再有妈妈老跟我形容她生我的时候,就好象有人生生把她的腰掰两段一样,可怕...$郁闷$
原帖由 dshl 于 2006-12-13 15:22 发表
女儿好,贴心小棉敖.感觉生孩子是会上瘾,看这里好多都想要第二胎或是生了第二个.不知道我会不会也那.我超怕疼,可能是妈妈是妇产科大夫,小时候见到痛苦嚎叫的孕妇太多造成的心理障碍$郁闷$ $郁闷$
真巧, 我妈也是妇产科医生, 不过我听说现在生孩子没那么可怕了, 有PDA, 无痛, 你别怕, 我也想要第二个, 不过我只想要两个, 多了不要, 坏了, 我发现我把楼主的贴水了~ $汗$
原帖由 xingxing01 于 2006-12-13 15:27 发表
真巧, 我妈也是妇产科医生, 不过我听说现在生孩子没那么可怕了, 有PDA, 无痛, 你别怕, 我也想要第二个, 不过我只想要两个, 多了不要, 坏了, 我发现我把楼主的贴水了~ $汗$
我想生女儿,一个就好拉.一个漂亮的小公主,我好天天打扮她,给她穿地美美地....我美啊....水啊.........$汗$
原帖由 dshl 于 2006-12-13 15:32 发表
我想生女儿,一个就好拉.一个漂亮的小公主,我好天天打扮她,给她穿地美美地....我美啊....水啊.........$汗$
祝你生个小棉袄 $送花$ $送花$ $送花$
原帖由 sleeper 于 2006-12-13 14:59 发表
别辞职，不然就没有Elterngeld了，至少要坚持到生产前３个月
关于Elterngeld,请搜索我的旧贴
都有的啦。
和你有没有工作没啥关系的
原帖由 xingxing01 于 2006-12-13 14:50 发表
我现在在瑞士的, 给你提供不了什么实质性的帮助, 不过这里也是产前6星期休产假的, 我也怀孕了,凭自己的经验, 根本就没问题,只要你做的不是强体力劳动, 过后工作保留半年, 然后我想上半天, 把孩子给别人照顾, 不 ...
$送花$ $送花$ $送花$
恭喜啊
原帖由 Nudeln 于 2006-12-13 15:53 发表
都有的啦。
和你有没有工作没啥关系的
这是新 政策，我想你可能没有看明白，跟Nettoeinkommen挂钩的
Das zum 1.1.2007 geplante neue Elterngeld wird - so die Ausführungen im Referentenentwurf - für ab dem 1.1.2007 geborene Kinder als Lohnersatz in Höhe von 67% des Nettoeinkommens der letzten 3 Monate vor Leistungsbezug (bzw. vor Beginn der Mutterschutzzeit) geleistet, wenn nach der Geburt des Kindes die Erwerbstätigkeit auf max. 30 Wochenstunden begrenzt wird.
Der Bezugszeitraum umfasst 12 Monate, wobei die Mutterschutzzeit eingerechnet wird. Nimmt der erwerbstätige Partner Elternzeit in Anspruch, verlängert sich der Bezugszeitraum um weitere 2 Monate auf insgesamt 14 Monate.
(Beide Eltern können auch gleichzeitig Elternzeit und –geld beanspruchen; dann halbieren sich Ansprüche und Bezugszeitraum. Ebenso ist es auf Antrag möglich, die zustehenden Monatsbeträge zur Hälfte auszuzahlen, so dass sich der Auszahlungszeitraum verdoppelt.)
Ein Elternteil kann höchstens für 12 Monate Elterngeld beziehen, es sei denn, der andere Elternteil kann wegen Krankheit, Behinderung, Tod, Inhaftierung o. Ä. die Betreuung des Kindes/der Kinder nicht übernehmen oder mit der Betreuung durch den anderen Elternteil wäre die Gefährdung des Kindeswohls verbunden.
Eine Verlängerung auf 14 Monate ist nicht möglich mit der Begründung, „….dass der andere Elternteil aus wirtschaftlichen Gründen seine Erwerbstätigkeit nicht unterbrechen kann, dass der eine Elternteil eine Erwerbstätigkeit nicht aufnehmen kann oder die Betreuungsperson nach dem Willen der Eltern in den ersten 14 Lebensmonaten des Kindes nicht wechseln soll….“ (Begründungsteil, Seite 58).
