孕五六个月时一般肚子都看出来了, 最重要的是明文写在MUTTERSCHUTZGESETZ里你要将怀孕的事尽快告诉你的ARBEITGEBER, 别人雇不雇你还是一回事呢.
你的第二句话没看懂 原帖由 茏茏葱葱 于 2006-6-19 22:47 发表
理论上是这样, 但不太可行, 因为怀孕五六个月时一般肚子都看出来了, 最重要的是明文写在MUTTERSCHUTZGESETZ里你要将怀孕的事尽快告诉你的ARBEITGEBER, 别人雇不雇你还是一回事呢.
你的第二句话没看懂
这个， 家庭企业自己雇用自己或者老公雇佣老婆。哈哈。 原帖由 冰湖 于 2006-6-19 22:41 发表
我觉得Elterngeld 和Arbeitslosengeld 比较像，因为按出收入百分比算，所以和工资的挂钩更大些
既然说到失业金，大家愿不愿意展开来谈谈。
以前父母金没有出台的时候，为什么没有人生了孩子之后就报失业，不是也可以拿一年失业金呢么？$frage$ 原帖由 的的 于 2006-6-19 23:40 发表
既然说到失业金，大家愿不愿意展开来谈谈。
以前父母金没有出台的时候，为什么没有人生了孩子之后就报失业，不是也可以拿一年失业金呢么？$frage$
Theoretisch ist es möglich.Aber vorausgesetzt muss man dann nachweisen, dass man keinen Arbeitsvertrag hat. Das heiss, man muss ja zuerst die jetzige Arbeitsstelle kundigen und bereit sein, neue Arbeit anzunehmen, ohne die Elternzeit zu nehmen. Das will doch keine. Meistens ist man doch froh, dass man die Arbeitsstelle weiter behält.
[ 本帖最后由 冰湖 于 2006-6-20 09:59 编辑 ] 原帖由 的的 于 2006-6-19 23:38 发表
这个， 家庭企业自己雇用自己或者老公雇佣老婆。哈哈。
那还不是羊毛出在羊身上 原帖由 的的 于 2006-6-19 23:40 发表
既然说到失业金，大家愿不愿意展开来谈谈。
以前父母金没有出台的时候，为什么没有人生了孩子之后就报失业，不是也可以拿一年失业金呢么？$frage$
那你可就没有ANSPRUCH MEHＲ ＺＵＲＵＥＣＫＺＵＧＥＨＥＮ 原帖由 茏茏葱葱 于 2006-6-20 14:53 发表
那还不是羊毛出在羊身上
那三个月是羊毛出在羊身上，但是之后的12个月，就是政府出钱啦。
所以才说是钻空子啊。 原帖由 的的 于 2006-6-20 20:11 发表
那三个月是羊毛出在羊身上，但是之后的12个月，就是政府出钱啦。
所以才说是钻空子啊。
.....................
[ 本帖最后由 茏茏葱葱 于 2006-6-21 22:40 编辑 ] 原帖由 茏茏葱葱 于 2006-6-20 21:18 发表
奥, 忘了说了, 拿ELTERNGELD的前提条件是工作满12个月, 并且是VOLLZEIT, 每星期30小时以上
对呀，就是说这个改进后的12个月的方案，比三个月的方案好啊。:P 原帖由 的的 于 2006-6-20 22:29 发表
对呀，就是说这个改进后的12个月的方案，比三个月的方案好啊。:P
我们两是不是VORBEI GEREDET, 旧政策, 工作短, 拿的少, 新政策, 工作长, 拿地多
你说的好是对谁好, 我是觉得对有工作的人好, 还是你觉得不好钻空子就是好? $frage$
我觉得新政策好