即使你努力抗争了，老头或者studentwerk让你留下来了，你还是要看着老头的眼色做事情，肯定刻意的刁难你。如果是需要排班，不是那种固定时间上班的合同，他完全可以不给你排班（理由是人手太多，我打工的地方就这样的）或者一个星期给你一天班，还是最烂的时间。
这样我觉得没什么意思~~~你现在的受气还只是开头。
还是早点离开那里吧，除非你有把握把那个老头排挤下来~~~ 楼上说的，某种程度上有道理！～先谢了！:)
我的工作时间是从周一到周四每天下午2点到6点，可是有时候我要上课，或者试验，就会晚来半个小时，而周五我也想干，老头开始说除非我从中午11点开始干，否则别想，那个时间我要上课根本不可能！
我估计也是留下来会故意刁难我，可是我很不甘心啊，才干了一个月，合同还有3个月才截止那，就没有什么劳动保障？要是想KUN人就KUN，还签什么合同啊。。。。$怒吼$
不过心里还是想跟他们争一下，不能就这么算了啊，中国学生不能就那么容易欺负了啊！！:cool:$bs$
我肯定是不可能把那个老头排挤下来啊，人家都干了几十年了。。。:o
大家再帮我想想还有什么办法嘛？:) 原帖由 我要争到底 于 2006-11-5 10:04 发表
楼上说的，某种程度上有道理！～先谢了！:)
我的工作时间是从周一到周四每天下午2点到6点，可是有时候我要上课，或者试验，就会晚来半个小时，而周五我也想干，老头开始说除非我从中午11点开始干，否则别想， ...
楼主阿，你这么重要的情况前面却没有说，而这个却是非常关键的。你是在给人干活，不是给自家公司，说好从2点到6点，就是要2到6点，不可以随随便便晚来半个小时，如果就一次也就算了，次数多了，老板当然看在眼里，不满意在心里，不要你干也是在情理之中的。所以你的胜算机会小了很多。 我不是随便晚来啊，是因为上课，每周二要晚来一个小时，当时再签合同的时候就已经跟他们说好拉，当时他们同意了啊！～～当时同意了，现在又有意见了啊？？通常我是周二晚来一个小时，要用3个小时干原来和4个小时一样多的活，那群德国人什么都不干，全都留给我干。。。 德国人就是这么认为的，你不可以迟到 ，但你可以悠闲的工作。人家是按时间负钱的，不是按你的工作量来计算的。你迟到了就是理亏了，你干活在多，人家也不满意的。
估计你的合同就是400BASIS 的临时工的合同，这种合同是可以随时kun 你的。
你也别太认真了，即便坚持能呆下去，人家给你脸色看，你也没办法。 我每天干的巨累。。。唉，我是跟他们开始协商好的，他们在我不来的那一个半小时会找人先顶替我，可是每次我去的时候顶替我的那个人基本什么都不干$bs$ ，我只能2个小时内干4个小时的活。。。跟那老头反映，他居然什么都不说！～:(
协商好了，就不算迟到了啊？
估计在那里干下去，也跟那个老头会再起摩擦，好像不是临时工的合同啊，大家好像都是那个的啊！～！
已经决定不干了，只是觉得就这么算了，有点气不过！！！$怒吼$
总之谢谢大家的回帖啊！～不知道还有没有人能帮忙想到还有什么解决办法那？:) 我看是没什么办法解决的。俗话说，胳膊拧不过大腿。像你这种Nenenjob也不收什么法律的保护，就算是你是richtige Angestellte老板看你不顺眼，随便找个理由就能辞掉你。这种事情我自己有过经历。所以，我劝你看开点，不要去抗争到底了，这样只会伤你自己。天下，不合理的事多着呢。$angry :o 唉看来只有这样了？？？
可是那毕竟是大学的食堂，而且还是从STUDENTWERK拿的工作，不是外边和学校一点关系没有的地方啊。。。
就这么对学生？$郁闷$
看来只能忍了啊～$frage$ LZ的事情看表面很委屈，但是也要从都方面考虑，雇主没有义务来就着员工的课表来妥善的安排班次
班次事先排好，能上就来，不能上就不来，一般来说不可能的，都要事先商量或者是和同事换班。如果没有妥善的办法，老板另外找人也是应该的。
工作过了试用期不是就一定不能辞退或者是提前终止合约，从学生管理处拿的工，但是合同还是与另外那个包MENSA餐务的公司签署的，所以和学生管理处并无关系。说不定管理处已经帮那个老板找到了别的人来顶这份工作呢。
LZ在网上看的那个帖子内容，我看得有些糊涂，没有证明就不等于解除合约? 一定会有一个月的工资做为补偿?
老板要辞退某人，理由可有可没有，问个清楚明白有的时候是好事，有的时候却又会很气愤。我认识个男生，干活一般，老板嫌他慢，要辞他，他跟人斗气，结果惹毛了其他同事，给他"栽赃"，结果警察也来了，说都说不清楚，结果还是走人。
给LZ举这个例子的意思是，有些事情看情况行事，太过激动或者激励首先对自己没好处。但是应该争取的权力当然还是要不手软的。
LZ自己考虑看看吧，是不干了呢，还是真的要争这口气，去找律师告他们?不管怎么样，希望事情得到圆满解决
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