Alleinerziehende erhalten 14 Monate Elterngeld nur, wenn sie erwerbstätig waren, ihnen die elterliche Sorge allein zusteht oder ein Antrag auf Übertragung der elterlichen Sorge gestellt wurde und der andere Elternteil weder mit dem allein erziehenden Elternteil noch mit dem Kind in einer Wohnung lebt (bewusst wird vom Gesetzgeber nicht die getrennte Haushaltsführung, sondern der getrennte Wohnraum als Voraussetzung genannt).
Bei der Berechnung des dem Elterngeld zugrunde liegenden Nettoeinkommens gibt es Sonderregelungen sowohl bei einer Höchstgrenze als auch bei einer Mindestgrenze:
Die Höchstgrenze des Nettoeinkommens vor der Geburt liegt bei 2.700 Euro; das Elterngeld (67%) beträgt dann max. 1.800 Euro.
Die Untergrenze liegt bei einem Nettoeinkommen von 1000 Euro; in den Fällen, in denen das Nettoeinkommen vor der Geburt geringer als 1000 Euro war, erhöht sich der Prozentsatz des Elterngeldes um 0,1 Prozentpunkte je 2 Euro Unterschreitung (der 1000 Euro Grenze).
Beispiele
Eine Frau/ein Mann verdient vor der Geburt des Kindes 2000 Euro netto und ist nach der Geburt nicht mehr erwerbstätig: 67% Elterngeld von 2000 Euro = ca. 1340 Euro
Eine Frau/ein Mann verdient vor der Geburt des Kindes 3500 Euro netto und ist nach der Geburt nicht mehr erwerbstätig: Elterngeld-Obergrenze: 2700 Euro, davon 67% = 1800 Euro
Eine Frau/ein Mann verdient vor der Geburt des Kindes 600 Euro netto und ist nach der Geburt nicht mehr erwerbstätig: Elterngeld-Untergrenze wird um 400 Euro unterschritten, davon 0,1% Aufstockung je 2 Euro Unterschreitung, d. h. das Elterngeld wird auf 87% erhöht und beträgt 87% von 600 Euro = 522 Euro.
Während des Bezugs von Elterngeld ist Teilzeitarbeit bis zu einem Umfang von max. 30 Wochenstunden möglich.Unterschreitet das Einkommen aus Erwerbsarbeit in dieser Phase das Vergleichseinkommen im Vergleich zur Zeit vor der Geburt, so wird die Differenz zu 67% (bei unter 1000 Euro Erwerbseinkommen vor der Geburt aufgestockt auf bis zu max. 100%) gezahlt.
Beispiele
Eine Frau/ein Mann verdient vor der Geburt des Kindes 2000 Euro netto und ist nach der Geburt im Umfang von 50% teilzeitbeschäftigt: ca. 1000 Euro Erwerbseinkommen zzgl. 67% von 1000 Euro entfallenden Erwerbseinkommens = ca. 670 Euro Elterngeld (insgesamt also ca. 1670 Euro)
Eine Frau/ein Mann verdient vor der Geburt des Kindes 3500 Euro netto und ist nach der Geburt zu 50% erwerbstätig: Erwerbseinkommen ca. 1750 Euro und
Elterngeld-Einkommensobergrenze: 2700 Euro abzgl. Erwerbseinkommen von ca. 1750 Euro = 950 Euro, davon 67% = ca. 637 Euro Elterngeld (insgesamt also ca. 2387 Euro)
Eine Frau/ein Mann verdient vor der Geburt des Kindes 600 Euro netto und ist nach der Geburt zu 50% erwerbstätig: 300 Euro Erwerbseinkommen und
Elterngeld-Untergrenze wird um 400 Euro unterschritten, davon 0,1% Aufstockung je 2 Euro Unterschreitung, d.h. das Elterngeld wird auf 87% erhöht und beträgt 87% von 300 Euro = ca. 260 Euro (insgesamt also ca. 560 Euro)
Bei Mehrlingsgeburten wird das Elterngeld nochmals um 300 Euro je Kind aufgestockt.
Bei kurz aufeinander folgenden Geburten (zweites Kind innerhalb von 24 Monaten nach einer vorherigen Geburt) wird das Elterngeld ebenfalls aufgestockt: wenn die Erwerbstätigkeit nach der Geburt des älteren Kindes reduziert wurde und die neue Lohnersatzzahlung beim 2. Kind deshalb geringer ausfallen würde als beim ersten, so wird die Hälfte der Differenz aufgestockt.
