余秋雨首次讲述了妻子马兰离开安徽的真相
余秋雨首次讲述了妻子马兰离开安徽的真相(图) 余秋雨博客8月22日，余秋雨通过博客，首次讲述了妻子马兰离开安徽的真相
马兰离开安徽的真相——马兰观众联谊会顾问王涛律师发表谈话
最近，现任安徽黄梅戏剧院院长蒋建国连同他身边的所谓“业内”女士，在《华西都市报》，《合肥晚报》等不同的报刊发表谈话，说到著名表演艺术家马兰六年前被迫离开安徽的事。他们的说法，与真相完全不符。
对这件往事，马兰出于对家乡的爱护，在整整六年中没有对新闻媒体说过一句话。
他的丈夫余秋雨先生也只是用最温和的口气说到过妻子原来的“工作环境”有一点问题而没有提到过工作单位。蒋建国等人的谈话引起马兰全国观众联谊会广大成员的强烈反感，由此我发表以下意见：
1．蒋建国说，不让马兰演戏的原因是：“这几年适合马兰主演的新戏太少，加上年轻人多，机会就给了年
同岁，吴亚玲的年龄比马兰大。可见，从马兰那里剥夺下来的机会，并没有给“年轻人”。
2．蒋建国说，“马兰现在仍属于安徽省黄梅戏剧院的演员，”理由是马兰的人事档案还留在剧院，还发工资。这种说法，令人气愤。如果承认马兰是黄梅戏剧院的演员，为什么剧院网站在“院长寄语”之后介绍演员时，独独没有马兰的名字？删去马兰的名字又扣住马兰的档案，究竟出于什么用心？事实上，马兰被迫离开后不得不到外地生活，必须办理人事调动手续，曾先后于2001年7月2日、2002年4月11日、2002年5月20日和2003年6
入北京、上海、江苏、深圳等很多热烈欢迎她去的文艺团体，也无法申请到演出证，更不可能解决医疗、社保问题。显而易见，他们这么做，一是为了掩盖挤走马兰的真相，二是为了阻止马兰继续在外地演出而造成黄梅戏中
方面强行“发工资”的手法。马兰从来没有去领过这种“工资”，估计他们可能暗暗地打入了某个帐号，却从来没有通知过马兰。这种做法，全是为了封人之口。
3．蒋建国等人把六年前马兰被迫离开安徽的理由，说成是“马兰两、三个月都在上海”。这是有些人六年来不断向安徽省的领导和观众散布的谎言。事实是，余秋雨先生在和马兰结婚后，考虑到马兰的工作离不开剧院，就辞去了在上海的全部重要职务，担任合肥中国科技大学兼职教授，已在合肥定居，居所名为“兰室雨轩”，很多报刊都报道过。当时马兰带领剧院在全国各地演出，每年多达二百多场。她本人常常演到当场晕倒在台上，或白天在病床上吊水、晚上继续演出的地步。为此，国家文化部根据各地观众反应还专门发过文件，要求
上海去了。有很多次，马兰明明就住在剧院宿舍楼上，楼下有人就一再告诉本院开会的演员和外地演出公司的来人：“马兰不在”，“找不到”，“到上海去了”，“走了两三个月了”……在这种不断重复的虚假舆论下，马
的权力斗争，只能悄然离开。
4．他们还散布谣言说，马兰是因为蒋建国担任院长后才离开的。事实上，蒋建国是在马兰离开后才终于担任院长的。有的谣言又说是因为青年演员韩再芬的出现，马兰才走的，这又把时间搞颠倒了。
5．因此，我们代表全国的马兰观众，强烈要求安徽有关方面立即发还马兰被扣压六年之久的人事档案，立
证明，以便查核。同时，立即停止在新闻媒体发表那种所谓“机会给了年轻人”之类的搪塞之言。马兰的人品、艺品全国皆知，六年来她受尽委屈而一言未发，直到今天蒋建国等人还指不出她在什么地方有一丝一毫的错处。向这样一位杰出的表演艺术家泼脏水，很不道德。 怎么都不连贯，看的我云里雾里的 “马兰出走真相”背后的“地区人才外流”现象
http://www.enorth.com.cn 2006-08-24 11:20
