急！！关于工作的问题！需要XDJM的帮忙！！！
我现在正在大学的MENSA打工，干了一个月那个老板对我有意见，就要辞了我，可是我的合同是到明年1月底的！感觉明显是在欺负我，可是我刚来德国一年很多法律上面的不懂！$怒吼$
让我下个星期去找STUDENTWERK，因为我是通过STUDENTWERK，从他们那里拿到工作的，合同是跟他们的代表人在STUDENTWERK签的。
我问那个老板，（一个脾气苦怪的德国老头），为什么要辞我，他什么都不说，$郁闷$ 我问是不是我做错什么了？我可以改正，他只说让我去STUDENTWERK。。。
:mad: :mad:
大家帮帮我吧
在某个帖子上面看到：
“被解雇的时候，记得要一张 kuendigung 的纸，德国法律是讲究黑纸白字的，没有纸你就没被辞掉。以后打官司的时候也用的着，呵呵
还有就是，在合同执行期间被解雇，法律角度讲，老板要再多付你一个月的薪水，没有任何商量” 有没有关于这个的法律原文什么的？我好跟他们说理。。。
不知道大家了解不了解这种情况！！快帮帮我吧！先谢谢大家了！$握手$
真的很急，他让我周一去！
[ 本帖最后由 我要争到底 于 2006-11-3 20:00 编辑 ] 先顶一下！真的很急！$郁闷$ 不 知 道 。 帮 你 DDDDDDD 先谢谢楼上的，难道大家就这么的冷漠？ 应该即使立即解雇你, 也要给你个理由, 什么理由都没有, 或者理由不成立, 是不能随便解雇人的...
具体情况也不太清楚, 帮你顶下... 要不说啊，我的合同到明年1月份，我那天问了他足足有10分钟，可是那老头就是不说为什么。。。就说你去找STUDENTWERK，而STUDENTWERK说那老头不想让我再给他干了，看来还是他主观的。。。
可是没有理由，这不是明摆着欺负外国学生嘛？以为外国人什么都不懂$怒吼$ 你看看你的合同，正规的合同上面会写好解雇条件的。 啊？是所有的都有嘛？上面没有注明啊。。。只写着时间，地点，双方，签名，帐号，还有另外两张纸，讲保护合同内容保密性等的义务还有帐号什么的？
一般工作会有试用嘛？可是都1一个月了啊。。。没有任何征召 条文规定在德国越来越像烂纸了？？可是德国人不就那这些来规范社会，来约定人嘛？也利用他们来制约外国人。。。:o 他要KUN我，我跟他那天说了好久都告诉我为什么？我该如何协商那? 千万不要迷信德国法律有多神圣不可侵犯,其实都一样.
你的合同上面没有表明试用期么?合同上面写的这么简单,你怎么协商啊? $汗$
而且按照打工经验来说,nebenjob 很容易就kun人的
页:
[1]
2