Beispiel
Eine Frau mit einem Nettoeinkommen von 2000 Euro ist nach der Geburt des ersten Kindes nicht erwerbstätig und erhält 12 Monate lang ein Elterngeld in Höhe von 67% von 2000 Euro = ca. 1340 Euro. Sie wird erneut schwanger und das zweite Kind wird innerhalb von 24 Monaten geboren.
In den letzten 3 Monaten vor der Geburt des zweiten Kindes (bzw. vor Beginn der Mutterschutzfrist) erzielte sie als geringfügig Beschäftigte ein Erwerbseinkommen in Höhe von 300 Euro, d.h. sie erhielte insofern das Mindestelterngeld in Höhe von 300 Euro. Der Gesetzgeber will in diesen Fällen die Einkommenssituation dadurch verbessern, dass die Differenz zwischen dem zuerst gezahlten Elterngeld und dem neuen Anspruch zur Hälfte aufgestockt wird, d.h. im Beispielsfall beträgt die Differenz gut 1000 Euro und der neue Elterngeldanspruch würde um die Hälfte, also ca. 500 Euro aufgestockt (auf insgesamt ca. 800 Euro).
Elterngeld wird mit anderen Einkommensersatzleistungen wie z.B. ALG I, Krankengeld oder Rente verrechnet, soweit es den Mindestbetrag von 300 Euro überschreitet.
Ebenso wird Elterngeld bei Überschreiten der Mindestsumme auf Unterhaltspflichten angerechnet.
Elterngeld ist steuerfrei (da auf der Basis des Nettoeinkommens errechnet), erhöht aber als laufendes Einkommen die steuerliche Leistungsfähigkeit der Familie.
Elterngeld ohne vorherige Erwerbstätigkeit bzw. bei Niedrigeinkommen
Eltern, die vor der Geburt des Kindes nicht erwerbstätig waren oder weniger als 300 Euro netto verdienten, erhalten das Mindest-Elterngeld in Höhe von 300 Euro.
Dieser Betrag bleibt bei Bezug anderer Sozialleistungen als Einkommen unberücksichtigt (d.h. diese 300 Euro verbleiben BezieherInnen von ALG II oder anderen Sozialleistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes zusätzlich).
Bis zum Betrag von 300 Euro darf Elterngeld auch nicht zur Ablehnung einer Ermessensleistung herangezogen werden.
Sofern Berechtigte von der Verlängerungsoption Gebrauch machen, d.h. monatlich 150 Euro über einen Zeitraum von 24 Monaten beantragen, ist dieser Betrag geschützt.
Der Erhöhungsbetrag von 300 Euro je Kind bei Mehrlingsgeburten verbleibt den Eltern ebenfalls, wenn sie andere einkommensabhängige Sozialleistungen oder Ermessensleistungen beziehen.
原帖由 louise 于 2006-12-13 15:54 发表
我想问问你，如果我以后怀孕了，还是做heimarbeit，或者自己在家里做设计图，这样的情况下我能不能申请Elterngeld呢，因为如果自己在家里做稿子是没有固定的收入的
我不清楚，这个也不是我的专业专长。
去问问你的steuerberater吧，
原帖由 xingxing01 于 2006-12-13 15:06 发表
用笔记本应该还好吧, 据说计算机辐射不大的, 我也没穿辐射服, 而且现在已经是后期了, 相信他很结实了 $汗$
错拉,笔记本的辐射比台式机大的巨多! 还是少上机的好...
原帖由 tear 于 2006-12-13 15:56 发表
$送花$ $送花$ $送花$
恭喜啊
谢谢美女妈妈 $送花$ $送花$
原帖由 李伯凌 于 2006-12-13 16:09 发表
错拉,笔记本的辐射比台式机大的巨多! 还是少上机的好...
谢谢提醒~
幸福啊,正好生个猪宝宝.