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剧种介绍：黄梅戏
就像洒脱不羁的郎咸平宣称自己要做“经济学界的谢霆锋”一样，余秋雨先生也可谓是当今国内文化圈的“超级明星”，但其实圈里人都知道，余秋雨身后的“明星”才是真明星，那就是黄梅戏表演艺术家马兰女士。
但自从“下嫁”了余秋雨，马兰便基本从观众的视线里消失了。但最近，余先生在其博客上的一纸“真相”却让人大跌眼镜。原来，“马兰夜奔”这场戏的背后竟有“难言之隐”——安徽黄梅戏剧团领导在玩“扣档案、发工资、耍异己”的“人事斗争大法”。
此言一出，举座皆惊，博客流量暴涨24万，媒体也立刻跟进报道。是啊，人人都以为“兰室雨轩”琴瑟和谐，声名远播，乃为国内第一的“才子佳人”完美组合，却没想到这名人身后的“闹心事”一点也不比小百姓少。试想，大名人连“档案”都转不出，并为此多年难找归属，岂不让普通受尽人事刁难的“单位公民”们心里“平衡”了点！
然而，撇开马兰和黄梅剧团由来已久的“纠葛”真相不谈，我们在心理“平衡”之外是否也会有一种苍凉呢？“档案”是否那么重要就不必说了，因为没有市场经济，那一卷纸的价值便无异于你的“户口” ，但如今，没了档案的“马兰们”照样可以活得滋润。但是，类似如此的“马兰出走”现象暴露出的“地区人才外流”问题却值得全社会深思。
众所周知，安徽是人口大省，更是文化大省，不仅有黄梅戏这样国人喜爱的剧种，而且其地域文化造就的“徽商”也以“贾儒相融”的鲜明特色而区别于同样著名的晋商。可以说，用“人才济济”、“文风鼎盛”来形容安徽是毫不为过的。举例而言，笔者在人大读研时，研究生群体中安徽人比例也可谓最高。但奇怪的是，这些安徽人才几乎都留在了北京、上海等地，而没有回到安徽。与此相对应的是，《安徽商报》近期报道，合肥“126类岗位紧缺人才”，其中“研究生以上学历和具有高级职称以上任职资格者十分紧缺”。
“出来的”不回去，“回去的”再出来，是安徽学子对待“老家”的普遍现状。更让人忧虑的是，即便安徽省内高校，人才也外流严重。一份安徽自己的统计资料显示，“我省对高校毕业生吸纳能力太弱的尴尬：江苏、浙江、上海、广东、山东、北京等省市，仍是接纳我省毕业生的大户。我省大量优秀人才流失严重，尤其是博士生和硕士生，流出率竟分别达到了78.73%和79.30%”。
为什么？有人说这是因为安徽穷，留不住人才；有人说这是因为安徽既非沿海，又非京都，所以跟不上潮流；但是，作为一个推崇文化、盛产“文化人”的大省，有人却把柏杨的“酱缸文化论”提出来，认为酱缸文化造就的人才内耗才是安徽人才市场面临的核心问题。当然，柏杨“酱缸文化”并不单存在于安徽，只不过安徽很有代表性罢了。
近年来有一句流行词，叫做“文化搭台，经济唱戏”，似乎有了文化，经济便能发展，但“马兰事件”背后的“安徽现象”却告诉我们，有文化自然好，但要把文化转化为生产力，却需要构建能吸引人才的文化。
事实上，人才外流现象并非只存在于安徽。在全国其他省份，人才流失的现象也都不同程度地存在。即便是近期被频繁曝光的北大清华，其毕业生也“出国成风”！
因此，当我们为“马兰”哀叹、为安徽锁眉的时候，国人岂不也该认真反省我们的文化基因、人才环境么？为什么？盖因“文化搭台，经济唱戏”的大戏如何，首先需要的是“人才先行”啊。不是么？马兰追随余先生去了，黄梅戏少了一根台柱；“小香玉”到了山西发展，河南豫剧舞台上便再没了常香玉的传人！
稿源： 广州日报 编辑： 郑津
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