原帖由 xingxing01 于 2006-12-13 15:16 发表
谢谢水果冰MM. 你换头像了, 开始都没认出来~ $握手$
看他们跳舞,看腻了,:D :D
$送花$ $送花$
以后我们可要看宝宝的照片啊
怀孕期间还是不要上太多网
对身体不好了~~
工作就是在电脑前坐着
惨阿
我也要:mad: :mad:
为什么怀孕就不能工作了？？？怀孕又不是生病，只要不是重体力劳动，应该没有任何问题啊？？？很奇怪
原帖由 fruchteis 于 2006-12-13 17:09 发表
看他们跳舞,看腻了,:D :D
$送花$ $送花$
以后我们可要看宝宝的照片啊
好, 明年3月~
原帖由 hxmc 于 2006-12-13 18:20 发表
为什么怀孕就不能工作了？？？怀孕又不是生病，只要不是重体力劳动，应该没有任何问题啊？？？很奇怪
我觉得她需要有一个心理适应过程吧, 而且不同的人反应不同, 不好一概而论, 还是按她自己的情况决定吧
怀孕期间有点事做也是好事，何况看医生的，产检什么的都可以请假，有的朋友都快生了还不想休假，主要是工作也还可以，不是很累，另外为了增加产假。 她不再德国，产假才6个月啊。德国是两年吧。
原帖由 watt 于 2006-12-13 14:30 发表
和老公在不同的城市上班，一直两地分居1年多了。 只是周末见面。。昨天竟然发现自己怀孕了，当然是又惊喜又有些不知如何是好。。眼前还有每天8小时的工作， 听说产假只能从怀孕6周前算起，想想自己之后天天挺着 ...
$考虑$ $考虑$ $考虑$ 6周就休产假太早了点吧。。。。而且6周才1个半月。。。根本看不出来
原帖由 xingxing01 于 2006-12-13 14:50 发表
我现在在瑞士的, 给你提供不了什么实质性的帮助, 不过这里也是产前6星期休产假的, 我也怀孕了,凭自己的经验, 根本就没问题,只要你做的不是强体力劳动, 过后工作保留半年, 然后我想上半天, 把孩子给别人照顾, 不 ...
产前6个星期比较靠普。。。。
原帖由 天堂也有黑夜 于 2006-12-13 21:23 发表
$考虑$ $考虑$ $考虑$ 6周就休产假太早了点吧。。。。而且6周才1个半月。。。根本看不出来
产前6周，怀孕33周了。
我记得我都快生了，也是自己照顾自己，一样去游泳，健身（在机器上慢走）。好在儿子是周末生的，老公时时陪伴。
[ 本帖最后由 Capoeira 于 2006-12-13 21:29 编辑 ]
生个孩子其实不是什么大事
到时候身体越来越硬实
根本不必休假,谁都能坚持下来
我是到产前三个月就休了
年假都攒在最后,再加六个星期
我休了最大极限的三年
这三年见只有产后八个星期是全薪
剩下的时间只是停薪留职,没有任何收入
原帖由 watt 于 2006-12-13 17:57 发表
工作就是在电脑前坐着
惨阿
mm,不用担心，这个没多大影响。我姐姐就是搞室内设计的，产前一直在画图，还在国内，天天加班，不过，她买了个防辐射的东东挂在肚子上。她的孩子活蹦乱跳的，很健康呀。
我就不行了，泡实验室的，正考虑要了宝宝，就不要读博或是找工作了呢，不是我娇气，一些化学试剂还真是防不胜防，总不能不出气吸气吧，虽然对正常人没影响，不过，我还是觉得对孕妇很危险。
[ 本帖最后由 forever 于 2006-12-14 00:35 编辑 ]
:D :D :D
原帖由 forever 于 2006-12-14 00:33 发表
mm,不用担心，这个没多大影响。我姐姐就是搞室内设计的，产前一直在画图，还在国内，天天加班，不过，她买了个防辐射的东东挂在肚子上。她的孩子活蹦乱跳的，很健康呀。
我就不行了，泡实验室的，正考虑要 ...
怀孕是不能进实验室的，这是规定
我也考虑这问题呐，要不毕业就得换行，否则怎么办，难道刚上班，跟BOSS说，俺要请假生孩子
那我估计我就得滚蛋回家了
原帖由 丢手绢 于 2006-12-15 13:09 发表
怀孕是不能进实验室的，这是规定
我也考虑这问题呐，要不毕业就得换行，否则怎么办，难道刚上班，跟BOSS说，俺要请假生孩子
那我估计我就得滚蛋回家了
$握手$ $握手$ $握手$ 正烦着呢，博士不敢读，工作不敢找，看来还就的在家专门要宝宝了。换行，我的口语又不好:mad: :mad: :mad: